单选题企业的管理人员采取某些行动有助于减少员工的舞弊机会，则下列选项中，管理人员采用的最佳方式是：（）A 加大舞弊惩治力度，制定严格的公司规定。B 为公司资产制定实物控制程序。C 增加管理人员，制定相互监督的机制。D 聘请外部审计人员进行监督。

题目
单选题
企业的管理人员采取某些行动有助于减少员工的舞弊机会，则下列选项中，管理人员采用的最佳方式是：（）
A

加大舞弊惩治力度，制定严格的公司规定。

B

为公司资产制定实物控制程序。

C

增加管理人员，制定相互监督的机制。

D

聘请外部审计人员进行监督。

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1.国有独资公司章程规定的两种方式是（ ）。A．由股东大会制定并通过B．由国资监管机构制定C．由总经理及高层管理人员制定D．由全体员工制定E．由董事会制定并报国资委批准

2.下列选项中，不属于有限责任公司监事会职权的有（　　）。A.提议召开临时股东会会议 B.对公司发行公司债券作出决议 C.对公司的董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督 D.制定公司的年度财务预算方案

3.管理层采取的以下哪项行动有助于减少员工舞弊机会？A.建立公司资产实物控制措施。 B.取消奖金与销售或其他业绩目标挂钩的做法。 C.在公司手册中公示所期望的各种道德行为。 D.明确舞弊行为的后果，如：结束雇用合同等。

4.如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。 以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？ A.除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功 B.或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功 C.如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功 D.如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效

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  • 第1题：

    下列选项中，属于有限责任公司监事会职权的有（ ）。


    A.提议召开临时股东会会议

    B.对公司发行公司债券作出决议

    C.对公司的董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督

    D.制定公司的年度财务预算方案

    E.批准增加注册资本

    答案：A,C
    解析：
    考察有限责任公司。

    （1）选项BE：属于股东会的职权；（2）选项D：属于董事会的职权。

  • 第2题：

    企业应当建立反舞弊机制。下列不应当作为企业反舞弊工作重点的是（　）。

    A.未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产，牟取不当利益
    B.与企业的关联方进行交易
    C.董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权
    D.相关机构或人员串通舞弊

    答案：B
    解析：
    企业至少应当将下列情形作为反舞弊工作的重点：（1）未经授权或者采取其他不法方式侵占、挪用企业资产，谋取不当利益；（2）在财务会计报告和信息披露等方面存在的虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏等；（3）董事、监事、经理及其他高级管理人员滥用职权；（4）相关机构或人员串通舞弊。

  • 第3题：

    有关遏制舞弊行为的表述中，准确的是：（）

    • A、遏制舞弊的首要方式是管理高层倡导实行有效的控制系统
    • B、遏制舞弊的首要方式是依靠高层管理人员发现舞弊
    • C、遏制舞弊的首要方式是依靠内部审计人员发现舞弊
    • D、遏制舞弊的首要方式是依靠外部机构人员发现舞弊

    正确答案:A

  • 第4题：

    薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下属于其工作职责的是（）。

    • A、负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策
    • B、负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案
    • C、负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准
    • D、负责对董事、监事和高级管理人员进行考核

    正确答案:B,C,D

  • 第5题：

    A公司的外部审计师在执行审计时发现，控制不力造成了A公司财务舞弊的发生，针对这一情况，内部审计师未能有效发挥的职能是？（）

    • A、未能制定和实施更有效的控制，旨在防止财务舞弊
    • B、进行财务审计时，未识别舞弊
    • C、未能制止舞弊行为的发生
    • D、未能充分进行控制评估和未对更有效的控制措施提出建议，以防止财务舞弊

    正确答案:D

  • 第6题：

    如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（）

    • A、除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功
    • B、或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功
    • C、如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功
    • D、如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效

    正确答案:B

  • 第7题：

    促进社会审计快速发展的直接原因是（）。

    • A、工业革命
    • B、股份公司的出现
    • C、经济危机
    • D、管理人员和雇员舞弊的增加

    正确答案:B

  • 第8题：

    多选题
    薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下属于其工作职责的是（）。
    A

    负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策

    B

    负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案

    C

    负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准

    D

    负责对董事、监事和高级管理人员进行考核


    正确答案： C,B
    解析： 薪酬与考核委员会是董事会下设的几个专门委员会之一，其主要职责包括：负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准，并进行考核；负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案。

  • 第9题：

    多选题
    国有独资公司章程制定的方式为（　　）。
    A

    由股东大会制定并通过

    B

    由国资监管机构制定

    C

    由总经理及高层管理人员制定

    D

    由全体员工制定

    E

    由董事会制定并报国资委批准


    正确答案： E,D
    解析：
    国有独资公司章程制定的方式包括：①由国资监管机构制定；②由董事会制定并报国资委批准，这既是国资委和董事会的职权也是两个机构的义务。我国公司法明确了国有独资公司章程的制定和批准机构是国资监管机构，为国资委行使职权提供了法律依据。

  • 第10题：

    单选题
    在战略制定过程中，企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与，通过相互沟通和磋商，制定出适宜的战略，这种制定公司战略的方法是（）。
    A

    自上而下法

    B

    自下而上法

    C

    上下结合法

    D

    其他


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    公司为激励员工而制定薪酬激励制度，有些员工为获得奖励而舞弊，舞弊三角中的各项组成部分与薪酬激励制度最相关的是（）
    A

    需求

    B

    机会

    C

    压力

    D

    借口


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    薪酬与考核委员会是公司内部治理结构的重要组成部分之一，以下不属于其工作职责的是(    )。
    A

