根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（ ）。A．工作内容B．劳动合同期限C．劳动报酬D．试用期条款E．劳动纪律

题目

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（ ）。

A．工作内容

B．劳动合同期限

C．劳动报酬

D．试用期条款

E．劳动纪律

相似考题

1.劳动合同必备条款有()。A.劳动合同期限;工作内容。B.劳动保护和劳动条件;劳动报酬。C.劳动纪律;劳动合同终止的条件。D.违反劳动合同的责任。

2.下列劳动合同条款中,法定的必备条款包括()。A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、工作内容D、试用期

3.根据劳动法的规定，下列属于劳动合同必备条款的是（）。A.劳动报酬B.试用期限C.保密事项D.竞业禁止

4.劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的（ ）。A．法定条款B．约定条款C．工作期限条款D．必备条款

更多“根据《中华人民共和国劳动法》的规定,劳动合同的必备条款包括( )。A.工作内容B.劳动合同期限C.劳动 ”相关问题

  • 第1题：

    我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。

    A．工作内容

    B．劳动报酬

    C．试用期限

    D．劳动保护


    正确答案：C

  • 第2题：

    ()不是劳动合同的必备条款。

    A.劳动合同期限

    B.工作内容

    C.劳动者的婚姻状况

    D.劳动纪律


    正确答案：C

  • 第3题：

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同应当以书面的形式订立，以下属于劳动合同必备条款的是()。

    A.最低工作量

    B.劳动纪律

    C.劳动工具种类

    D.劳动工资延期支付最长时间


    正确答案：B

  • 第4题：

    依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

    A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

    B.劳动报酬和劳动纪律

    C.劳动保护和工作时间

    D.工作地点和工作时间

     

    依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?

    A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

    B.劳动报酬和劳动纪律

    C.劳动保护和工作时间

    D.工作地点和工作时间


    工作地点和工作时间

    　　正确答案：D

  • 第5题：

    劳动合同的必备条款包括()。

    A:劳动合同期限
    B:工作内容
    C:试用期
    D:保密条款
    E:劳动纪律

    答案：A,B
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备的条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

  • 第6题：

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（ ）。

    A.工作内容
    B.劳动报酬
    C.劳动纪律
    D.劳动合同期限
    E.工作地点

    答案：A,B,C,D
    解析：
    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备以下条款:一是劳动合同期限;二是工作内容;三是劳动保护和劳动条件;四是劳动报酬;五是劳动纪律;六是劳动合同终止的条件;七是违反劳动合同的责任。

  • 第7题：

    劳动合同中，不属于劳动合同法规定的必备条款有（ ）。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容
    C.试用期时间
    D.保险待遇

    答案：C
    解析：
    劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

  • 第8题：

    劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。

    A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
    B.劳动合同期限
    C.工作时间和休息休假
    D.福利待遇
    E.社会保险

    答案：A,B,C,E
    解析：
    根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码（3）劳动合同期限。（4）工作内容和工作地点。（5）工作时间和休息休假。（6）劳动报酬。（7）社会保险。（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护。（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  • 第9题：

    下列（）内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款

    • A、劳动合同期限
    • B、劳动保护和劳动条件
    • C、劳动报酬
    • D、违反劳动合同的责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括（　）。

    • A、工作内容
    • B、劳动合同期限
    • C、劳动报酬
    • D、试用期条款
    • E、劳动纪律

    正确答案:A,B,C,E

  • 第11题：

    多选题
    下列（）内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款
    A

    劳动合同期限

    B

    劳动保护和劳动条件

    C

    劳动报酬

    D

    违反劳动合同的责任


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动合同的必备条款包括(　　)。
    A

    工作内容

    B

    劳动合同期限

    C

    劳动报酬

    D

    试用期条款

    E

    劳动纪律


    正确答案： D,C
    解析：

  • 第13题：

    依照《劳动法》的规定,劳动合同应以书面形式订立,下列哪些不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款?()

    A.劳动报酬和劳动纪律

    B.劳动保护和工作时间

    C.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任

    D.工作地点和工作时间


    参考答案：D

  • 第14题：

    下列()内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款。

    A.劳动合同期限

    B.劳动保护和劳动条件

    C.劳动报酬

    D.违反劳动合同的责任


    正确答案：ABCD

  • 第15题：

    根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同必备条款的有( )。

    A．劳动合同的期限

    B．工作内容

    C．工作时间

    D．试用期


    正确答案：ABC
    【解析】选项D：试用期属于劳动合同的约定条款，双方可以约定，也可以不约定试用期。

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》规定,下列属于劳动合同的必备条款的有（）。
    A.工作内容 B.工作地点
    C.社会保险 D.劳动纪律


    答案：A,B,C
    解析：
    《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款：
    (1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
    (2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
    (3)劳动合同期限；
    (4)工作内容和工作地点；
    (5)工作时间和休息休假；
    (6)劳动报酬；
    (7)社会保险；
    (8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
    (9)法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项。
    故本题答案选ABC。

  • 第17题：

    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括()。

    A:工作内容
    B:劳动报酬
    C:试用期条款
    D:保守商业秘密条款
    E:违反劳动合同的责任

    答案：A,B,E
    解析：
    考点：劳动就业政策法规。

  • 第18题：

    我国《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（ ）。

    A.工作内容
    B.劳动报酬
    C.试用期条款
    D.保守商业秘密条款
    E.违反劳动合同的责任

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第19题：

    劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（ ）。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容
    C.试用期时间
    D.保险待遇
    E.竞业限制

    答案：A,B,D
    解析：
    劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险待遇等。

  • 第20题：

    劳动合同的必备条款包括( )。

    A.劳动合同期限
    B.工作内容
    C.试用期
    D.保密条款
    E.劳动纪律

    答案：A,B
    解析：
    《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备的条款包括：①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；③劳动合同期限；④工作内容和工作地点；⑤工作时间和休息休假；⑥劳动报酬；⑦社会保险；⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

  • 第21题：

    劳动合同期限、工作内容、劳动报酬、劳动纪律等七项内容属于劳动合同中的（）

    • A、必备条款
    • B、协议条款
    • C、必备条款和协议条款
    • D、其他条款

    正确答案:A

  • 第22题：

    多选题
    《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备的条款包括（）。
    A

    工作内容

    B

    劳动报酬

    C

    试用期条款

    D

    保守商业秘密条款

    E

    违反劳动合同的责任


    正确答案： E,A
    解析： 劳动就业政策法规。

  • 第23题：

    多选题
    劳动合同的必备条款包括（）
    A

    劳动合同期限

    B

    工作内容

    C

    试用期

    D

    保密条款

    E

    劳动纪律


    正确答案： B,D
    解析： 《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备的条款包括： ①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； ②劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； ③劳动合同期限； ④工作内容和工作地点； ⑤工作时间和休息休假； ⑥劳动报酬； ⑦社会保险； ⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护； ⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 《劳动法》规定的劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容不再是劳动合同的必备条款。

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