单选题某商业银行为使其薪酬机制更加有利于该行战略目标实施和竞争力的提升，计划对其薪酬管理体系进行重新设计，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行在设计薪酬体系时，基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。A 30%B 35%C 40%D 45%

题目
单选题
某商业银行为使其薪酬机制更加有利于该行战略目标实施和竞争力的提升，计划对其薪酬管理体系进行重新设计，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行在设计薪酬体系时，基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。
A

30%

B

35%

C

40%

D

45%

相似考题

1.为确保公司支付给员工的薪酬有外部竞争力,在进行薪酬设计时要进行()A、薪酬控制B、薪酬预算C、薪酬调查D、薪酬分析

2.商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由()等构成。A.固定薪酬B.基础薪酬C.可变薪酬D.福利性收入

3.根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行高级管理人员以及对风险有重要影响岗位上的员工，其绩效薪酬的40％以上应采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于三年。( )

4.商业银行应设计统一的薪酬管理体系,其薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。()此题为判断题(对，错)。

更多“某商业银行为使其薪酬机制更加有利于该行战略目标实施和竞争力的提升，计划对其薪酬管理体系进行重新设计，按照《商业银行稳健薪”相关问题

  • 第1题：

    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定。

    • A、2倍
    • B、3倍
    • C、4倍
    • D、5倍

    正确答案:B

  • 第2题：

    某商业银行为使其薪酬机制更加有利于该行战略目标实施和竞争力的提升，计划对其薪酬管理体系进行重新设计，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行在设计薪酬体系时，基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。

    • A、30%
    • B、35%
    • C、40%
    • D、45%

    正确答案:B

  • 第3题：

    某商业银行董事会在年初召开会议，对该行当年绩效考核指标进行讨论和研究，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行的绩效考核指标应包括（）。

    • A、经济效益指标
    • B、风险控制成本指标
    • C、社会责任指标
    • D、特殊奖励指标

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    某商业银行对该行高级管理层绩效薪酬采取了延期支付的方式，该行副行长王某2012年度的绩效薪酬总额为100万元，该行在当年向王某支付了40万元绩效薪酬，并计划分别在2013、2014、2015年度均向王某支付20万元绩效薪酬，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该商业银行的这种做法正确。（）


    正确答案:正确

  • 第5题：

    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。

    • A、20%
    • B、25%
    • C、30%
    • D、35%

    正确答案:D

  • 第6题：

    单选题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，住房公积金属于(  )。
    A

    中长期激励

    B

    福利性收入

    C

    绩效薪酬

    D

    固定薪酬


    正确答案： A
    解析：

  • 第7题：

    单选题
    关于商业银行薪酬，下列表述错误的是（  ）。
    A

    商业银行绩效薪酬应充足体现各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求

    B

    商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升，与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制

    C

    商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力

    D

    商业银行应建立有效薪酬监督机制，鼓励为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险和责任险


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    下列不符合《商业银行稳健薪酬监管指引》要求的是（  ）。
    A

    商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制

    B

    商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增加资本基础的能力

    C

    商业银行绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求

    D

    商业银行应建立有效薪酬监督机制，鼓励为员工或允许员工对递延兑现部分的薪酬购买薪酬保险、责任险等避险措施，以降低薪酬与风险的关联性


    正确答案： D
    解析：

  • 第9题：

    判断题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》的规范，中国银监会鼓励商业银行设立保底奖金，保底奖金适用于员工人职第一年的薪酬发放。(   )
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。
    A

    20%

    B

    25%

    C

    30%

    D

    35%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，董事会按照国家有关法律和政策规定负责本-行的薪酬管理制度和政策设计，并对薪酬管理负最终责任。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（）

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，董事会按照国家有关法律和政策规定负责本-行的薪酬管理制度和政策设计，并对薪酬管理负最终责任。（）


    正确答案:正确

  • 第15题：

    以下（），不是《商业银行稳健薪酬监管指引》中银监会所持的观点。

    • A、商业银行应制定有利于本行战略目标实施和竞争力提升与人才培养、风险控制相适应的薪酬机制
    • B、鼓励商业银行设立保底奖金，保底奖金适用于新雇佣员工入职第一年的薪酬发放
    • C、绩效薪酬应体现充足的各类风险与各项成本抵扣和银行可持续发展的激励约束要求
    • D、商业银行应确保可变薪酬总额不会弱化本行持续增强资本基础的能力。

    正确答案:B

  • 第16题：

    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

    • A、薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    • B、薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    • C、薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    • D、短期激励与长期激励相协调

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）倍以内确定。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、5

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）倍以内确定。
    A

    1

    B

    2

    C

    3

    D

    5


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    判断题
    某商业银行对该行高级管理层绩效薪酬采取了延期支付的方式，该行副行长王某2012年度的绩效薪酬总额为100万元，该行在当年向王某支付了40万元绩效薪酬，并计划分别在2013、2014、2015年度均向王某支付20万元绩效薪酬，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该商业银行的这种做法正确。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    关于商业银行薪酬结构说法不正确的是（  ）。
    A

    商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%

    B

    商业银行应实行同岗同酬

    C

    不鼓励商业银行设立保底奖金

    D

    商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，薪酬机制一般应坚持以下原则（）。
    A

    薪酬机制与银行公司治理要求相统一

    B

    薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾

    C

    薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应

    D

    短期激励与长期激励相协调


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    从《商业银行稳健薪酬监管指引》的实践来看，（  ）是稳健薪酬的基础。
    A

    绩效指标管理

    B

    员工激励

    C

    薪酬管理

    D

    绩效考评


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    某商业银行为使其薪酬机制更加有利于该行战略目标实施和竞争力的提升，计划对其薪酬管理体系进行重新设计，按照《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，该行在设计薪酬体系时，基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。
    A

    30%

    B

    35%

    C

    40%

    D

    45%


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，下列属于商业银行可变薪酬的有（  ）。
    A

    津补贴

    B

    住房公积金

    C

    绩效薪酬

    D

    保险费

    E

    中长期激励


    正确答案： E,B
    解析：

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