单选题刘军参加公务员录用考试被某机关录用,工作一年后因经常违反工作纪律被记大过,刘军不服,他可以采取的正确做法是()A 向人民政府申请行政复议B 向人民法院提起行政诉讼C 向公务员主管部门提出申诉D 向人事争议仲裁委员会申请仲裁

题目
单选题
刘军参加公务员录用考试被某机关录用,工作一年后因经常违反工作纪律被记大过,刘军不服,他可以采取的正确做法是()
A

向人民政府申请行政复议

B

向人民法院提起行政诉讼

C

向公务员主管部门提出申诉

D

向人事争议仲裁委员会申请仲裁


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  • 第1题:

    甲公司不服主管税务机关加收滞纳金的决定,有权采取的行动是( )。

    A.直接向人民法院提起行政诉讼

    B.向本市仲裁委员会提起仲裁

    C.直接向复议机关申请行政复议

    D.对行政复议决定仍不服的,向人民法院提起行政诉讼2012年全国会计专业技术资格考试


    正确答案:CD
    【解析】加收滞纳金属于税务机关作出的征税行为,纳税人对税务机关作出的征税行为不服的,应当先向复议机关申请行政复议,对行政复议决定不服的,可以再向人民法院提起行政诉讼(“复议前置”)。

  • 第2题:

    小王参加公务员考试被某机关录用,在试用期间因违反公务员纪律被取消录用,小王不服,他可以采取的正确方法是(? )。
    A向人民法院申请行政复议
    B向人民法院申请行政诉讼
    C向公务员主管部门提出申诉
    D向人事争议仲裁委员会申请仲裁


    答案:C
    解析:
    解析
    《公务员法》第十五章 申诉控告第九十条规定:
    公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的,可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
    (一)处分;
    (二)辞退或者取消录用;
    (三)降职;
    (四)定期考核定为不称职;
    (五)免职;
    (六)申请辞职、提前退休未予批准;
    (七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;
    ? (八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。
    A、B选项,都是司法诉讼程序,并非公务员申诉渠道,所以排除;
    D选项,人事争议仲裁一般见于普通雇用合同,并不适用于公务员系统,排除D选项。
    故正确答案为C。

  • 第3题:

    小王参加公务员录用考试被某机关录用,在试用期内因违反公务员纪律被取消录用,小王不服,他可以采取的正确做法是(  )。


    A.向人民政府申请行政复议

    B.向人民法院提起行政诉讼

    C.向公务员主管部门提出申诉

    D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    答案:C
    解析:
    《公务员法》第九十条规定,公务员对涉及本人的下列人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起15日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起30 日内直接提出申诉:(一)处分;(二)辞退或者取消录用;(三)降职;(四)定期考核定为不称职;(五)免职;(六)申请辞职、提前退休未予批准;(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇;(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。故选C。

  • 第4题:

    纳税人对主管税务机关确认的征税范围不服,正确的做法是()。

    A.向复议机关申请行政复议,对复议结果不服,再向人民法院提起行政诉讼
    B.向本级人民政府申请裁决
    C.申请行政复议,同时向人民法院提起行政诉讼
    D.直接向人民法院提起行政诉讼

    答案:A
    解析:

  • 第5题:

    刘某认为某市南城区卫生局的某具体行政行为侵犯了其合法权益,欲提出行政复议申请。根据行政复议法及相关规定,下列说法哪些是正确的?()

    • A、刘某可以向该市南城区卫生局申请行政复议
    • B、刘某可以向该市南城区人民政府申请行政复议
    • C、刘某可以向该市人民政府申请行政复议
    • D、刘某可以向该市卫生局申请行政复议

    正确答案:B,D

  • 第6题:

    公务员对主管行政机关作出的行政处分决定不服,可以()

    • A、向监察机关提出申诉
    • B、向行政复议机关提起行政复议
    • C、向人民法院提起行政诉讼
    • D、向人民检察院提出控告

    正确答案:A

  • 第7题:

    2月3日,刘某因扰乱公共秩序,被县公安局处以拘留10日的行政处罚。刘某不服提起行政复议。复议机关以刘某复议申请已过复议期限为由决定不予受理。对该不予受理的决定,刘某可通过以下哪种途径寻求救济?()

    • A、作出拘留决定前,县公安局应为刘某举行听证
    • B、复议机关为市公安局
    • C、对不予受理刘某可以直接向市人民政府提起行政复议
    • D、对不予受理决定,刘某可以向法院提起行政诉讼

