单选题若内部审计部门以外的部门对采购部门进行了审查，那么内部审计师在对采购部门进行审查时应该：（）A 考虑其他部门对采购部门已经做过的审查工作B 开展独立审计业务，不考虑其他部门对采购部门做过的审计工作C 相应地缩小审计范围D 完全采用内审部门以外的部门的审查结果
题目
考虑其他部门对采购部门已经做过的审查工作
开展独立审计业务，不考虑其他部门对采购部门做过的审计工作
相应地缩小审计范围
完全采用内审部门以外的部门的审查结果
相似考题
更多“若内部审计部门以外的部门对采购部门进行了审查，那么内部审计师在对采购部门进行审查时应该：（）”相关问题
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第1题：
单选题根据《国际内部审计专业实务框架》，就各方面在风险管理过程中发挥的不同作用而言，以下哪种说法是正确的？（） Ⅰ.董事会承担监督职能 Ⅱ.运营管理层承担风险管理责任 Ⅲ.董事会可以将风险管理框架的运营职责委托给管理团队 Ⅳ.内部审计为咨询顾问A只有Ⅰ是对的
B只有Ⅱ和Ⅳ是对的
C只有Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ是对的
DⅠ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都对
正确答案： C解析： 根据《国际内部审计专业实务框架》，董事会发挥监督作用，运营管理层承担风险管理责任，内部审计为咨询顾问。董事会可以将风险管理框架的运营职责委托给管理团队。 -
第2题：
单选题某首席审计执行官计划进行某些改变，审计人员对这些改变可能存在消极的认识。降低抵触的最好的方式是：（）A在向审计人员提出新方法之前，将新方法完全制定出来。
B要求首席执行官批准这些改变，并邀请首席执行官出席部门员工会议，在该会议上提出这些改变。
C向审计人员提出总的想法，并让他们参与规划变革。
D让内部审计部门的客户来支持这些改变。
正确答案： A解析： A不正确。将新方法完全制定出来后再向审计人员提出不能降低他们对变革的抵触。
B不正确。让首席执行官参与进来不一定会降低审计人员对变革的抵触。
C正确。从一开始便让审计人员参与变革会降低他们对变革的抵触。
D不正确。让内部审计部门的客户参与改变过程不一定会降低审计人员对变革的抵触。 -
第3题：
单选题内部审计师正在实施对某信息系统部门的经营审计，在评估该部门有效性时最重要的因素是：（）A它的目标与该组织整体目标一致。
B它有大量技术人员。
C它在预算过程中得到优先考虑。
D它运用最先进的技术。
正确答案： A解析： 部门是否有效，关键在于能否帮助组织实现整体目标，因此, 部门目标与组织目标是否一致是判断部门是否有效的最重要标准。 -
第4题：
单选题电子工作底稿的使用：（）A不必遵守管理人员进行复核的实务标准
B不必遵守文件记录标准的实务标准
C不需遵守保管要求的标准
D产生了统一的问题，但对电子工作底稿的使用是得到实务标准允许的
正确答案： C解析： 答案A不正确，通过电子媒介可以便利管理人员的复核。比如，电子工作底稿可在很远的地方就得到审核；
答案B和C不正确，由于存在统一的控制问题，但电子工作底稿允许对信息进行更为广泛的记录和保留。
答案D正确，业务工作底稿的形式可以是纸、磁带、磁盘、软盘、胶片或其他介质。如果业务工作底稿采用无纸介质，应考虑制作备份。使用电子工作底稿会引起一些统一的问题：
电子工作底稿和复核者的评语应该得到保护，使其免于未经授权的接触与变更；
扫描输入工作底稿的记录信息应得到充分的控制以确保其持续的完整性；
工作底稿保留政策应考虑最初的操作系统、其他的软件和硬件所做出的变化，以确保电子工作底稿在整个保存循环中的持续的可恢复性。 -
第5题：
单选题下列（）项不是犯罪活动。A编写计算机病毒程序
B使用计算机病毒程序
C发布计算机病毒程序
D传播计算机病毒程序
正确答案： A解析： A计算机病毒编写者的意图，在决定是否构成犯罪活动中起重要作用。仅仅是编写计算机病毒程序不算犯罪活动。当然，为恶意破坏计算机资源而使用、发布和传播病毒，都能构成犯罪活动。 -
第6题：
