单选题针对简单程序设计,以下叙述的实施步骤正确的是(  )。A 确定算法和数据结构、编码、调试、整理文档B 编码、确定算法和数据结构、调试、整理文档C 整理文档、确定算法和数据结构、编码、调试D 确定算法和数据结构、调试、编码、整理文档

题目
单选题
针对简单程序设计,以下叙述的实施步骤正确的是(  )。
A

确定算法和数据结构、编码、调试、整理文档

B

编码、确定算法和数据结构、调试、整理文档

C

整理文档、确定算法和数据结构、编码、调试

D

确定算法和数据结构、调试、编码、整理文档


相似考题
更多“针对简单程序设计,以下叙述的实施步骤正确的是(  )。”相关问题
  • 第1题:

    为了确保程序的正确性,在程序设计过程中最重要的步骤是()。

    A、理解程序设计要求,明确模块接口

    B、选择确定程序算法

    C、画框图,确定程序的具体处理步骤和方法

    D、编写源程序


    参考答案:A

  • 第2题:

    以下关于内存映像式I/O寻址方式的描述不正确的是()。

    A、占内存空间

    B、有专用I/0指令

    C、控制逻辑简单

    D、程序设计灵活


    参考答案:B

  • 第3题:

    以下关于建立良好的程序设计风格的叙述中,正确的是(47)。

    A.程序应简单、清晰、可读性好

    B.变量的命名要符合语法

    C.充分考虑程序的执行效率

    D.程序的注释可有可无


    正确答案:A
    编码的原则:总的要求:程序简单、清晰、可读性好测试优先,在开始编码之前建立单元测试对代码进行正确的注视,使注释与代码保持一致变量规范命名,如取见名知意等

  • 第4题:

    ( 12 )在以下叙述中,正确的是

    A ) ACCESS 只能使用系统菜单创建数据库应用系统

    B ) ACCESS 不具备程序设计能力

    C ) ACCESS 只具备了模块化程序设计能力

    D ) ACCESS 具有面向对象的程序设计能力,并能创建复杂的数据库应用系统


    正确答案:D

  • 第5题:

    以下关于UML的叙述中,( )是正确的。

    A:UML是一种标准的图形化建模语言
    B:UML是一种可视化的程序设计语言
    C:UML是一种开发工具的规格说明
    D:UML是程序设计方法的描述

    答案:A
    解析:
    统一建模语言(UnifiedModelingLanguage,UML。)是一个通用的可视化建模语言,它是面向对象分析和设计的一种标准化表示,用于对软件进行描述、可视化处理、构造和建立软件系统的文档。

  • 第6题:

    关于算法,以下表述正确的是()。

    • A、算法就是程序设计
    • B、算法的某些步骤具有不确定性
    • C、算法就是指解决问题的方法和步骤
    • D、求解某一类问题的算法是唯一的

    正确答案:C

  • 第7题:

    针对职业和岗位要求,对高级人才实施面试的步骤


    正确答案: 面试前的准备→预约面试→实施面试→撰写面试评估报告→背景调查(主要是职业道德方面的调查)。注意:高级人才的面试。要采用多种策略,挖掘其内在的特质。避免因高级人才的某些特殊才能而产生“晕轮效应”。背景调查采取的方式要恰当,不影响应聘者的个人生活。对高级人才实施面试的基本要点:①考察应试者的综合能力,具体包括举止仪表、言语表达、综合分析能力、动机与岗位匹配性,人际协调能力,计划、组织、协调能力,应变能力,情绪稳定性等。②考察应试者的专业知识和技能,具体包括,专业性知识水平和培训经验,专业应用水平和操作技能,一般性技能水平,外语水平等。

  • 第8题:

    利用可视化程序设计语言进行信息的编程加工,一般需要经过以下步骤: ①编写代码 ②设计算法 ③设计界面 ④调试运行 正确的顺序是:()。

    • A、①②③④
    • B、②③①④
    • C、②①③④
    • D、②①④③

    正确答案:B

  • 第9题:

    何谓程序设计?试述程序设计的步骤与方法。


    正确答案:程序设计是给出解决特定问题程序的过程,是软件构造活动中的重要组成部分。程序设计以某种程序设计语言为工具,给出这种语言下的程序。
    步骤:
    1.程序设计准备工作
    2.设计程序处理逻辑流程
    3.编写源程序
    方法:
    1.顺序结构
    2.条件选择结构
    3.循环重复结构

  • 第10题:

