单选题在具体的审计业务中,内部审计师发现管理层确定的衡量目标是否实现的标准不充分或不存在,下列措施恰当的是:() Ⅰ.审计师将该发现向管理层报告,建议采取恰当的标准 Ⅱ.建议管理层采取替代性标准,如可接受的同行业先进企业的标准 Ⅲ.内部审计师应该同管理层一起开发适当的评价标准, Ⅳ.选择同审计业务目标一致的公认标准,向管理层做系统阐述,与管理层达成一致意见A Ⅰ、Ⅱ和ⅢB Ⅰ、Ⅱ和ⅣC Ⅰ、Ⅲ和ⅣD Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

题目
单选题
在具体的审计业务中,内部审计师发现管理层确定的衡量目标是否实现的标准不充分或不存在,下列措施恰当的是:() Ⅰ.审计师将该发现向管理层报告,建议采取恰当的标准 Ⅱ.建议管理层采取替代性标准,如可接受的同行业先进企业的标准 Ⅲ.内部审计师应该同管理层一起开发适当的评价标准, Ⅳ.选择同审计业务目标一致的公认标准,向管理层做系统阐述,与管理层达成一致意见
A

Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

B

Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ

C

Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ

D

Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ


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  • 第1题:

    在确认业务中,内部审计师应该进行后续追踪以确定对业务发现采取了恰当的纠正措施。为这个目标,内部审计师应该:

    A.与外部审计师紧密合作
    B.按审计委员会希望的那样受指导
    C.限制内部审计师进行后续追踪,从业务客户处取得已采取恰当纠正措施的书面函证
    D.进行所需的现场测试,对已采取纠正措施的状况提供保证

    答案:D
    解析:
    A.不正确,对业务发现的后续追踪是内部审计师的职责。B.不正确,内部审计师必须后续追踪业务发现。C.不正确,为确保已采取纠正措施并取得理想的结果,需要开展后续追踪业务,而不仅仅是向客户函证。D.正确。内部审计师应确认已经采取有关纠正措施并正在达到期望的结果,或者确认管理高层或董事会已经承担了对所报告的发现不采取纠正措施而产生的风险。为取得充分的保证,可以要求后续追踪业务。

  • 第2题:

    下列不是中期报告的优势的是:

    A.及时向审计业务的客户提供意见反馈
    B.有助于内部审计师及时采取纠正措施
    C.在完成审计业务之前,内部审计师可以对审计发现进行跟踪
    D.中期报告的建议能使管理层及时采取纠正措施

    答案:B
    解析:
    中期报告常被用于沟通需要立即引起注意的信息,沟通与被检查活动有关的审计范围的变化,或者当审计时间需要延长一段时间时告知管理部门相关业务进程。中期报告是对管理层的提示,引起管理层的注意,采取纠正措施是管理层的职责。

  • 第3题:

    以下哪项最能准确描述内部审计师用来衡量目的和目标是否实现的标准是如何制定的?

    A.管理层负责制定标准
    B.内部审计师应使用专业标准或政府相关规定来制定标准
    C.公司所在行业根据行业的基准和最佳实务为各成员公司制定标准
    D.适当的会计或审计标准,包括国际标准,将被作为标准

    答案:A
    解析:
    A.正确。根据《框架》,这是正确答案。B.不正确,假如管理层还没有制定标准,或者内部审计师认为现有标准不适当,内部审计师应与管理层合作,制定适当的评价标准。C.不正确,这是有助于管理层制定目的和目标以及相关的和针对性的标准的信息来源。D.不正确,会计或审计的标准并不适用于这个目的。

  • 第4题:

    假定内部审计师发现问题很严重,并认为管理层应该立即采取行动。以下哪项有关内部审计师沟通结果并进行后续追踪的表述是正确的:Ⅰ.内部审计师应该立即主动监控这种情形直到采取纠正措施。Ⅱ.即便审计工作尚未结束,也应将最初的发现与管理高层和审计委员会沟通。Ⅲ.内部审计师应该立即测试由管理层实施的活动,以确定他们是否对问题进行了补救。  

    A.仅有Ⅰ正确。
    B.仅有Ⅱ正确。
    C.仅有Ⅱ和Ⅲ正确。
    D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ都正确。

    答案:D
    解析:
    A、B和C都不正确,内部审计师应该向审计委员会和管理层沟通审计发现并提出建议。内部审计师应该监控上述情形,也应测试由管理层采取的任何纠正措施,以确定这些措施是否补救了问题。D正确,有些已报告的发现和建议可能非常重要,因而需要管理层马上采取措施。由于这些情况可能对组织产生的影响,内部审计活动应该对它们进行持续监控。首席审计执行官应该建立包括以下内容的程序:要求管理层对业务发现和建议作出反应的时间框架;对管理层作出反应的评价;(在适当条件下)对管理层作出反应的核证;(在适当条件下)开展后续追踪活动;将审计师不满意的反应/措施(包括风险假设)向上报告给恰当层面的管理层的沟通程序(实务公告2500-1)。

