单选题在人员招聘中有许多的方法可以使用，有一些方法常常是要求被试者根据听过的音乐来编撰出一段故事，这属于投射技术中的（）A 联想投射B 构造投射C 完成投射D 表演投射

题目
单选题
在人员招聘中有许多的方法可以使用，有一些方法常常是要求被试者根据听过的音乐来编撰出一段故事，这属于投射技术中的（）
A

联想投射

B

构造投射

C

完成投射

D

表演投射

相似考题

1.呈现音乐的方法可以减轻牙科手术中病人的疼痛,这属于联觉现象。()此题为判断题(对，错)。

2.项目团队的一些特殊人员必须按照委托方要求来设定岗位，这种人员配备方式属于()A:内部招聘 B:外部招聘 C:预安排 D:商谈

3.招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有 ( )。A.掌握获取和比较人力资源信息的方法 B.掌握招聘各环节的技术标准 C.了解符合录用的人力资源的主要来源 D.掌握各种招聘所需的人事测量技术 E.掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术

4.70 为了确保招聘工作的效率、公正性、科学件，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有( )，A 掌握获取和比较人力资源信息的方法B 掌握招聘各环节的技术标准C 了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源D 熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求E 掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。

更多“在人员招聘中有许多的方法可以使用，有一些方法常常是要求被试者根据听过的音乐来编撰出一段故事，这属于投射技术中的（）”相关问题

  • 第1题：

    给被试者看一张图片，让其讲述一段含有过去、现在和未来的故事，属于投射测试的 是（ ）。

    A.联想法 B.构造法 C.绘图法 D.完成法


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    (2015年11月)根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为哪几种具体方法？（10分）


    答案：
    解析：
    P154—157
    根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为以下五种具体方法：
    1．联想法：先给被试者一定的刺激，如给一个文字、看一张墨渍图形等，然后让被试者说出由这些刺激所引起的联想。代表方法如荣格的文字联想测试和罗夏墨迹测试。
    2．构造法：要被试者根据他看到的图画，讲述一段含有过去、现在、将来等发展过程的故事。典型的方法如主题统觉测试。
    3．绘画法：投射中的绘画测试常见的是画一棵树，从中可以看出其人格的某些特性。
    4．完成法：提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试者自由补充，使之完整。还有一种完成法是给出一组词组，要求组成完整的句子。
    5．逆境对话法：这种测验由一些图片组成，通常图画中有两个人。根据被使者答案的“攻击方向”和“攻击类型”计分。

  • 第3题：

    （二）根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为哪几种具体方法？（10分）


    答案：
    解析：
    答题要点：（P154）

    　　根据投射测试被试者的反应方式，可将投射测试分为以下五种具体方法：

    　　1）联想法：先给被试者一定的刺激，如给一个文字、看一张墨子图形等，然后让被试者说出由这些刺激所引起的联想。

    　　2）构造法：要被试者根据他看到的图画，讲述一段含有过去、现在、将来等发展过程的故事。

    　　3）绘画法：投射中的绘图测试常见的是画一棵树。

    　　4）完成法：提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试者自由补充，使之完整。

    　　5）逆境对话法：这种测验由一些图片组成，通常图画中有两个人。

  • 第4题：

    在人员招聘中有许多的方法可以使用，有一些方法常常是要求被试者根据听过的音乐来编撰出一段故事，这属于投射技术中的（）

    • A、联想投射
    • B、构造投射
    • C、完成投射
    • D、表演投射

    正确答案:B

  • 第5题：

    给被试者看一张图片，让其讲述一段含有过去、现在和未来的故事，属于投射测试的（）。

    • A、联想法
    • B、构造法
    • C、绘图法
    • D、完成法

    正确答案:B

  • 第6题：

    “小姐，您选择使用了我们3G业务，我们的手机音乐库中有20万首歌曲，您听过有多少呢？”属于什么接近方法？（）

    • A、赞美接近法
    • B、关怀接近法
    • C、求教接近法
    • D、好奇接近法

    正确答案:C

  • 第7题：

    在投射技术中，要求被试者捏面团是属于（）

    • A、创作投射
    • B、游戏投射
    • C、联想投射
    • D、构造投射

    正确答案:B

  • 第8题：

    录用人员的质量评估也可根据招聘的要求或工作分析中得出的结论，对录用人员进行等级排列来确定其质量，其方法与（）方法相似。

    • A、数量评估
    • B、成本效益评估
    • C、信度与效度评估
    • D、绩效考核

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法
    A

    心理测验

    B

    面试

    C

    投射技术

    D

    情景模拟


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性，招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()。
    A

