首次,由所在学校予以通报批评,责令其写出书面检查,退回违规所得。
取消年终评优评先和晋职晋级资格;
再次,年终考核定为不合格并给予待岗处理,在全市范围内予以通报批评。
开除公职
第1题:
特级教师、名教师、骨干教师和学科带头人从事有偿家教,由有关部门(单位)()
第2题:
在职教师从事有偿家教,经查实可以视情节轻重给予以下处理()
第3题:
未满见习期的新教师从事有偿家教,给予()处理。
第4题:
工作人员受责令书面检查、诫勉谈话、通报批评、责令公开道歉问责处理的工作人员,按规定一年内不得提拔、交流,并取消当年度评先评优资格,依据行为轻重扣减当月绩效工资()个百分点,年度考核定为基本称职。
第5题:
对个人违规积分达到30分(含30分)以上的,由员工所在机构对该员工进行调岗处理,取消员工本年度评优评先资格,年终考核不得考核为A、B档。
第6题:
受到问责的中层领导班子和中层管理人员,取消当年度或处理期内考核评先评优资格。
第7题:
过错追究形式包括()
第8题:
对
错
第9题:
对
错
第10题:
通报批评
免除职务处理并调离岗位
警告处分
开除公职
第11题:
对国家级星评员给予通报批评或取消资格
对地方星级评定机构给予通报批评
对受评饭店给予通报批评或取消星评资格,并于5年内不接受星评申请
四星级以上的饭店从重处理,三星级以下的饭店从轻处理
五星级饭店从重处理,四星级及以下饭店从轻处理
第12题:
首次,由所在学校予以通报批评,责令其写出书面检查,退回违规所得。
取消年终评优评先和晋职晋级资格;
再次,年终考核定为不合格并给予待岗处理,在全市范围内予以通报批评。
开除公职
第13题:
学校对有偿家教行为管理不力的,会受到以下处理()
第14题:
学校中层以上干部和市、县(市、区)教育教学研究人员从事有偿家教,由有关部门(单位)给予()
第15题:
行政执法人员在年度行政执法评议考核中被确定为不称职的,予以离岗培训、暂扣行政执法证件,并取消什么资格。()
第16题:
受到通报批评、公开道歉、()、调离工作岗位责任追究的,取消当年评先评优资格。
第17题:
受到通报批评、减发绩效工资处理的工作人员,()内不得晋升职务、职等,并取消评先、评优资格。
第18题:
在职教师从事有偿家教,一经查实,会受到以下处理()
第19题:
总队每年应组织对已评定为铁军中队的单位进行复查,对考核不合格的,报公安部消防局审批后,(),且当年不得申报参评。
第20题:
由教育行政部门予以批评教育,并取消当年评先评优的资格,
综合督导考核结果定为不合格;
造成严重影响的,按有关规定追究单位主要领导的责任。
以上选项均是
第21题:
三个月;
六个月;
一年;
两年
第22题:
考核不合格
通报批评
解除聘用合同
延长见习期
第23题:
按批准权限取消其相应称号
通报批评
开除公职
警告处分
第24题:
退回违规所得,当年的年终考核不得评为合格或以上等次。
公办中小学校的校舍和教育教学设备租、借给教师个人或社会办学机构,供其举办以中小学生为的收费补课活动的,租借方的行为不属于有偿家教之列,不予处理。
当年不得申报评审教师专业技术资格;情节严重的,由教育行政部门按照有关程序撤销其教师资格。
因组织或参与对学生的有偿家教活动,致使受辅导的学生受到伤害或发生安全事故的,一切后果由相关责任人承担;触犯法律的移交司法机关处理。