    简述程序设计的步骤。


    正确答案: 程序设计是系统实施阶段的主要工作,主要包括以下步骤:
    (1)理解设计要求。首先仔细阅读系统设计说明书,明确程序所要完成的任务、功能和目标以及与之相关的环境条件;
    (2)选择编程工具,熟悉开发环境,包括计算机的性能、操作系统、程序设计语言与数据库管理系统;
    (3)编写程序。按照系统设计说明书中给出的处理过程描述完成程序编程并在计算机上实现;
    (4)测试程序。编写完毕后,要对程序的正确性进行测试。程序执行中常见的错误有语法错误、逻辑错误等。程序测试时应根据程序错误的特点选择有代表性的测试方法进行测试。

  • 第11题:

    单选题
    程序设计语言的理论,包括对其语法和语义的研究,只有清楚地了解程序设计的语法和语义,才能正确实施和使用语言,也才能正确评价语言的优劣。因此,程序设计语言理论是设计、实施和使用程序设计语言的理论基础。“包括对其语法和语义的研究”的“其”指代的是(  )。
    A

    程序设计语言

    B

    程序设计语言理论

    C

    程序正确性理论

    D

    研究程序设计语言的语法和语义


    正确答案: D
    解析:
    “程序设计语言的理论,包括对其语法和语义的研究”的主语是“理论”,即理论包括对其语法和语义的研究,而“理论”是“程序设计语言”的“理论”,由此可知,“其”指代的是“程序设计语言”。因此答案选A。

  • 第12题:

    问答题
    简单叙述缓解列车紧急制动缓解的步骤。

    正确答案: (1)唤醒列车,打开钥匙;
    (2)转换模式开关;
    (3)把手柄放在制动位;
    (4)按下紧急制动复位按钮,缓解紧急制动。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    以下叙述中正确的是( )。

    A.程序设计的任务就是编写程序代码并上机调试

    B.程序设计的任务就是确定所用数据结构

    C.程序设计的任务就是确定所用算法

    D.以上三种说法都不完整


    正确答案:D
    程序设计是指设计、编制、调试程序的方法和过程。内容涉及有关的基本概念、工具、方法以及方法学等。程序设计通常分为问题建摸、算法设计、编写代码和编译调试4个阶段。

  • 第14题:

    针对简单程序设计,以下叙述的实施步骤顺序正确的是

    A)确定算法和数据结构、编码、调试、整理文档

    B)编码、确定算法和数据结构、调试、整理文档

    C)整理文档、确定算法和数据结构、编码、调试

    D)确定算法和数据结构、调试、编码、整理文档


    正确答案:A
    【答案】A
    【知识点】程序设计过程
    【解析】一般简单程序设计的步骤分为一、确定算法和数据结构,二、编码,三、调试,四、整理相关文档。

  • 第15题:

    在面向对象程序设计语言中,对象之间通过 (39) 方式进行通信。以下关于好 的面向对象程序设计语言的叙述中,不正确的是 (40) 。

    A.消息传递

    B.继承

    C.引用

    D.多态


    正确答案:A
    本题考查面向对象的基本知识。在面向对象技术中,继承关系是一种模仿现实世界中继承关系的种类之间的关系,是超类(父类)和子类之间共享数据和方法的机制。面向对象语言中对象通过消息传递的方式进行相互通信。在继承的支持下,不同的对象收到同一消息可以进行不同的响应,并且会产生完全不同的结果,这种现象称为多态,好的面向对象程序设计语言一般应该支持被封装的对象、类与实例的概念、支持继承和多态等面向对象技术中的概念。

  • 第16题:

    在面向对象程序设计语言中,对象之间通过 (请作答此空) 方式进行通信。以下关于好的面向对象程序设计语言的叙述中,不正确的是 ( ) 。

    A.消息传递
    B.继承
    C.引用
    D.多态

    答案:A
    解析:
    对象间通过接口传递消息,实现通信。B,C,D为实现概念。
    C只针对部分语言,如C++,不具有代表性。

  • 第17题:

    企业文化建设的步骤,以下顺序正确的是()。

    A盘点→实施→设计

    B盘点→设计→实施

    C设计→盘点→实施

    D实施→盘点→设计


    A

  • 第18题:

    程序设计语言的理论,包括对其语法和语义的研究,只有清楚地了解程序设计的语法和语义,才能正确实施和使用语言,也才能正确评价语言的优势。因此,程序设计语言理论是设计,实施和使用程序设计语言的理论基础。“包括对其语法和语义的研究”的“其”指代的是()

    • A、程序设计的语言
    • B、程序设计语言理论
    • C、程序正确性理论
    • D、研究程序设计语言的语法和语义

    正确答案:A

  • 第19题:

    电气事故应急处理的()与实施步骤,应科学合理、简单明了、针对性明确。电气事故应急处理过程中涉及的双电源切换、()等操作步骤应做为电气事故应急预案中的重要内容必须正确完备。

    • A、方法;倒母线
    • B、具体措施;倒母线
    • C、具体措施;送电

    正确答案:B

  • 第20题:

    叙述制氢开工的简单步骤?


