多选题下列适用采用竞争或逼迫的冲突处理方式的有（）。A面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益B执行重要的且不受欢迎的行动或计划C需要快速决策非常重要或出现紧急情况D问题出现两个极端且无折中措施E解决长期悬而未决的问题

题目
多选题
下列适用采用竞争或逼迫的冲突处理方式的有（）。
A

面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益

B

执行重要的且不受欢迎的行动或计划

C

需要快速决策非常重要或出现紧急情况

D

问题出现两个极端且无折中措施

E

解决长期悬而未决的问题

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1.将冲突积聚起来,并在后来逐步升级的冲突解决方法是()A.回避或撤退B.竞争或逼迫C.调停或消除D.妥协

2.若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。A、动态解决冲突问题B、全面解决冲突问题C、静态解决冲突问题D、总体解决冲突问题

3.对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时，宜采用（）的处理方式。A、回避或撤出B、竞争或逼迫C、缓和或调停D、妥协

4.若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为( )。A．动态解决冲突问题B．全面解决冲突问题C．静态解决冲突问题D．总体解决冲突问题

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  • 第1题：

    对于处理需要平衡参与各方的利益的冲突时，宜采用（）的处理方式。

    • A、回避或撤出
    • B、竞争或逼迫
    • C、缓和或调停
    • D、妥协

    正确答案:C

  • 第2题：

    解决冲突问题的策略是（）。

    • A、 回避或撤出
    • B、 竞争或逼迫
    • C、 缓和或调停
    • D、 妥协和正视

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）

    • A、需要解决问题的不同层面
    • B、面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益
    • C、解决长期悬而未决的问题
    • D、需要平衡参与各方的利益
    • E、项目经理无法做出解决冲突的决策

    正确答案:A,C,D,E

  • 第4题：

    对于处理寻找复杂问题的暂时性解决方案的冲突时，宜采用（）的处理方式。

    • A、回避或撤出
    • B、竞争或逼迫
    • C、缓和或调停
    • D、妥协

    正确答案:D

  • 第5题：

    彼得·康戴夫认为可以采取回避策略进行冲突管理的场合有（）

    • A、问题微不足道，或者有更加紧迫、重要的问题需要解决
    • B、问题解决后带来的潜在性破坏会超过它的预期收益
    • C、认识到满足愿望无望
    • D、今后会有更加有效的办法来解决
    • E、问题不相关或不经常出现

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    将冲突积聚起来，并在后来逐步升级的冲突解决方法是（）

    • A、回避或撤退
    • B、竞争或逼迫
    • C、调停或消除
    • D、妥协

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    项目冲突解决方法有（）
    A

    回避或妥协

    B

    缓和或调停

    C

    竞争或逼迫

    D

    正视


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    对于面对的冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益时，宜采用（）的处理方式。
    A

    回避或撤出

    B

    竞争或逼迫

    C

    缓和或调停

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    若需要持续多次采用解决方法，选择某种途径和有效的解决方案解决问题的，称为（）。
    A

    动态解决冲突问题

    B

    全面解决冲突问题

    C

    静态解决冲突问题

    D

    总体解决冲突问题


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在冲突处理方式中，被认为是最后考虑的一种方法，但确实可以快速解决问题的处理方式是（）。
    A

    回避或撤出

    B

    竞争或逼迫

    C

    缓和或调停

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    在工程项目冲突处理方式中，适用缓和或调停的处理方式的是（）
    A

    需要解决问题的不同层面

    B

    面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益

    C

    解决长期悬而未决的问题

    D

    需要平衡参与各方的利益

    E

    项目经理无法做出解决冲突的决策


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    将冲突积聚起来，并在后来逐步升级的冲突解决方法是（）
    A

    回避或撤退

    B

    竞争或逼迫

    C

    调停或消除

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在冲突处理方式中，被认为是最后考虑的一种方法，但确实可以快速解决问题的处理方式是（）。

    • A、回避或撤出
    • B、竞争或逼迫
    • C、缓和或调停
    • D、妥协

    正确答案:B

  • 第14题：

    对于执行重要的且不受欢迎的行动或计划时，宜采用（）的处理方式。

    • A、回避或撤出
    • B、竞争或逼迫
    • C、缓和或调停
    • D、妥协

    正确答案:B

  • 第15题：

    项目冲突解决方法有（）

    • A、回避或妥协
    • B、缓和或调停
    • C、竞争或逼迫
    • D、正视

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    面对冲突的解决方法包括（）。

    • A、解决问题
    • B、折中
    • C、求同存异
    • D、包括以上全部

    正确答案:D

  • 第17题：

    多项目环境中，解决冲突常见的方法有（）。

    • A、建立企业范围内的冲突解决方针和程序
    • B、在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序
    • C、借助上级解决冲突
    • D、冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调
    • E、回避或撤出

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    下列适用采用竞争或逼迫的冲突处理方式的有（）。

    • A、面对冲突带来的损失会大于解决冲突带来的利益
    • B、执行重要的且不受欢迎的行动或计划
    • C、需要快速决策非常重要或出现紧急情况
    • D、问题出现两个极端且无折中措施
    • E、解决长期悬而未决的问题

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    对于执行重要的且不受欢迎的行动或计划时，宜采用（）的处理方式。
    A

    回避或撤出

    B

    竞争或逼迫

    C

    缓和或调停

    D

    妥协


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    解决冲突问题的策略是（）。
    A

    回避或撤出

    B

    竞争或逼迫

    C

    缓和或调停

    D

    妥协和正视


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    彼得·康戴夫认为可以采取回避策略进行冲突管理的场合有（）
    A

    问题微不足道，或者有更加紧迫、重要的问题需要解决

    B

    问题解决后带来的潜在性破坏会超过它的预期收益

    C

    认识到满足愿望无望

    D

    今后会有更加有效的办法来解决

    E

    问题不相关或不经常出现


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    多项目环境中，解决冲突常见的方法有（）。
    A

    建立企业范围内的冲突解决方针和程序

    B

    在项目计划阶段建立项目冲突解决的方针和程序

    C

    借助上级解决冲突

    D

    冲突双方持解决问题的积极态度沟通协调

    E

    回避或撤出


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对于处理寻找复杂问题的暂时性解决方案的冲突时，宜采用（）的处理方式。
    A

    回避或撤出

    B

    竞争或逼迫

    C

    缓和或调停

    D

    妥协


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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