单选题不属于新教伦理的理论假设的是（）。A 人要为自己的成功或失败负责B 人性基本上是罪恶的C 人的主要目的不是通过艰苦工作实现物质繁荣D 不应为不成功或越轨的人提供帮助

题目
单选题
不属于新教伦理的理论假设的是（）。
A

人要为自己的成功或失败负责

B

人性基本上是罪恶的

C

人的主要目的不是通过艰苦工作实现物质繁荣

D

不应为不成功或越轨的人提供帮助

相似考题

1.人的一切行为都是为最大限度地满足自己的利益,工作的动机是为了获得经济报酬的人性假设是()。A.经济人假设B.社会人假设C.复杂人假设D.自我实现人假设

2.士气激励理论中的Y理论所采用的人性假设()。A.经济人假设B.自我实现性人性假设C.理论人假设D.社会人假设

3.主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设

4.人性理论中最著名的几种与管理有关的人性理论是( )。A.自然人假设B. 经济人假设C. 社会人假设D. 自我实现人假设E. 复杂人假设

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  • 第1题：

    认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是()

    A.“经济人”假设
    B.“社会人”假设
    C.“自我实现人”假设
    D.“复杂人”假设

    答案：A
    解析：
    “经济人”假设。 “经济人”假设，认为人的行为动机在于经济诱因，都是为了追求自身的最大的经济利益。“社会人”假设认为人具有社会性的需求。“自我实现人”假设认为人都需要发挥自己的潜力，才会获得最大的满足感。“复杂人”假设认为人不是单纯的经济人，也不是完全的社会人，更不会是纯粹的自我实现人，应该是因时因地采取适当反应的复杂人。

  • 第2题：

    “管理者已不是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从而给员工以支持和帮助”，这种管理方式所对应的人性假设是（）。

    A“经济人”

    B“社会人”

    C“复杂人”

    D“自我实现人”


    D
    略

  • 第3题：

    不属于新教伦理的理论假设的是（）。

    • A、人要为自己的成功或失败负责
    • B、人性基本上是罪恶的
    • C、人的主要目的不是通过艰苦工作实现物质繁荣
    • D、不应为不成功或越轨的人提供帮助

    正确答案:C

  • 第4题：

    属于新教伦理的理论假设的是（）。

    • A、人不必为自己的成功或失败负责
    • B、人性基本上是善良的
    • C、人的主要目的是通过艰苦工作实现物质繁荣
    • D、应为不成功或越轨的人提供帮助

    正确答案:C

  • 第5题：

    Y理论对人性的假设是（）

    • A、“自我实现的人”
    • B、“社会人”
    • C、“经济人”
    • D、“科学人”

    正确答案:A

  • 第6题：

    促使管理理论从“以人适应物”转向“以人为中心”的人性假设理论是（）。

    • A、经纪人假设
    • B、自我实现人假设
    • C、社会人假设
    • D、复杂人假设

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    属于新教伦理的理论假设的是（）。
    A

    人不必为自己的成功或失败负责

    B

    人性基本上是善良的

    C

    人的主要目的是通过艰苦工作实现物质繁荣

    D

    应为不成功或越轨的人提供帮助


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    自我实现人假设

    D

    目标人假设

    E

    复杂人假设


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。
    A

    “经济人”假设理论

    B

    “社会人”假设理论

    C

    “自我实现人”假设理论

    D

    “复杂人”假设理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    在人性假设理论中，“人的一切行为都是为了更大限度 地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬”是（）的假设。
    A

    “自我实现人”

    B

    “社会人”

    C

    “复杂人”

    D

    “经济人”


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列人性假设中，认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好的是（　）。
    A

    “经济人”假设

    B

    “复杂人”假设

    C

    “社会人”假设

    D

    “自我实现人”假设


    正确答案： B
    解析： 本题考查人性假设理论。 “复杂人”假设认为X理论并非一无是处，Y理论也不是一切都好。参见教材P163

  • 第13题：

    人们的工作动机不只在于经济利益，更重要的是工作中的各种社会关系，这种人性假设理论是（）。

    A“经济人”假设理论

    B“社会人”假设理论

    C“自我实现人”假设理论

    D“复杂人”假设理论


    B
    略

  • 第14题：

    在人性假设理论中，“人的一切行为都是为了更大限度 地满足自己的私利、工作的目的就是为了获得经济报酬”是（）的假设。

    A“自我实现人”

    B“社会人”

    C“复杂人”

    D“经济人”


    D
    略

  • 第15题：

    权变理论的人性假设属于（）

    • A、“社会人”假设
    • B、“经济人”假设
    • C、“复杂人”假设
    • D、“自我实现人”假设

    正确答案:C

  • 第16题：

    激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）

    • A、经济人假设
    • B、自我实现型人假设
    • C、理性人假设
    • D、社会人假设

    正确答案:B

  • 第17题：

    雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）

    • A、经济人假设
    • B、社会人假设
    • C、自我实现人假设
    • D、目标人假设
    • E、复杂人假设

    正确答案:A,B,C,E

  • 第18题：

    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    认为人的一切行为都是为了最大限度地满足自己的私利的人性假设理论是：
    A

    “经济人”假设

    B

    “社会人”假设

    C

    “自我实现人”假设

    D

    “复杂人”假设


    正确答案： D
    解析：

  • 第20题：

    单选题
    不属于新教伦理的理论假设的是（）。
    A

    人要为自己的成功或失败负责

    B

    人性基本上是罪恶的

    C

    人的主要目的不是通过艰苦工作实现物质繁荣

    D

    不应为不成功或越轨的人提供帮助


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    激励理论中的Y理论所采用的人性假设是（）
    A

    经济人假设

    B

    自我实现型人假设

    C

    理性人假设

    D

    社会人假设


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列属于新教伦理的理论假设的是（）。
    A

    人不必为自己的成功或失败负责

    B

    人性基本上是善良的

    C

    人的主要目的是通过艰苦工作实现物质繁荣

    D

    应为不成功或越轨的人提供帮助


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    Y理论的人性假设基础是（　　）。
    A

    经济人假设

    B

    社会人假设

    C

    复杂人假设

    D

    自我实现人假设


    正确答案： B
    解析：
    美国工业心理学家麦格雷戈在其《企业中人的方面》（1960）一书中提出了两种对立的管理理论：X理论和Y理论。其中X理论就是对传统管理方式中“经济人假设”的概括，而Y理论的人性假设基础是“自我实现的人”。

  • 第24题：

    单选题
    “管理者已不是指挥者、调节者或监督者，而是起辅助者的作用，从而给员工以支持和帮助”，这种管理方式所对应的人性假设是（）。
    A

    “经济人”

    B

    “社会人”

    C

    “复杂人”

    D

    “自我实现人”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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