    正确答案: (1)装置氮气气密、置换;
    (2)锅炉建立水循环;
    (3)系统建立氮气循环;
    (4)原料炉转化炉点火升温;
    (5)净化系统建立两塔循环;
    (6)吸收切入系统;
    (7)引重整氢配氢气、配蒸汽;
    (8)装置进油;
    (9)低变用粗氢升温并切入系统;
    (10)甲烷化升温并切入系统;
    (11)向外供氢;
    (12)配氢改为自产氢配氢。

  • 第21题:

    简单叙述缓解列车紧急制动缓解的步骤。


    正确答案: (1)唤醒列车,打开钥匙;
    (2)转换模式开关;
    (3)把手柄放在制动位;
    (4)按下紧急制动复位按钮,缓解紧急制动。

  • 第22题:

    问答题
    何谓程序设计?试述程序设计的步骤与方法。

    正确答案: 程序设计是给出解决特定问题程序的过程,是软件构造活动中的重要组成部分。程序设计以某种程序设计语言为工具,给出这种语言下的程序。
    步骤:
    1.程序设计准备工作
    2.设计程序处理逻辑流程
    3.编写源程序
    方法:
    1.顺序结构
    2.条件选择结构
    3.循环重复结构
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    以下叙述中正确的是(  )。
    A

    程序设计的任务就是编写程序代码并上机调试

    B

    程序设计的任务就是确定所用数据结构

    C

    程序设计的任务就是确定所用算法

    D

    以上三种说法都不完整


    正确答案: D
    解析:
    程序设计是指设计、编程、调试程序的方法和过程,通常分为4个阶段:①问题建模;②算法设计;③编写代码;④编译调试。其工作内容涉及有关的基本概念、工具、方法及方法学,是目标明确的智力活动。答案选择D选项。

  • 第24题:

    单选题
    企业文化建设的步骤,以下顺序正确的是()。
    A

    盘点→实施→设计

    B

    盘点→设计→实施

    C

    设计→盘点→实施

    D

    实施→盘点→设计


    正确答案: B
    解析: 企业文化的盘点
    盘点的方法和原理是:把企业中层以上干部集中起来,把集团的理念,逐句念出来,请大家把听到理念后,所想到的能代表这种理念的人物、事件说出来或写出来。如果大部分人都能联想到代表人物或事件,且事件相对集中,就说明企业的文化得到了大家的认同;但是,如果大部分人不能说出或写出代表性的人物或事件,就说明企业文化和企业理念没有得到员工的认同,就更谈不上对员工行为的指导作用。
    另外一种盘点方法就是在全体职工范围内进行企业文化的特征分析,根据特征分析给本企业定位,主要有三种类型:病态涣散型、被动防守型和主动建设型。
    病态涣散型特征:共同的企业价值观缺失;员工不关心企业成长;开拓进取精神受到压抑;领导形象没有感染力;企业部门之间、成员之间无法良好沟通。
    被动防守型特征:按常规出牌,步调较齐一;缺少创新意识;满足于现在成绩;员工对企业的依赖较强;应变能力较弱;各部门间互相推脱责任。
    主动建设型特征:拥有明确的、富于创新性的价值观;员工自我实现意识较强;企业领导善于开拓进取;企业内部、外部关系通畅;强烈的危机感和风险意识;充满生气、鼓励个人见解。
    企业文化的提炼与设计
    第一步:首先,让企业找10位从创业到发展全过程都参加的人,让他们每一个人讲三个故事。
    第二步:把重复率最高的故事整理出来,进行初步加工,形成完整的故事;
    第三步:找十个刚来企业一年左右的员工,最好是大中专学生,把整理好的故事讲给他们听。
    第四步:把专家和有关企业领导集中封闭起来,对记录的内容进行研究、加工,从中提炼出使用率最高的代表故事精神的词。这些词经过加工,就是企业精神或企业理念;
    第五步:按照提炼出来的反映精神或理念的核心词,重新改编故事,在尊重历史的前提下,进行文学创作,写出集中反映核心词的企业自己的故事。
    企业文化的强化与实施
    首先,对全体员工进行企业文化培训。
    其次,树立和培养典型人物。
    再次,以企业文化理念与价值观为导向,制定管理制度。