    正确答案:D

  • 第8题:

    刘军参加公务员录用考试被某机关录用,工作一年后因经常违反工作纪律被记大过,刘军不服,他可以采取的正确做法是()

    • A、向人民政府申请行政复议
    • B、向人民法院提起行政诉讼
    • C、向公务员主管部门提出申诉
    • D、向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    刘军参加公务员录用考试被某机关录用,工作一年后因经常违反工作纪律被记大过,刘军不服,他可以采取的正确做法是()
    A

    向人民政府申请行政复议

    B

    向人民法院提起行政诉讼

    C

    向公务员主管部门提出申诉

    D

    向人事争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案: C
    解析: 根据《公务员法》第90条的规定,公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。刘军不是聘用制公务员,发生人事争议时,不能向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 第10题:

    单选题
    关于单位对工伤认定结果不服的程序的说法正确的是(  )。
    A

    单位可以向劳动能力鉴定委员会申请复查

    B

    单位可以提起行政复议或直接向人民法院提起行政诉讼

    C

    行政复议是工伤认定争议处理的前置程序

    D

    单位可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案: D
    解析:

  • 第11题:

    单选题
    梁某系某县教育局组织科科员,因严重不遵守单位考勤纪律,被该县教育局给予记大过处分。对此,梁某不服,梁某可以通过以下哪个途径实现救济?()
    A

    向市教育局申请行政复议

    B

    向县政府申请行政复议

    C

    向县人民法院提起行政诉讼

    D

    向该县教育局提出申诉


    正确答案: C
    解析: 【考点】行政复议的范围
    《行政复议法》第八条:“不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。”因此,单位内部的行政处分和人事处理决定不再行政复议的范围之列。《行政诉讼法》第十二条规定人民法院不受理公民、法人或者其他组织对下列事项提起的诉讼:…(三)行政机关对行政机关工作人员的奖惩、任免等决定…。因此,教育局对梁某的行政处分也不再行政诉讼的受案范围之内。

  • 第12题:

    单选题
    2月3日,刘某因扰乱公共秩序,被县公安局处以拘留10日的行政处罚。刘某不服提起行政复议。复议机关以刘某复议申请已过复议期限为由决定不予受理。对该不予受理的决定,下列哪一说法是正确的?(  )
    A

    作出拘留决定前,县公安局应为刘某举行听证

    B

    复议机关为市公安局

    C

    对不予受理刘某可以直接向市人民政府提起行政复议

    D

    对不予受理决定,刘某可以向法院提起行政诉讼


    正确答案: C
    解析:
    《行政诉讼法》第45条规定,公民、法人或者其他组织不服复议决定的,可以在收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。复议机关逾期不作决定的,申请人可以在复议期满之日起15日内向人民法院提起诉讼。法律另有规定的除外。本题中,刘某不服复议决定,可以在受到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

  • 第13题:

    某县教育局科员李某因违纪被开除公职,李某对该处分不服,可以寻求的救济途径 是()。
    A.向县人民法院提起行政诉讼 B.向市教育局提出申诉 C.向市教育局申请行政复议 D.向县人民政府申请行政复议


    答案:B
    解析:
    《公务员法》第90条规定,公务员对涉及本人的处分不服的,可以自知道该人事处理之日起 三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公 务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三 十日内直接提出申诉。应选B。

  • 第14题:

    根据《公务员法》的规定,处理人事争议方法错误的是(  )
    A.公务员对涉及本人人事处分不服的,可以向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉
    B.公务员对涉及本人人事处分不服的也可以不经复核,直接提出申诉
    C.在申诉后,对仲裁当事人对申诉结果不服的,可以向人民法院提起诉讼
    D.公务员对涉及本人人事处分不服的,可以向原处理单位协商


    答案:C,D
    解析:
    本题考查劳动争议处理的途径.处理人事争议的法定途径.根据《公安员法》的规定,处理人事争议的途径有四种.(1)申诉.公务员对涉及本人的人事处理(处分;辞退或者取消录用;降职;定期考核定为不称职;免职;申请辞职、提前退休未予批准;未按规定确定或者扣减土资、福利、保险待遇;法律、法规规定可以申诉的其他情形.)不服的,可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之白起15日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉,也可以不经复核,自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉;公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正.(2)控告.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告.受理控告的机关应该按照规定及时处理.(3)仲裁.聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以自争议发生之日起60日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁.仲裁裁决生效后,一方当事人不履行的,另一方当事人可以申请人民法院执行.(4)诉讼.仲裁当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼.

