单选题内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈，应该注意的是：（）A 选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈B 使用封闭式的问题会更加有效C 在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场D 以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异
题目
选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈
使用封闭式的问题会更加有效
在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场
以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异
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第1题：
当与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，审计师应该：( )A.保证在面谈期间嫌疑人的上司在场
B.锁上门以保证没有人打扰此次面谈
C.注意嫌疑人对措词的选择
D.询问嫌疑人是否犯有舞弊行为答案：C解析：A不正确，如果上司在场，面谈最不可能让嫌疑人坦白或提供其他有用信息。B不正确，面谈应在不受干扰的房间进行，但房间里不应该有阻止嫌疑人离开的实物障碍，包括上锁的门，这样会给嫌疑人造成心理压力。C正确.注意选择的措词，例如轮流使用代名词和动词，可以显示出哪句话是不诚实的或是捏造的。D不正确，在目的是寻求嫌疑人坦白的面谈中，审计师应该表现出已经掌握了舞弊证据，询问嫌疑人是如何实施舞弊行为的。 -
第2题：
在与舞弊嫌疑人进行面谈时，内部审计师应该注意的方面是：A.不要使面谈者感觉自己像被扣押强制一样
B.在提出问题或给出答案之后，允许出现短暂的沉默
C.以不引人注目的方式做记录
D.对谈话对象所说的话作出解释答案：A解析：内部审计师应该注意，不要产生这样一种情景，即面谈对象感觉自己好像被强制扣押了。 -
第3题：
为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？A.为保密，只有该审计师与职员进行面谈。
B.除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
C.面谈者不应该以一种威胁的方式实施面谈。
D.面谈者应该利用一些与在其他情况下使用的方法相似的方法。答案：A解析：A正确。由于在可能涉及犯罪活动的场合下进行面谈，要顾虑法律后果，所以内部审计师应该注意不要损害接受面谈者的权利。要有两个人共同参与面谈，其中一人作为证人。但是，鉴于缺乏犯罪讯问的经验，内部审计师应该允许安全专家参与面谈。B不正确。因为内部审计师应该努力争取接受面谈者的信任。如果经常打断接受打断接受面谈的人的谈话，他们会隐藏观点或者不能直截了当地回答问题。C不正确。如果面谈者采取威胁的方式，接受面谈者就不会回答问题。D不正确。这是涉及舞弊调查的面谈，是一种特殊的面谈。如果面谈者在面谈过程中应用了一般面谈方法，可以使面谈对象保持一种舒适的状态，这样才能产生和中高效率的面谈氛围。 -
第4题：
为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。
- A、进行“一对一”的反馈面谈
- B、组成一个面谈小组来进行面谈
- C、在小级其他成员在场的情况下面谈
- D、针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论
正确答案:A -
第5题：
为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）
- A、为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。
- B、除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
- C、面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。
- D、面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
正确答案:A -
第6题：
当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，面谈者应该：（）
- A、同时询问嫌疑人和其他无关人员。
- B、询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。
- C、注意嫌疑人对措词的选择。
- D、保证在面谈间嫌疑人的领导在场。
正确答案:C -
第7题：
凡事预则立，不预则废，在离职面谈的过程中是指（）。
- A、在进行离职面谈沟通前进行必要的准备工作，进行与离职员工有关的信息收集
- B、要慎重选择面谈人
- C、应该选择轻松的地点，创造良好的面谈氛围
- D、当员工离开时，公司和离职人员会互相猜疑，这大大影响了工作交接的有效性
正确答案:A -
第8题：
单选题与函证相比，面谈不具有的优点是：（）A可以很快了解到所提问问题的答案
B通过面谈，内部审计师可以与面谈对象建立融洽和谐的关系
C面谈可以更好地收集和发现信息
D由于不必邮寄，相对来说面谈的成本较低
正确答案： B解析： 本题考查的知识点是函证。虽然不用邮寄，但是面谈所花费的时间、精力成本要远远大于函证的邮寄。 -
第9题：
单选题在与舞弊嫌疑人面谈时，在开场白问题提出之后可提出哪类问题（）？A结束谈话时提出的问题。
B旨在让对方招供的问题。
C评估型问题。
D为了了解情况而提出的问题。
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，内部审计师应该（）A保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。
B选择的环境应避免被打扰，同时锁上门。
C注意嫌疑人对措词的选择。
D询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。
正确答案： C解析： a不正确。如果上司在场，面谈最不可能让嫌疑人坦白或提供其他有用信息。
b不正确。面谈应该在不受干扰的房间内进行，但是房间里不应该有阻止嫌疑人离开（如果他或她愿意的话）的实物障碍，包括上锁的门。
c正确。注意嫌疑人的措辞，例如轮流使用代名词和动词，可以显示出哪句话是不诚实的或是捏造的。
d不正确。面谈的目的是证实犯罪嫌疑人是否犯有舞弊行为。如果面谈者直接询问嫌疑人是如何实施舞弊行为的，可能会引起其反感或引起其警觉，导致出现不合作态度，影响了面谈效率。 -
第11题：
单选题在与舞弊嫌疑人进行面谈时，内部审计师应该注意的方面是：（）A不要使面谈者感觉自己像被扣押强制一样
B在提出问题或给出答案之后，允许出现短暂的沉默
C以不引人注目的方式做记录
D对谈话对象所说的话作出解释
正确答案： B解析： 本题考查的知识点为询问和面谈。内部审计师应该注意，不要产生这样一种情景，即面谈对象感觉自己好像被强制扣押了。 -
第12题：
单选题为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？（）A为保密，只有该内部审计师与该职员两人进行面谈。
B除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
C面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。