  • 第5题:

    结束会议的作用之一是协助内部审计师:()

    • A、针对发现的不足采取必要的纠正措施
    • B、根据业务客户的反馈意见来审核并证实审计报告的恰当性
    • C、审核内部审计师的业绩
    • D、向管理层提交最终审计报告

    正确答案:B

  • 第6题:

    外部审计师对公司进行审计后,公司的管理层和董事会应该负责对外部审计的审计发现和审计建议后续跟踪检查,如果内部审计师在这其中也扮演了一定的角色,那么该内部审计师的职责可能是:()

    • A、听从管理层建议对外部审计师的审计过程进行观察,并合理引导外部审计师
    • B、帮助建立一种检查管理层的跟踪检查措施是否有效的监督机制
    • C、内部审计师不应该扮演任何角色以免破坏独立性
    • D、帮助管理层建立和实施跟踪检查程序

    正确答案:B

  • 第7题:

    内部审计师发现,对于审计报告中存在的问题,管理层已经同意执行,但具体的行动迟迟没有展开,对此情况,内部审计师应该:()

    • A、将管理层的态度报告董事会
    • B、将所有审计发现及其重要性写入跟踪检查报告
    • C、决定必要的跟踪检查范围
    • D、内部审计师不采取任何行动,因为执行是管理层的责任

    正确答案:C

  • 第8题:

    有关协调内部审计和外部审计活动结果的说法下列哪项是正确的:()

    • A、首席审计执行官应该确定,在外部审计师给管理层的建议书中提到的事情已经由管理层采取了适当的跟踪检查和纠正行动。
    • B、外部审计师工作底稿是不可以让内部审计师进行查阅的。
    • C、如果内部审计师在年度审计中协助外部审计师工作,那么他们不必遵守《标准》。
    • D、首席审计执行官不能将非法行为的信息告诉外部审计师。

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    鉴于内部审计资源的稀缺,在制定审计业务工作时间表时,审计执行主管(CAE)决定不针对审计建议安排后续工作。审计执行主管的决定是否违反了《标准》()?
    A

    违反了,因为内部审计资源稀缺并不能成为不采取后续措施的充分理由。

    B

    没有违反,因为有证据表明被审计部门有充分的动机采取纠正措施,没有必要采取后续措施。

    C

    没有违反,因为《标准》没有具体规定是否需要开展后续工作。

    D

    违反了,因为《标准》要求审计师确定客户是否恰当落实了审计师的所有建议。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    内部审计师认识到有时即使有关方同意采取相关纠正措施,但不会真正落实。因此,在确认业务中,内部审计师应该:()
    A

    确定必要的后续追踪工作的程度

    B

    鉴于管理层所负的最终责任,由管理层决定何时采取后续追踪

    C

    只有在管理层要求内部审计师的帮助时方可开展后续追踪工作

    D

    编制后续追踪报告,将所有的审计发现和建议以及它们对经营业务的重要性记录在案


    正确答案: D
    解析: 本题考查的知识点是监督审计业务结果的处理情况。
    答案A正确,首席审计执行官应确定确认业务的后续追踪的性质、时间和范围(实务公告2500.A1-1)。
    答案B和C不正确,确定后续追踪的性质、时间和范围不是管理层的责任,它是首席审计执行官的职责。管理层的责任是针对所报告的审计发现和建议确定采取恰当的行动;
    答案D不正确,内部审计师在提交后续追踪报告之前必须确定后续追踪的程度。

  • 第11题:

    单选题
    内部审计师发现,对于审计报告中存在的问题,管理层已经同意执行,但具体的行动迟迟没有展开,对此情况,内部审计师应该:()
    A

    将管理层的态度报告董事会

    B

    将所有审计发现及其重要性写入跟踪检查报告

    C

    决定必要的跟踪检查范围

    D

    内部审计师不采取任何行动,因为执行是管理层的责任


    正确答案: B
    解析: 本题考查的知识点是监督审计业务结果的处理情况。根据《标准》2500.A1的规定:首席审计执行官必须建立后续程序,监督及确保管理层已采取有效的措施,或高级管理层已接受不采取行动的风险。所以在管理层已经同意但没有采取执行行动的情形下要跟踪检查,选项C正确。

  • 第12题:

    单选题
    内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在,则以下哪项措施适当?() Ⅰ.将不足之处向适当的管理层报告,并建议采取适当的行动步骤。 Ⅱ.向管理层建议替代性标准,如可接受的行业标准。 Ⅲ.系统阐述内部审计师认为充分的标准,并开展审计程序,按照替代性标准进行报告。
    A