  • 第15题:

    刘军参加公务员录用考试被某机关录用,工作一年后因经常违反工作纪律被记大过,刘军不服,他可以采取的正确做法是:

    A.向人民政府申请行政复议
    B.向人民法院提起行政诉讼
    C.向公务员主管部门提出申诉
    D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    答案:C
    解析:
    根据《公务员法》第90条的规定,公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向词级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;也可以不经复核,自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。刘军不是聘用制公务员,发生人事争议时,不能向人事争议仲裁委员会申请仲裁。

  • 第16题:

    对工伤认定申请不予受理不服的,应当如何办理()

    • A、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼
    • B、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
    • C、可以向当地政府信访部门提出申请

    正确答案:A

  • 第17题:

    对工伤认定结论不服或对工伤认定申请不予受理不服的,可以()。

    • A、依法申请行政复议或者提起行政诉讼
    • B、向劳动争议仲裁机构申请仲裁
    • C、向当地公安局部门提出申诉

    正确答案:A

  • 第18题:

    小王参加公务员录用考试被某机关录用,在试用期内因违反公务员纪律被取消录用,小王不服,他可以采取的正确做法是()。

    • A、向人民政府申请行政复议
    • B、向人民法院提起行政诉讼
    • C、向公务员主管部门提出申诉
    • D、向人事争议仲裁委员会申请仲裁

    正确答案:C

  • 第19题:

    朱某因违反治安管理被某公安派出所处以200元罚款。对此,朱某()。

    • A、可以向该派出所申请行政复议
    • B、可以向该派出所所属的公安机关申请行政复议
    • C、如对行政复议决定不服,还可以向人民法院提起行政诉讼
    • D、可以不经复议直接向人民法院提起行政诉讼

    正确答案:B,C,D

  • 第20题:

    梁某系某县教育局组织科科员,因严重不遵守单位考勤纪律,被该县教育局给予记大过处分。对此,梁某不服,梁某可以通过以下哪个途径实现救济?()

    • A、向市教育局申请行政复议
    • B、向县政府申请行政复议
    • C、向县人民法院提起行政诉讼
    • D、向该县教育局提出申诉

    正确答案:D

  • 第21题:

    多选题
    王某因追索工资与所在公司发生争议,遂向某法律工作者咨询。该法律工作者的下列观点中,符合法律规定的是(  )。
    A

    王某应向其户籍所在地的劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁请求

    B

    如王某对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼

    C

    如王某追索工资的金额未超过当地月最低工资标准12个月的金额,则对该争议的仲裁裁决为终局裁决

    D

    王某为解决争议,既可以与公司协商,也可以向调解组织申请调解,还可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁

    E

    如王某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,应交纳仲裁费用


    正确答案: C,B
    解析:

  • 第22题:

    单选题
    小王参加公务员录用考试被某机关录用,在试用期内因违反公务员纪律被取消录用,小王不服,他可以采取的正确做法是()。
    A

    向人民政府申请行政复议

    B

    向人民法院提起行政诉讼

    C

    向公务员主管部门提出申诉

    D

    向人事争议仲裁委员会申请仲裁


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    公务员对主管行政机关作出的行政处分决定不服,可以()
    A

    向监察机关提出申诉

    B

    向行政复议机关提起行政复议

    C

    向人民法院提起行政诉讼

    D

    向人民检察院提出控告


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    大学生刘某因欠所在高校学费拿不到学位证书。刘某可以寻求的救济途径是()。
    A

    向该高校的主管部门申请行政复议

    B

    向人民法院提起民事诉讼

    C

    向人民法院提起行政诉讼

    D

    向仲裁委员会申请仲裁


    正确答案: B,A
    解析: 高校是我国法律、法规授权实施高等学历教育并代表国家颁发毕业证书和学位证书(学历资格证明)的行政主体,刘某可以向该高校的主管部门申请行政复议。依据我国《行政诉讼法》第11条的规定,行政管理相对人认为行政主体颁发证照的具体行政行为侵犯其合法权益的可以依法提起诉讼。高校是我国法律、法规授权实施高等学历教育并代表国家颁发毕业证书和学位证书(学历资格证明)的行政主体,其行为性质是具体行政行为。管理相对人对此种行为不服,可以提起行政诉讼,人民法院依法应予受理。故本题正确答案选AC。