单选题以下是某家银行的审计结果，内部审计师在审计报告中包括了以下审计发现：“春天街分行有大量的不良拖欠贷款，且这些款项均被放弃。审计师被告知弃权声明未经没有任何官员的批准。大约每年有$5000的收益因此而损失。为了对逾期贷款的放弃和收入损失进行更好的控制，审计师建议由一名贷款经理负责该项弃权的审核，并且该审核应以书面形式做出。”以下哪项审计发现的要素没有被恰当地提到：（）A标准。
B情况。
C原因。
D效果。
正确答案： A解析： 本题考查的知识点是对内部审计风险的管理。
答案a正确，审计发现应包含恰当的细节。在本题中，内部审计师应将放弃款项的比例具体化，在适用的具体数据没有恰当提到审计发现的标准时，要应用主观的词语。
答案b不正确，情况是大量的拖欠款被放弃；
答案c不正确，原因在于不需要官员的批准；
答案d不正确，效果是每年损失$5000。 -
第7题：
单选题在审计某种新系统的实施情况时，可以由内部审计新手来开展的活动是：（） Ⅰ.编制辅助性测试底稿 Ⅱ.实施测试 Ⅲ.就测试结果与客户沟通 Ⅳ.验证测试结果AⅠ和Ⅱ
BⅡ和Ⅲ
CⅠ、Ⅱ和Ⅲ
DⅠ、Ⅱ和Ⅳ
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是正确处理员工之间的人际关系。将测试结果与被审计单位沟通不适合由内部审计新手来开展。 -
第8题：
单选题为了防止工资计算系统按原计划自动给那些没有完成任务的员工提高工资，应采取哪项措施？（）A应将工资登记簿与员工的主文件相比较
B应将工资主文件与员工的主文件相比较
C应由工资发放部门提出工资的增加方案
D应经适当的主管人员明确批准后，工资方能按计划增加
正确答案： C解析： 答案A不正确。这个程序不能阻止甚至不能发现问题。
答案B不正确。这个程序不能阻止甚至不能发现问题。
答案C不正确。人力资源部门应该最初提出有计划的工资提高方案。
答案D正确。人力资源部门提出方案之后，职能部门批准同意。 -
第9题：
单选题根据《国际内部审计专业实务框架》，绩效审计的最终审计报告中应包含下列哪项内容？（） Ⅰ.审计建议 Ⅱ.内部审计师不偏不倚的结论 Ⅲ.提供及时相关的信息 Ⅳ.与非法行为有关的信息A只有Ⅰ和Ⅱ正确
B只有Ⅱ和Ⅲ正确
C只有Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ正确
DⅠ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ都正确
正确答案： C解析： 《标准》2410-1规定，报告内容必须包括业务目标、范围以及适用的结论、建议和行动计划，Ⅰ、Ⅱ正确；《标准》2400规定，内部审计师必须及时报告业务的结果，Ⅲ正确。 -
第10题：
单选题内部审计开展的恰当活动是（）。A设计控制系统
B起草控制系统的程序
C在控制系统实施前对它进行审核
D安装控制系统
正确答案： C解析： C审核系统，包括在系统实施前审核系统，是内部审计实施的恰当活动，不会削弱其客观性。选项A不正确，设计控制系统被认为会削弱审计的客观性。选项B不正确，起草控制系统的程序被认为会削弱审计的独立性。选项D不正确，安装控制系统被认为会削弱审计的独立性。 -
第11题：
单选题X国的跨国公司的分支机构，拥有资金汇兑部门，对于这样的部门的恰当的内部控制要求：（）A分支机构的管理人员接收所有电汇。
B公司的经理审批资金汇兑部门的员工聘用。
C外汇比率由两名不同的员工分别进行计算。
D进行电汇的个人不参加银行对账。
正确答案： D解析： 本题考查的知识点是内部控制和风险管理框架的评价报告。D对良好的内部控制来说，独立进行银行对账是必要的。 -
第12题：
单选题下列哪些情况可能导致舞弊的发生？（） Ⅰ、管理人员品质不佳。 Ⅱ、管理人员遭受压力。 Ⅲ、经营活动存在异常交易事项。 Ⅳ、内部审计机构在审计中难以获取充分、相关、可靠的证据。AⅠ、Ⅱ和Ⅲ。
BⅠ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
CⅡ、Ⅲ和Ⅳ。
DⅢ和Ⅳ。
正确答案： D解析： 本题考查的知识点是舞弊的三角理论（机会、动机和合理化）。
Ⅰ正确。管理人员品质不佳可能导致舞弊的发生。
Ⅱ正确。管理人员遭受压力可能导致舞弊的发生。
Ⅲ正确。经营活动存在异常交易事项，如内控不善可能导致舞弊的发生。
Ⅳ正确。内部审计机构在审计中难以获取充分、相关、可靠的证据会发现舞弊。 -
第13题：