    只有Ⅰ

    B

    Ⅰ和Ⅱ

    C

    Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

    D

    只有Ⅱ


    正确答案: A
    解析: Ⅱ.正确。将不足之处作为一种审计发现向管理层报告,并相应提出建议,这是内部审计师的重要职责。
    Ⅱ.正确。向管理层提出替代性标准是内部审计师开发审计所依据的标准的一种适当方式。
    Ⅲ,正确。内部审计师提出可采用替代性标准并开展审计程序,是内部审计师的一种适当做法。故选C。

  • 第13题:

    管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊,不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下,内部审计师为了运用应有的职业审慎,应该:

    A.保证他们的解释是合理的。
    B.保证他们的解释与行业惯例一致。
    C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致
    D.将管理层的异议写入审计报告。

    答案:C
    解析:
    A、不正确。评估的标准需要内部审计师和管理层双方共同开发、取得一致,仅仅内部审计师认为自己的解释合理是不够的,关键是管理层也接受他们的解释。B、不正确。如果管理层不认可,即使内部审计师的解释与行业惯例一致也达不到审计目的。C、正确。根据《实务公告》2120.A4—1第1条,“如果管理目标和标准模糊,内部审计师应该寻求权威性解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准,应该与被审计单位就衡量操作业绩所需标准达成一致意见”。所以,双方应达成一致,D、不正确。如果管理层对评估标准有异议,则内部审计师应当寻求双方认可的标准,否则无法形成为被审计单位接受的结论,因此仅仅将管理层的异议写入报告是没有意义的。

  • 第14题:

    内部审计师需要确定管理层是否建立了衡量目标是否实现的标准。若内部审计师已认定这些标准不充分或不存在,则以下哪项措施适当?Ⅰ.将不足之处向适当的管理层报告,并建议采取适当的行动步骤。Ⅱ.向管理层建议替代性标准,如可接受的行业标准。Ⅲ.系统阐述内部审计师认为充分的标准,并开展审计程序,按照替代性标准进行报告。

    A.只有Ⅰ
    B.Ⅰ和Ⅱ
    C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
    D.只有Ⅱ

    答案:C
    解析:
    Ⅰ.正确。将不足之处作为一种审计发现向管理层报告,并相应提出建议,这是内部审计师的重要职责。Ⅱ.正确。向管理层提出替代性标准是内部审计师开发审计所依据的标准的一种适当方式。Ⅲ.正确。内部审计师提出可采用替代性标准(充分的标准如公认标准并阐述理由)并开展审计程序,这是内部审计师的一种适当做法。

  • 第15题:

    某内部审计师发现,被审计部门的管理层没有制定用以确定该部门目标和目的是否达到的适当标准。在此情形下,以下哪项内容将被视为对《标准》的违犯?( )

    A.没有向恰当层次的管理层报告上述缺乏标准的情况
    B.制定恰当标准,并将它们提交被审计部门的管理层,作为评估其业务运作的基础
    C.根据新制定的标准对被审计部门的业务运作发表意见
    D.允许被审计部门的管理层制定恰当的标准,并由内部审计师对这些标准进行审查

    答案:B
    解析:
    A不正确,《框架》没有对评价标准缺失时一定要报告作出规定。B正确。内部审计师不能单方面制定标准。评估控制需要适当的标准,内部审计师应查明管理人员建立的标准的适当程度,以确定是否已经达到目标和目的。如标准适当,则内部审计师应当在他们的评估中使用上述标准。如标准不适当,内部审计师应与管理人员一起制定评估标准。内部审计师应评价既定操作目标和期望结果,并确定操作标准是否可以接受并得到遵守。如果管理目标和标准模糊,审计师应寻求权威解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准,应与业务客户就衡量操作业绩所需标准达成一致意见。C不正确,这是《框架》规定的做法,有了新标准,就必须采用新的标准进行评价。D不正确,这是《框架》规定的关于合作开发评价标准的一种推荐做法。

  • 第16题:

    如果内部审计师发现没有对以往的确认审计发现采取纠正措施,并且这个问题依然存在,内部审计师应该:( )

    A.再次在当前的业务发现中指出以往的审计发现
    B.确定管理层或董事会是否已承担没有采取纠正措施的风险
    C.寻求董事会的批准,开始采取纠正措施
    D.对所涉及的区域安排进一步审计

    答案:B
    解析:
    A不正确,如果管理层或董事会已承担不采取纠正措施的风险,就没有必要报告这件事情。B正确。内部审计师应确认已经采取有关纠正措施并正在达到期望的结果,或者确认管理高层或董事会已经承担了对所报告的发现不采取纠正措施而产生的风险。C不正确,内部审计师不应承担采取纠正措施的经营责任。D不正确,如果管理层或董事会已承担不采取纠正措施的风险,就没有必要对所涉及的区域安排进一步审计。

