单选题根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。A 最低工作量B 劳动纪律C 劳动工具种类D 劳动工资延期支付最长时间

题目
单选题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
A

最低工作量

B

劳动纪律

C

劳动工具种类

D

劳动工资延期支付最长时间

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1.依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?()A.劳动报酬和劳动纪律B.劳动保护和工作时间C.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任D.工作地点和工作时间

2.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是()。A.最低工作量B.劳动纪律C.劳动工具种类D.劳动工资延期支付最长时间

3.根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（ ）。A．工作内容B．劳动合同期限C．劳动报酬D．试用期条款E．劳动纪律

4.劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是______。A.劳动合同期限和工作内容B.劳动报酬和劳动纪律C.劳动保护和劳动条件D.保守用人单位商业机密

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  • 第1题：

    依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

    A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

    B.劳动报酬和劳动纪律

    C.劳动保护和工作时间

    D.工作地点和工作时间

     

    依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

    A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

    B.劳动报酬和劳动纪律

    C.劳动保护和工作时间

    D.工作地点和工作时间


    工作地点和工作时间

    　　正确答案：D

  • 第2题：

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括()。

    A:工作内容
    B:劳动合同期限
    C:劳动报酬
    D:试用期条款
    E:劳动纪律

    答案：A,B,C,E
    解析：
    《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备以下条款：①劳动合同期限；②工作内容；③劳动保护和劳动条件；④劳动报酬；⑤劳动纪律；⑥劳动合同终止的条件；⑦违反劳动合同的责任。在约定条款上，劳动合同应具备以下条款：①试用期条款，规定试用期最长不得超过六个月；②保守商业秘密条款，规定劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。

  • 第3题：

    合同应当以书面形式订立，并具备（　）必备条款。

    A.劳动合同期限
    B.工作地点
    C.工作时间和休息休假
    D.劳动形式
    E.劳动合同终止的条件

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是劳动合同的基本条款和订立劳动合同应当注意的事项。劳动合同必备条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息时间；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害保护；（9）法律、法规规定的应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第4题：

    《中华人民共和国劳动法》：劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（）。

    • A、劳动合同期限
    • B、工作内容
    • C、劳动保护和劳动条件
    • D、劳动报酬、劳动纪律
    • E、劳动合同终止的条件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    根据《劳动合同法》规定，下列哪些是劳动合同的必备条款（）。

    • A、工作内容和工作地点
    • B、劳动纪律
    • C、社会保险
    • D、试用期

    正确答案:A,C

  • 第6题：

    根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、劳动报酬
    • B、试用期限
    • C、保密事项
    • D、竞业禁止

    正确答案:A

  • 第7题：

    《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。

    • A、书面
    • B、口头
    • C、书面或口头
    • D、默示

    正确答案:A

  • 第8题：

    依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

    • A、劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
    • B、劳动报酬和劳动纪律
    • C、劳动保护和工作时间
    • D、工作地点和工作时间

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?
    A

    劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

    B

    劳动报酬和劳动纪律

    C

    劳动保护和工作时间

    D

    工作地点和工作时间


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    《劳动法》规定，劳动合同应当以（）形式订立。
    A

    书面

    B

    口头

    C

    书面或口头

    D

    默示


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动法》劳动合同应当以（）订立
    A

    书面形式

    B

    口头形式

    C

    口头或书面形式

    D

    任何合法形式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    最低工作量

    B

    劳动纪律

    C

    劳动工具种类

    D

    劳动工资延期支付最长时间


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。

    A.工作内容
    B.劳动报酬
    C.劳动纪律
    D.劳动合同期限
    E.工作地点

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备以下条款:一是劳动合同期限;二是工作内容;三是劳动保护和劳动条件;四是劳动报酬;五是劳动纪律;六是劳动合同终止的条件;七是违反劳动合同的责任。

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有（）。
    A.工作内容 B.工作地点
    C.社会保险 D.劳动纪律


    答案：A,B,C
    解析：
    《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：
    (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    (3)劳动合同期限；
    (4)工作内容和工作地点；
    (5)工作时间和休息休假；
    (6)劳动报酬；
    (7)社会保险；
    (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    (9)法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
    故本题答案选ABC。

  • 第15题：

    劳动合同应当以书面形式订立，并具备（）条款。

    A劳动合同期限

    B劳动保护和劳动条件

    C劳动纪律

    D公证人签名

    E违反劳动合同的责任


    A,B,C,E
    略

  • 第16题：

    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

    • A、必备条款
    • B、协议条款
    • C、必备条款和协议条款
    • D、其他条款

    正确答案:A

  • 第17题：

    《劳动合同法》规定，劳动纪律是劳动合同的必备条款之一。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、最低工作量
    • B、劳动纪律
    • C、劳动工具种类
    • D、劳动工资延期支付最长时间

    正确答案:B

  • 第19题：

    《劳动法》规定劳动合同应当以书面形式订立，并具备几项条款，分别是什么内容？


    正确答案: 共7项条款，其内容是：
    1、劳动合同期限；
    2、工作内容；
    3、劳动保护和劳动条件；
    4、劳动报酬；
    5、劳动纪律；
    6.劳动合同中止的条件；
    7、违反劳动合同的责任。

  • 第20题：

    单选题
    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）
    A

    必备条款

    B

    协议条款

    C

    必备条款和协议条款

    D

    其他条款


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    我国《劳动法》第69条规定：“劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款（）。
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    劳动保护和劳动条件

    D

    劳动报酬


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动合同应当以书面形式订立，下列不属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    劳动合同期限和工作内容

    B

    劳动报酬和劳动纪律

    C

    劳动保护和劳动条件

    D

    保守用人单位商业机密


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括(　　)。
    A

    工作内容

    B

    劳动合同期限

    C

    劳动报酬

    D

    试用期条款

    E

    劳动纪律


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    劳动合同应当以书面形式订立，并具备（）条款。
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动保护和劳动条件

    C

    劳动纪律

    D

    公证人签名

    E

    违反劳动合同的责任


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

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