单选题某组织的执行委员会开会解决一重要问题，他们花了三十分钟分析数据和争论问题起因，最后，他们达成一致意见并准备采取下一步骤。以下是在创造性解决问题过程中可能采取的步骤，该委员会将执行哪一步？（）A选择一种解决方案。
B产生备选解决方案。
C定义问题。
D考虑竞争者对各种行动的反应。
正确答案： D解析： 本题考查的知识点是协调审计人员的工作分配。 -
第14题：
单选题保留工作底稿的首要目标的最佳表述是：（）A有助于按有规律方式来开展业务
B保存业务工作方案以便下次业务的再次使用
C为最终的业务沟通提供支持
D作为监督性复核的依据
正确答案： B解析： 答案A、B和D都不正确，有助于按有规律方式来开展业务、保存业务工作方案以便下次业务的再次使用以及作为监督性复核的依据都是保留工作底稿而言是很重要的，但都是次要目标。
答案C正确，业务工作底稿通常能够为业务沟通提供原则上的支持。在最终的业务沟通结束后的一段时期内还应保存工作底稿。存档规定应与组织的方针和有关规定或其他规定相一致。在它们不再有用时要予以销毁。 -
第15题：
单选题为了保证在业绩评价时建立高效、有价值的目标，内部审计主管需要制定什么样的目标？（）A具体、客观、可证实的目标
B超出胜任能力的指标
C按专业能力最强人员的业绩制定指标
D制定大致的目标
正确答案： D解析： 本题考查的知识点是审计业务的目标。超出工作能力的指标会影响工作人员的积极性；按专业能力最强人员的业绩制定指标，大多数人员达不到，不利于发挥激励作用；大致的目标，标准模糊、不具体，不利于评价业绩，所以B、C、D不正确。
业绩评价指标首先具有可比性，需要具体的目标；其次它应该具有公平性，需要客观的目标；最后它具有可操作性和说服力，是可以实现的目标，所以A正确。 -
第16题：
单选题若内部审计师怀疑存在舞弊行为，则他下一步应该：（）A提出进行调查的建议
B与采购人员进行面谈
C计算舞弊造成的损失
D审查是否存在资产流失
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是舞弊的调查。如果内部审计师怀疑组织存在舞弊行为，应建议不论在任何情况下都要进行调查。舞弊不一定与采购有关，选项B不正确；选项C，审计师仅仅是怀疑舞弊，没有十足的证据，所以无法计算舞弊造成的损失；选项D，舞弊不一定表现在资产流失方面。 -
第17题：
单选题某制造公司的总经理成立了一个由高级管理人员组成的小型委员会，目的是对一大型新建工厂的选址进行评估并且做最后的选择。关于总经理制定决策的方法下列哪项正确？（）A获得委员会无争议批准的地址应该被推测为最佳选择。
B委员会做出的决定比由一名执行官做出的决定会遭到更多的反对。
C委员会成员趋向于鼓励他们中的创造性思维和创新观点。
D委员会制定决策这一事实掩盖了个人应负责任的作用。
正确答案： D解析： 本题考查的知识点是决策的管理。
答案A不正确。集体思考和互相启发式的讨论可能引起委员们对最终选择的决定进行妥协。
答案B不正确。委员会做出的决定可能更被接受，因为它是懂得决策原理的几个人参与和投入的反映。
答案C不正确。委员们趋向于抑制创造性思维和指责持有异议的个人。
答案D正确。没有单个执行官对决定负责。 -
第18题：
单选题一项经营审计正在实施，目的是评价电话销售代表今年相对于去年的业绩。该组织销售两种相似产品，其中一种产品要比另一种价格高20%。过去两年产品价格没有发生变化，两种产品的毛利百分比相同。销售代表的收入构成是底薪加上佣金。以下（）项证据可以最好地表明组织的销售代表今年的业绩要好于去年。A今年每位销售代表的收入都要高于去年
B今年销售请求数要高于去年
C今年新顾客人数较已接触有望成为顾客的人数比率要高于去年
D今年的单位销售额增长率高于去年
正确答案： C解析： A销售代表人均收入可以考核生产率，因为这与投入产出有关。当然，本选项的解释也要优于其他几个选项的解释。选项B不正确，选项A要优于选项B，因为销售请求数不能考核产出。选项C不正确，选项A要优于选项C，即使在单位销售额、收入和毛利下降，销售代表人数增加的情况下，也可以实现更高的比率。选项D不正确，选项A要优于选项D，若是不合理地增加销售代表人数，不一定取得更高收入的情况下，就可以实现单位销售额增长。 -
第19题：
单选题管理当局声明，审计师使用的评估经营业绩的绩效标准是不适当的。可是，由管理当局制定的书面绩效标准表达含糊，审计师不得不对此进行解释。在这种情况下，审计师可以通过以下（）措施来达到应有的审慎责任。A确保他们自己的解释是合理的
