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  • 第1题:

    根据韦纳的成败归因理论,把成败的责任归因于努力程度,这属于()。

    A.稳定的外在的归因
    B.不稳定的内在的归因
    C.稳定的可控归因
    D.不稳定的可控归因

    答案:C
    解析:
    心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因;又把人们的行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态、外界环境等。任务难度不是个体自己可以控制的,所以它属于外部的不可控的因素,且任务一旦确定其难度也即确定,不易改变,所以又是稳定的因素。因此本题的正确答案为C。

  • 第2题:

    根据韦纳提出的动机的归因理论,把成功归因于能力属于( )归因。

    A.内控不稳定
    B.外控不稳定
    C.内控稳定
    D.外控稳定

    答案:C
    解析:
    韦纳把成就行为的归因划为内部原因和外部原因,同时把“稳定性”作为一个新的维度,并将能力、努力、任务难度、运气作为划分动机维度的四个主要因素。把成败归因于能力属于内控稳定归因,归因于努力属于内控不稳定归因,归因于任务难度属于外控稳定归因,归因于运气属于外控不稳定归因。

  • 第3题:

    按照韦纳的成功和失败归因理论,下列哪两项归因对心理健康是比较有利的?()

    • A、能力和努力
    • B、能力和任务难度
    • C、运气和任务难度
    • D、努力和运气

    正确答案:D

  • 第4题:

    在社会认知的归因理论中,内外归因理论是由韦纳提出的。


    正确答案:错误

  • 第5题:

    简述韦纳的成功与失败归因理论的主要观点。


    正确答案:韦纳的成功和失败的归因理论认为,归因类别中,有一种特殊形式的归因就是在成功或失败体验中的归因。韦纳提出归因可以包括两个步骤,一是决定控制源,包括内在和外在的;二是决定稳定性,包括稳定的和不稳定的。
    如把这个理论应用于考试成败的归因,我们判断那位同学考得好的原因:因为他确实好,能力好(稳定的内在归因);因为考试容易(稳定的外在归因);因为他做了努力(不稳定的内在归因);因为运气(不稳定的外在归因)。因此,归因的类型有四种类型,即能力、任务难度、努力和运气。

  • 第6题:

    韦纳认为,人们的行为成功或失败,归因于努力、()、任务难度和机遇。


    正确答案:能力

  • 第7题:

    根据韦纳的成败归因理论,把成败的责任归因于努力程度,这属于()。

    • A、稳定的外在的归因
    • B、不稳定的内在的归因
    • C、稳定的可控归因
    • D、不稳定的可控归因

    正确答案:D

  • 第8题:

    某学生把学习的成功归结为自己的努力,根据韦纳的归因理论,这个学生所作的是()。

    • A、稳定的内部归因
    • B、稳定的外部归因
    • C、可控的内部归因
    • D、不可控的外部归因

    正确答案:C

  • 第9题:

    单选题
    按照韦纳的成功和失败归因理论,下列哪两项归因对心理健康是比较有利的?()
    A

    能力和努力

    B

    能力和任务难度

    C

    运气和任务难度

    D

    努力和运气


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    根据韦纳的归因理论,如果一个人将考试失败归因为自己努力不够,这是一种()
    A

    内部、稳定的归因

    B

    内部、不稳定的归因

    C

    外部、稳定的归因

    D

    外部、不稳定的归因


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    填空题
    韦纳的成功和失败归因理论有二个重要的维度:()和()。

    正确答案: 内外原因维度,稳定性维度
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是(  )。
    A

    能力

    B

    运气

    C

    任务难度

    D

    努力


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是()。
    A.能力
    B.运气
    C.任务难度
    D.努力


    答案:D
    解析:
    美国心理学家韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:稳定性、内在性和可控性。分为内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控制归因和不可控制归因。他又把人们活动成败的原因即行为责任主要归结为六个因素,即能力高低、努力程度、任务难易、运气(机遇)好坏、身心状态和外界环境。韦纳认为,能力的高低是稳定的内在不可控因素;努力的程度是不稳定的内在可控因素;任务难度是稳定的外在的不可控因素;运气的好坏是不稳定的外在的不可控因素;身心状态是不稳定的内在的不可控因素;外界环境是不稳定的外在的不可控因素。因此本题的正确选项为D。

  • 第14题:

    韦纳的成功和失败归因理论有二个重要的维度:()和()。
    内外原因维度;稳定性维度

  • 第15题:

    根据归因理论,成功时多作稳定归因,失败时多作不稳定归因,有利于个体保持较为积极的行为动力。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    根据韦纳的归因理论,如果一个人将考试失败归因为自己努力不够,这是一种()

    • A、内部、稳定的归因
    • B、内部、不稳定的归因
    • C、外部、稳定的归因
    • D、外部、不稳定的归因

    正确答案:B

  • 第17题:

    归因理论认为人们在解释成功或失败时,不稳定的、内在的、可控的归因是()

    • A、能力
    • B、努力
    • C、运气
    • D、任务难易

    正确答案:B

  • 第18题:

    根据不同归因过程和归因的作用,说明归因的各种原理主要有()

    • A、冯特的归因理论
    • B、海德的归因理论
    • C、韦纳的归因理论
    • D、弗洛伊德的归因理论
    • E、凯利的归因理论

    正确答案:B,C,E

  • 第19题:

    韦纳归因理论中内部而不稳定的归因是()。

    • A、能力
    • B、运气
    • C、任务难度
    • D、努力

    正确答案:D

  • 第20题:

    填空题
    韦纳认为,人们的行为成功或失败,归因于努力、()、任务难度和机遇。

    正确答案: 能力
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    按照韦纳的成功和失败的归因理论,不稳定的内在归因是()。
    A

    能力

    B

    努力

    C

    任务难度

    D

    运气


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    简述韦纳的成功与失败归因理论的主要观点。

    正确答案: 韦纳的成功和失败的归因理论认为,归因类别中,有一种特殊形式的归因就是在成功或失败体验中的归因。韦纳提出归因可以包括两个步骤,一是决定控制源,包括内在和外在的;二是决定稳定性,包括稳定的和不稳定的。
    如把这个理论应用于考试成败的归因,我们判断那位同学考得好的原因:因为他确实好,能力好(稳定的内在归因);因为考试容易(稳定的外在归因);因为他做了努力(不稳定的内在归因);因为运气(不稳定的外在归因)。因此,归因的类型有四种类型,即能力、任务难度、努力和运气。
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    根据韦纳的成败归因理论,把成败的责任归因于努力程度,这属于()。
    A

    稳定的外在的归因

    B

    不稳定的内在的归因

    C

    稳定的可控归因

    D

    不稳定的可控归因


    正确答案: A
    解析: 韦纳对行为结果的归因进行了系统探讨,并把归因分为三个维度:内部归因和外部归因,稳定性归因和非稳定性归因,可控归因和不可控归因。努力程度是个体自己可以控制的,所以它属于内部的可控的归因,且努力程度不是一成不变的,所以又是不稳定的归因。因此本题的正确答案为D。