D面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法。
正确答案： C解析： A正确。现金收入清单表现为支票的形式是预防性的控制，这是想要阻止不理想的事件发生。由于收入在记录前，涉及现金的违规是最有可能的。所以，要么是汇款建议，要么是支票清单都应预先准备，以便尽可能建立现金记录责任。现金登记簿表现为现金收入清单形式。清单的一张复印件要过到现金收入日记账中，另一张送至出纳处与支票和流通标准核对。B不正确，由于纠正性控制矫正了差错或违规事件。C不正确，由于检查性控制揭示了已发生的差错或违规事件。D不正确，由于指导性控制引起或鼓励理想的事件发生。 -
第13题：
内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈，应该注意的是：A.选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈
B.使用封闭式的问题会更加有效
C.在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场
D.以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异答案：D解析：选项A，面谈的房间不应该有阻止面谈者离开的障碍，比如锁门；选项B，内部审计师采用面谈技术是为了收集和发现信息，所以使用开放式问题会更加有效；选项C，嫌疑人的直接领导在场，会影响嫌疑人提供有用的信息。 -
第14题：
为获得有关犯罪活动的信息，在与职员面谈时，以下哪项技术是内部审计师应该避免的？A.为保密，只有该内部审计师与该职员两人进行面谈
B.除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话
C.面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈
D.面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法答案：A解析： -
第15题：
当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，内部审计师应该（）
- A、保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。
- B、选择的环境应避免被打扰，同时锁上门。
- C、注意嫌疑人对措词的选择。
- D、询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。
正确答案:C -
第16题：
内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈，应该注意的是：（）
- A、选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈
- B、使用封闭式的问题会更加有效
- C、在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场
- D、以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异
正确答案:D -
第17题：
与函证相比，面谈不具有的优点是：（）
- A、可以很快了解到所提问问题的答案
- B、通过面谈，内部审计师可以与面谈对象建立融洽和谐的关系
- C、面谈可以更好地收集和发现信息
- D、由于不必邮寄，相对来说面谈的成本较低
正确答案:D -
第18题：
如果内部审计师与四个人面谈，其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的？（）
- A、通过询问来寻找真相。
- B、试图让嫌疑人坦白。
- C、仔细地聆听面谈者所说的内容。
- D、要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。
正确答案:B -
第19题：
在与舞弊嫌疑人进行面谈时，内部审计师应该注意的方面是：（）
- A、不要使面谈者感觉自己像被扣押强制一样
- B、在提出问题或给出答案之后，允许出现短暂的沉默
- C、以不引人注目的方式做记录
- D、对谈话对象所说的话作出解释
正确答案:A -
第20题：
单选题当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时，面谈者应该：（）A同时询问嫌疑人和其他无关人员。
B询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。
C注意嫌疑人对措词的选择。
D保证在面谈间嫌疑人的领导在场。
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是询问和面谈。在目的是寻求嫌疑人坦白的面谈中，面谈者应该显示出对嫌疑人犯有舞弊行为的信心，因此面谈者应该询问嫌疑人是如何实施舞弊行为的。而不是询问其舞弊的原因，B是错误的。要注意嫌疑人选择的措辞，例如轮换使用代名词和动词，可以显示出哪句话是不诚实的或是捏造的。 -
第21题：
单选题为保证绩效面谈信息反馈的有效性，最好的方式是（）。A进行“一对一”的反馈面谈
B组成一个面谈小组来进行面谈
C在小级其他成员在场的情况下面谈
D针对部门的共同问题，进行小组或部门的讨论
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题如果内部审计师与四个人面谈，其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的？（）A通过询问来寻找真相。
B试图让嫌疑人坦白。
C仔细地聆听面谈者所说的内容。
D要求每个人写一份书面说明来解释个人行为。
正确答案： C解析： 本题考查的知识点是过程描述的询问和面谈。审计师应该避免使面谈对象产生一种正在试图使其坦白或者认罪的印象。 -
第23题：
单选题为获得有关犯罪活动的信息，内部审计师在与某部门员工面谈时，不应采用以下哪种方法？（）A为保密，只有该审计师一人与职员进行面谈。
B除了要澄清事实以外，内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
C面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。
D面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
正确答案： A解析： a.正确。要有两个人共同参与面谈，其中一人作为证人。鉴于缺乏犯罪讯问的经验，内部审计师应该允许安全专家参与面谈。
b.因为内部审计师应该努力争取面谈对象的信任。如果经常打断接受面谈的人的谈话，他们会隐藏观点或者不能直截了当地回答问题。
C.如果面谈者采取威胁的方式，面谈对象就不会回答问题。
d.这是涉及舞弊调查的面谈，是一种特殊的面谈。如果面谈者在面谈过程中应用了一般面谈方法，可以使面谈对象保持一种舒适的状态，这样才能产生一种高效率的面谈氛围。 -
第24题：
单选题内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈，应该注意的是：（）A选择比较隐蔽的地点，做好是锁上房间的门之后面谈
B使用封闭式的问题会更加有效
C在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场
D以不同的提问题方式重复提问，以发现解释的差异
正确答案： C解析： 选项A，面谈的房间不应该有阻止面谈者离开的障碍，比如锁门；选项B，内部审计师采用面谈技术是为了收集和发现信息，所以使用开放式问题会更加有效；选项C，嫌疑人的直接领导在场，会影响嫌疑人提供有用的信息。