稳定
努力
能力
任务难度
机遇
第1题:
归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力、能力、任务难度和机遇。
第2题:
韦纳认为,人们的行为成功或失败,归因于努力、()、任务难度和机遇。
第3题:
归因理论认为,人们对过去的成功与失败,一般会有四种归因,包括()
第4题:
归因论认为,一般人对成功或失败的归因可作出()归因。
第5题:
在海德的归因理论中,认为人们对过去的成功或失败主要归于的因素是()
第6题:
美国心理学家维纳(B.Weiner)1974年提出了成功与失败的归因模型。他认为,在现实中,人们一般把成功或失败作以下归因()
第7题:
努力程度
能力大小
任务难度
机会运气
第8题:
能力
机遇
他人影响
任务难度
努力程度
第9题:
努力
能力
任务难度
机遇
学识
第10题:
努力
机遇
能力
任务难度
第11题:
对
错
第12题:
努力
能力
任务难度
机遇
第13题:
归因理论认为人们在解释成功或失败时,不稳定的、内在的、可控的归因是()
第14题:
根据归因理论,人们的行为获得成功或遭受失败,可以归结为以下因素:()
第15题:
成败归因理论认为,学生常将成功或失败归因于四个方面:能力、努力、运气、任务难度等。
第16题:
凯利等人提出的归因理论认为,人们的行为获得成功或失败可以被归于的因素是()
第17题:
心理学家维纳认为,人们对自己的成功和失败主要归因于以下因素:()
第18题:
归因理论认为:人们对过去的成功或失败主要归结于四个方面的因素:努力,能力,任务难度,()。
第19题:
第20题:
能力
努力
任务难度
运气
第21题:
努力
能力
机遇
社会关系
任务难度
第22题:
智力
任务难度
努力
客观条件
机遇
第23题: