对
错
第1题:
组织设计的内容包括()。
A、层次划分
B、部门划分
C、职权划分
D、目标划分
E、协调的规定
第2题:
A、划分组织部门
B、划分组织层次
C、划分组织职权
D、实行集权与分权管理
第3题:
组织结构所要解决的问题有哪些?()
第4题:
进行组织设计时最基础的工作是:()
第5题:
()一般决定了企业的纵向结构。
第6题:
下列哪些是组织设计的步骤()
第7题:
部门划分解决的是组织的()结构
第8题:
组织工作中,管理层次的分工是指()
第9题:
组织层次与宽度
人员配备
职权划分
组织战略
第10题:
管理宽度的确定
部门划分的方法
工作任务的指定
职权关系的处理
组织理论的应用
第11题:
工作划分
建立部门
筹集资金
决定管理跨度
确定职权关系
第12题:
管理层次的划分
部门的划分
职权的划分
职位的划分
第13题:
行政体制的核心问题是行政权的划分和行政组织的设置,以及对政府系统的各级各类政府部门职权的配置。()
第14题:
A.建立部门
B.工作划分
C.决定管理跨度
D.确定职权关系
第15题:
影响企业物流组织设计的因素有()
第16题:
任何组织设计都涉及三个基本问题()。
第17题:
组织结构设计的主要内容是()
第18题:
部门划分主要解决组织设计中的()
第19题:
组织工作要解决的基本问题包括()
第20题:
在组织中划分部门目的在于()
第21题:
划分组织部门
划分组织层次
划分组织职权
实行集权与分权管理
实行委员会的组织形式
第22题:
组织设计
管理幅度
管理层次
部门划分
第23题:
分级管理
部门划分
职权分工
任务分工