  • 第17题:

    下列各项关于审计准则的表述恰当的有()。

    • A、审计师应遵循的行为规范
    • B、评价审计师工作质量的标准
    • C、确定和解脱审计责任的依据
    • D、明确了具体审计事项的审计目标
    • E、规定了审计人员的专业责任

    正确答案:A,B,C

  • 第18题:

    在确认业务中,内部审计师应该进行后续追踪以确定对业务发现采取了恰当的纠正措施。为这个目标,内部审计师应该:()

    • A、与外部审计师紧密的合作
    • B、按审计委员会的希望的那样受指导
    • C、限制内部审计师进行后续追踪从业务客户处取得已采取恰当纠正措施的书面函证
    • D、进行所需的现场测试,对已采取纠正措施的状况提供保证

    正确答案:D

  • 第19题:

    在具体的审计业务中,内部审计师发现管理层确定的衡量目标是否实现的标准不充分或不存在,下列措施恰当的是:() Ⅰ.审计师将该发现向管理层报告,建议采取恰当的标准 Ⅱ.建议管理层采取替代性标准,如可接受的同行业先进企业的标准 Ⅲ.内部审计师应该同管理层一起开发适当的评价标准, Ⅳ.选择同审计业务目标一致的公认标准,向管理层做系统阐述,与管理层达成一致意见

    • A、Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
    • B、Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ
    • C、Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ
    • D、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    审计师的业务目标是确定所有的现金收入是否都完整无缺的存入银行为达到这个目标,审计师与主计长进行了会谈,主计长保证所有的现金收入尽快存入银行是合理、可能的针对实现审计师的目标所采用的信息而言,主计长的保证是()
    A

    充分的,但不可靠或不相关

    B

    充分、可靠和相关的

    C

    不充分、可靠或相关

    D

    相关的,但不充分或不可靠


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在具体的审计业务中,内部审计师发现管理层确定的衡量目标是否实现的标准不充分或不存在,下列措施恰当的是:() Ⅰ.审计师将该发现向管理层报告,建议采取恰当的标准 Ⅱ.建议管理层采取替代性标准,如可接受的同行业先进企业的标准 Ⅲ.内部审计师应该同管理层一起开发适当的评价标准, Ⅳ.选择同审计业务目标一致的公认标准,向管理层做系统阐述,与管理层达成一致意见
    A

    Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ

    B

    Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ

    C

    Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ

    D

    Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ


    正确答案: C
    解析: 本题考查的知识点是识别或开发确认业务的标准。Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ的描述均是可以采取的恰当措施。

  • 第22题:

    单选题
    结束会议的作用之一是协助内部审计师()
    A

    根据业务客户的反馈意见来审核并证实审计报告的恰当性;

    B

    针对发现的不足采取必要的纠正措施;

    C

    审核内部审计师的业绩

    D

    向管理层提交最终审计报告。


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在确认业务中,内部审计师应该进行后续追踪以确定对业务发现采取了恰当的纠正措施。为这个目标,内部审计师应该:()
    A

    与外部审计师紧密的合作

    B

    按审计委员会的希望的那样受指导

    C

    限制内部审计师进行后续追踪从业务客户处取得已采取恰当纠正措施的书面函证

    D

    进行所需的现场测试,对已采取纠正措施的状况提供保证


    正确答案: C
    解析: 本题考查的知识点是编制审计业务的工作方案。
    答案A不正确,对业务发现的后续追踪是内部审计师的职责;
    答案B不正确,内部审计师必须后续追踪业务发现;
    答案C不正确,为确保已采取纠正措施并取得理想的结果,需要开展后续追踪业务,而不仅仅是向客户函证。
    答案D正确,内部审计师应确认已经采取有关纠正措施并正在达到期望的结果,或者确认管理高层或董事会已经承担了对所报告的发现不采取纠正措施而产生的风险(实务公告2500.A1-1)。为取得充分的保证,可以要求后续追踪业务。

  • 第24题:

    单选题
    内部审计师需定期评价控制措施及控制过程。以下描述中,内部审计师最应认可的控制理念是:()
    A

    公司管理层定期地解雇未达到预期业绩的员工

    B

    公司管理层采取措施增加实现既定目标的可能性

    C

    控制就是会计师及内部审计师设计的用以保证处理过程正确性的特定程序

    D

    控制程序应当自下而上设计以确保对各具体细节问题的注意


    正确答案: C
    解析: a.不正确。该选项所述内容主要是业绩评价的实例,不是对控制观念的概括表述。
    b.正确。该选项符合《标准》对控制的定义。
    c.不正确。根据《实务公告》“评估控制程序的适当性”,控制是由管理层而不是由会计师和审计师来设计和建立的。
    d.不正确。某些控制程序可能是自下而上设计建立的,但是就控制观念来说,则是由管理层设计建立并贯穿整个组织的。