    负责对董事、监事和高级管理人员进行考核

    B

    负责制定公司员工的考核标准和薪酬政策

    C

    负责制定审查董事、监事和高级管理人员的薪酬政策与方案

    D

    负责制定董事、监事与高级管理人员的考核标准


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    下列选项中，属于有限责任公司监事会职权的有（ ）。

    A、提议召开临时股东会会议
    B、对公司发行公司债券作出决议
    C、对公司的董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督
    D、制定公司的年度财务预算方案
    E、批准增加注册资本

    答案：A,C
    解析：
    （1）选项BE：属于股东会的职权；（2）选项D：属于董事会的职权。

  • 第14题：

    采用自上而下的模式的企业一般是先由公司总部的（）管理人员制定整个企业的战略。

    • A、高层 
    • B、中层 
    • C、低层 
    • D、所有都行

    正确答案:A

  • 第15题：

    在战略制定过程中，企业最高管理层与下属各部门管理人员共同参与，通过相互沟通和磋商，制定出适宜的战略，这种制定公司战略的方法是（）。

    • A、自上而下法
    • B、自下而上法
    • C、上下结合法
    • D、其他

    正确答案:C

  • 第16题：

    公司为激励员工而制定薪酬激励制度，有些员工为获得奖励而舞弊，舞弊三角中的各项组成部分与薪酬激励制度最相关的是（）

    • A、需求
    • B、机会
    • C、压力
    • D、借口

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业的管理人员采取某些行动有助于减少员工的舞弊机会，则下列选项中，管理人员采用的最佳方式是：（）

    • A、加大舞弊惩治力度，制定严格的公司规定。
    • B、为公司资产制定实物控制程序。
    • C、增加管理人员，制定相互监督的机制。
    • D、聘请外部审计人员进行监督。

    正确答案:B

  • 第18题：

    变革型是高层管理人员或者自己制定战略，或者只是战略计划人员去决定企业所要采取的战略行动。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    下列关于薪酬与考核委员会的说法中错误的是（）。

    • A、负责制定董事、监事与高级管理人员考核的标准
    • B、负责对董事、监事与高级管理人员进行考核
    • C、负责制定、审查公司员工的薪酬政策与方案
    • D、属于董事会最常见的几个专门委员会之一

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    如果高层管理人员本人不参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就不会成功。另外，如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，告诉公司他们认为重要的薪酬政策，公司最后确定的薪酬政策将更加有效。以上陈述如果为真，以下哪项陈述不可能为假？（）
    A

    除非有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，否则，公司最后确定的薪酬政策不会成功

    B

    或者高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，或者公司最后确定的薪酬政策不会成功

    C

    如果高层管理人员本人参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策就会成功

    D

    如果有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策将更加有效


    正确答案： A
    解析： 考查复合命题。题干为两个充分条件假言命题，A项可转化为"只有更多的管理人员参与薪酬政策的制定，公司最后确定的薪酬政策才会成功"，即"成功推出更多的管理人员参与"，与题干不符：根据充分条件假言命题推理规则"否定后件就能否定前件"可知：C项错误，D项是根据题干中第二个假言命题而来，其前件是联言命题，必须两个同真，故D错误；根据假言命题的逻辑性质"只有前件真后件假为假，其他都为真"和选言命题逻辑性质"一个为真即为真"可知B不可能为假，故选B。

  • 第21题：

    单选题
    A公司的外部审计师在执行审计时发现，控制不力造成了A公司财务舞弊的发生，针对这一情况，内部审计师未能有效发挥的职能是？（）
    A

    未能制定和实施更有效的控制，旨在防止财务舞弊

    B

    进行财务审计时，未识别舞弊

    C

    未能制止舞弊行为的发生

    D

    未能充分进行控制评估和未对更有效的控制措施提出建议，以防止财务舞弊


    正确答案： D
    解析： 内部审计职能是负责内部控制有效性的评估，并建议管理层解决缺陷。内部审计还负责识别舞弊的征兆，如内部控制薄弱。
    管理层决定如何制定并实施控制，并负有防止舞弊的责任。

  • 第22题：

    单选题
    下列关于薪酬与考核委员会的说法中错误的是（）。
    A

    负责制定董事、监事与高级管理人员考核的标准

    B

    负责对董事、监事与高级管理人员进行考核

    C

    负责制定、审查公司员工的薪酬政策与方案

    D

    属于董事会最常见的几个专门委员会之一


    正确答案： D
    解析： 薪酬与考核委员会的主要职责是：
    ①负责制定董事、监事与高级管理人员考核的标准，并进行考核；
    ②负责制定、审查董事、监事、高级管理人员的薪酬政策与方案。
    选项C错误，薪酬与考核委员会并不负责制定、审查公司一般员工的薪酬政策与方案。

  • 第23题：

    单选题
    促进社会审计快速发展的直接原因是（）。
    A

    工业革命

    B

    股份公司的出现

    C

    经济危机

    D

    管理人员和雇员舞弊的增加


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    企业的管理人员采取某些行动有助于减少员工的舞弊机会，则下列选项中，管理人员采用的最佳方式是：（）
    A

    加大舞弊惩治力度，制定严格的公司规定。

    B

    为公司资产制定实物控制程序。

    C

    增加管理人员，制定相互监督的机制。

    D

    聘请外部审计人员进行监督。


    正确答案： C
    解析： 本题考查的知识点是内部控制检查和改进建议。选项D不能起到减少舞弊的作用，而AC在一定程度上可以减少舞弊，但会影响公司的内部环境，选项B为实物资产制定控制程序，使员工没有机会盗取或滥用公司资产，可以减少员工舞弊的机会。所以最佳的方法是采用B。

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