    掌握获取和比较人力资源信息的方法

    B

    掌握招聘各环节的技术标准

    C

    了解符合录用的人力资源的主要来源，以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源

    D

    熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求

    E

    掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术


    正确答案： A,E
    解析： 为了确保人员招聘原则的实现，在招聘工作中必须掌握和遵循一定的技术方法：①掌握获取和比较人力资源信息的方法。要了解符合录用人力资源的主要来源（如大专院校或人才市场），以及通过何种方式（如哪些媒体或渠道）可有效而低成本地接触这些来源。②掌握各种招聘所需的人事测量技术。③掌握招聘各环节的技术标准。

  • 第11题：

    单选题
    在这种投射中被测者看过或听过有关的试题后，立即要他们编造或创造一些东西，如故事、诗歌、论文、图画等，这种投射属于（）
    A

    联想投射

    B

    构造投射

    C

    完成投射

    D

    选择排列投射


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    给被试者看一张图片，让其讲述一段含有过去、现在和未来的故事，属于投射测试的（）。
    A

    联想法

    B

    构造法

    C

    绘图法

    D

    完成法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    与一般的测评方法不同，沙盘推演强调被试者的参与性与互动性，要求被试者以开放和积极的心态参与到“实践”中来，()之间都应有很好的沟通。

    A.同组成员之间
    B.被试者与考官
    C.被试者与同考人员
    D.被试者与现场气氛
    E.被试者与监考人员

    答案：A,B
    解析：
    与一般的测评方法不同，沙盘推演强调被试者的参与性与互动性，要求被试者以开放和积极的心态参与到“实践”中来，同组成员之间、被试者与考官之间都应有很好的沟通。因此，在推演正式开始之前，一般会安排被试者进行组合，给自己的团队取名字、定队徽，合唱队歌，设定企业目标，分配角色等活动。时间控制在1小时左右。

  • 第14题：

    要被试者根据他看到的图画，讲述一段含有过去、现在、将来等发展过程的故事，这种方法称为()。

    A.联想法
    B.构造法
    C.构思法
    D.回忆法

    答案：B
    解析：

  • 第15题：

    评价中心是通过多种（）测评形式观察被试者特定行为的方法

    • A、心理测验
    • B、面试
    • C、投射技术
    • D、情景模拟

    正确答案:D

  • 第16题：

    在这种投射中被测者看过或听过有关的试题后，立即要他们编造或创造一些东西，如故事、诗歌、论文、图画等，这种投射属于（）

    • A、联想投射
    • B、构造投射
    • C、完成投射
    • D、选择排列投射

    正确答案:B

  • 第17题：

    使用（）特效才能根据一段音乐绘制出图中的波形曲线。


    正确答案:Audio Waveform

  • 第18题：

    在投射技术的具体方法中，要求被调查者以故事对话或绘图的形式构造一种反应的方法称为（）

    • A、表现技法
    • B、联想技法
    • C、完成技法
    • D、结构技法

    正确答案:D

  • 第19题：

    提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试者自由补充完成，是投射测试的（）。

    • A、联想法
    • B、构造法
    • C、完成法
    • D、逆境对话法

    正确答案:C

  • 第20题：

    填空题
    使用（）特效才能根据一段音乐绘制出图中的波形曲线。

    正确答案： Audio Waveform
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    通过一些无结构性的，或经过经心设计的测验，引出被试者的反应，从中考察被试者所投射的人格心理特征的心理测验方法是（）
    A

    观察法

    B

    调查法

    C

    实验法

    D

    投射测验法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在投射技术中，要求被试者捏面团是属于（）
    A

    创作投射

    B

    游戏投射

    C

    联想投射

    D

    构造投射


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    提供一些不完整的句子、故事或辩论材料，让被试者自由补充完成，是投射测试的（）。
    A

    联想法

    B

    构造法

    C

    完成法

    D

    逆境对话法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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