第1题:
第2题:
第3题:
如果内部审计师怀疑存在舞弊行为,他应该:()
第4题:
当内部审计师与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时,内部审计师应该()
第5题:
为获得有关犯罪活动的信息,内部审计师在与某部门员工面谈时,不应采用以下哪种方法?()
第6题:
当某内审人员与被怀疑有舞弊行为的人进行面谈时,面谈者应该:()
第7题:
在与舞弊嫌疑人进行面谈时,内部审计师应该注意的方面是:()
第8题:
保证在面谈期间嫌疑人的上司在场。
选择的环境应避免被打扰,同时锁上门。
注意嫌疑人对措词的选择。
询问嫌疑人是否犯有舞弊行为。
第9题:
选择比较隐蔽的地点,做好是锁上房间的门之后面谈
使用封闭式的问题会更加有效
在面谈期间要求嫌疑人的直接领导在场
以不同的提问题方式重复提问,以发现解释的差异
第10题:
为保密,只有该审计师一人与职员进行面谈。
除了要澄清事实以外,内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。
面谈者应该采用一些在其他情况下使用的面谈方法。
第11题:
提出进行调查的建议
与采购人员进行面谈
计算舞弊造成的损失
审查是否存在资产流失
第12题:
可以很快了解到所提问问题的答案
通过面谈,内部审计师可以与面谈对象建立融洽和谐的关系
面谈可以更好地收集和发现信息
由于不必邮寄,相对来说面谈的成本较低
第13题:
第14题:
内部审计师在注意到某些舞弊征兆之后,应该扩展审计工作来确定是否有理由进行调查
第15题:
内部审计师李某要求被审计单位机构负责人解释职责上分工不当所导致的舞弊风险时,该负责人表示难以理解,立刻终止了面谈,并以内部审计师损害其名誉为由,要求内部审计师停止审计业务,否则将会提起诉讼。李某将此事报告给首席审计执行官,则审计执行官应该采取的措施是:()
第16题:
内部审计师与有舞弊嫌疑的人员进行面谈,应该注意的是:()
第17题:
若内部审计师怀疑存在舞弊行为,则他下一步应该:()
第18题:
如果内部审计师与四个人面谈,其中一个被怀疑有舞弊行为。哪一个面谈方法是不建议被采用的?()
第19题:
同时询问嫌疑人和其他无关人员。
询问嫌疑人进行舞弊的原因和目的。
注意嫌疑人对措词的选择。
保证在面谈间嫌疑人的领导在场。
第20题:
每个内部审计师只负责了解国际内部审计师协会的舞弊的定义,并能够确定内部审计活动依赖的舞弊调查专家
每个内部审计师应该熟练掌握舞弊调查技能,如果发生舞弊,通过调查,很有可能发现至少一个舞弊情形
每个内部审计师应该接受舞弊调查方面的充分培训,能够在既定的组织活动中建立控制,识别并阻止可能发生的主要类型的舞弊
内部审计师应该具备充分的舞弊知识,能够识别需要采取进一步行动或进行舞弊调查的情形
第21题:
不要使面谈者感觉自己像被扣押强制一样
在提出问题或给出答案之后,允许出现短暂的沉默
以不引人注目的方式做记录
对谈话对象所说的话作出解释
第22题:
为保密,只有该内部审计师与该职员两人进行面谈。
除了要澄清事实以外,内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。
面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。
面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法。
第23题:
结束谈话时提出的问题。
旨在让对方招供的问题。
评估型问题。
为了了解情况而提出的问题。