更多“判断题组织是为达到组织的目标而进行资源配置的行为。(  )A 对B 错”相关问题
  • 第1题:

    通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。指的是

    A:管理
    B:协调
    C:领导
    D:组织
    E:计划

    答案:C
    解析:
    领导是管理者通过影响下属达到实现组织和集体目标的行为过程,其目的是使下属心甘情愿地为组织目标而努力。

  • 第2题:

    营销活动的策划是建设银行为了使与营销目标相关的各种因素达到有效的运行状态而进行的组织过程,它包括:()

    • A、营销策略
    • B、落实责任
    • C、资源配置
    • D、方案分析
    • E、激励机制

    正确答案:A,B,C,E

  • 第3题:

    判断题
    目标综合法是一种线性思维方式,它的思路是最大化利用组织所掌握的资源,寻找实现组织目标效率最高的资源配置方法。
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第4题:

    判断题
    组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 是指组织活动达到组织目标的有效性

  • 第5题:

    判断题
    效率与效果之间的差别可以表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织实现预期的目标。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第6题:

    判断题
    组织战略是对组织的战术目标及其达到策略所做的综合说明。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    单选题
    对全体组织成员为实现组织目标而进行的计划、组织、指挥、协调、控制的行为是(),其对整个组织行为起着决定性的作用。
    A

    管理行为

    B

    群体行为

    C

    个体行为

    D

    单独行为


    正确答案: B
    解析: 管理行为,对全体组织成员为实现组织目标而实现组织目标而进行的计划,组织,指挥,协调,控制的行为,对整个组织行为起着决定性的作用.

  • 第8题:

    判断题
    领导活动是指被领导者为实现预定目标,对领导者进行组织引导和指挥的一种行为过程。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    判断题
    计划是组织为实现一定目标而科学地预测并确定未来的行为方案。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    管理是为了达到组织目标而对组织内的各种资源进行合理配置的综合性活动。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    判断题
    效率与效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    判断题
    组织设计是管理者为实现组织目标而对组织活动进行设计的活动。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    效率与效果之间的差别可表述为:效果是使组织资源的利用成本达到最小化,而效率则是使组织活动实现预定的目标。

    A

    B



  • 第14题:

    对全体组织成员为实现组织目标而进行的计划、组织、指挥、协调、控制的行为是(),其对整个组织行为起着决定性的作用。

    • A、管理行为
    • B、群体行为
    • C、个体行为
    • D、单独行为

    正确答案:A

  • 第15题:

    判断题
    作业和成本动因的区别在于:成本动因是为达到组织的目的和组织内部各部门的目标所需的种种行为;而作业是导致成本升降的因素。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第16题:

    判断题
    Y理论认为多数人的个人目标都是与组织目标相矛盾的,必须用强制、惩罚的方法才能迫使他们为达到组织的目标而工作。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第17题:

    判断题
    组织发展是把不断学习本身当做组织所要达到的目标状态。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第18题:

    判断题
    人力资源管理是在“人都是自私的”思想指导下,对组织中的个体进行有针对性的开发、维护、与利用的行为,从而使其达到为组织服务、符合组织要求的目标。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    判断题
    组织存续目的决定了组织在资源配置方面的既定目标。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    判断题
    领导的目的是通过影响部下来达到组织的目标。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    判断题
    管理是指在特定的环境条件下,以人为中心,对组织所拥有的资源进行有效的决策、计划、组织、领导、控制,以便达到既定组织目标的过程。(  )
    A

    B


    正确答案:
    解析:

  • 第22题:

    判断题
    组织质量是指组织为实现目标而采取的一系列活动。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    判断题
    组织目标就是一定的组织所要达到的状态。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析