B确保他们自己的解释与行业惯例是一致的
C与被审计单位就衡量绩效所需要的标准达成一致
D在审计报告中包含管理当局的目标
正确答案： A解析： C这是IIA《准则》所要求的做法。选项A和B不正确，因为它们只是出于单方.面考虑的。选项D不正确，请注意，对于审计报告的理解差异本身并不构成应有的审慎。应有的审慎与如何实施审计和如何进行审计报告有关。 -
第20题：
单选题下列哪项不属于内部审计师防止舞弊的责任？（）A评估舞弊风险的控制
B确保防止舞弊的发生
C收集舞弊控制建立和运行的证据
D评估防止资产舞弊或盗取的设计
正确答案： B解析： 本题考查的知识点是保持防范潜在舞弊的意识。内部审计师可以实施监督、评价有关的活动，但是不能确保防止舞弊的发生。 -
第21题：
单选题首席审计官在制订审计计划时大多采用风险评估的方法，因为它提供了：（）A一种系统化的评估程序，并结合了对可能不利情形的专业判断
B一张对组织有潜在不利影响事项的清单
C组织内可审计活动的清单
D某事件或行动对组织造成不利影响的可能性
正确答案： D解析： A正确。由于风险评估可以提供建立在专业判断基础上的系统化的评估程序，因此首席审计官在制订审计计划时往往采用风险评估。B不正确，这样一个清单可能会使首席审计官相信进行风险评估有必要，但没有提供相关的方法。C不正确，这在风险评估过程中要运用到，但不是运用风险评估的基本原因。D不正确，这是风险的定义，而不是采用风险评估的原因。 -
第22题：
单选题某大型财务机构的内部审计部门完成了对公司派驻海外的销售机构的经营性审计。审计报告批评了总公司对经营过程缺乏控制和对成功的销售人员缺乏有效监督。审计师怀疑，但没有说明总公司之所以容忍海外销售机构上述行为的原因是：该销售机构，更确切地说，是个别销售人员取得了很大的成功，并带来了可观的利润，因此影响到高级管理层所有人员的分红。高级管理层在收到审计报告后，便采取了纠正措施。鉴于及时采取了纠正措施，该审计师未将这一审计发现上报审计委员会。针对公司的薪酬系统和相关的分红，下列哪项陈述是正确的？（）A薪酬系统不是组织控制系统的一部分，并且不应将其作为组织控制系统的一部分而加以报告。
B薪酬系统应作为组织控制环境的一部分，并应在内控报告中阐述。
C对薪酬系统进行的审计应独立于对公司海外机构经营活动进行的控制系统审计，并且不应将其作为海外机构审计不可缺少的部分。
D以上陈述均不正确。
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是对内部审计风险的管理。
公司的薪酬系统也是公司内部控制制度的一部分，对内控制度的审计也应该包括薪酬系统的审计。对于审计中发现的有关薪酬系统方面的缺陷，尽管被审计单位已经提出改正措施，但是审计师也应该将该缺陷及管理层采取的改正措施在报告中反映出来，以体现报告的完整性。薪酬系统是组织控制系统的一部分，见题解B。对薪酬系统进行的审计不应独立于对公司海外机构经营活动进行的控制系统审计，因为公司的薪酬系统包含了对公司海外机构的奖励系统。 -
第23题：
单选题内部审计师考虑以风险分析的结果为基础，来决定本组织的审计领域，对风险分析，下列说法正确的是：（）A将潜在损失最大的领域评估为高风险领域
B将潜在损失发生可能性大的领域评估为高风险领域
C判断风险要考虑发生的可能性和潜在损失的金额的大小
D某一领域对管理层判断的依赖程度不在考虑的风险因素范围内
正确答案： B解析： 判断风险要综合考虑发生的可能性和潜在损失的金额的大小，不能仅以其中的一方面作为判断依据，所以C正确。
某一领域对管理层判断的依赖程度表明了该领域的不确定性，也表明管理层对该领域的重视程度，可以作为一种风险因素，为内部审计师进行比较风险分析提供帮助，所以D不正确。 -
第24题：
单选题许多人在20世纪80年代中期第一次大规模引进电脑设备时拒绝使用这些新机器。这些人抵制新事物最可能的理由是：（）A懒惰。
B专业知识不具备。
C对未知事物的恐惧。
D有选择的信息处理。
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是内部审计在变革中的催化作用。因为这些人不了解新事物，所以会有恐惧感，对未知事物的恐惧会导致人们的不安全感。