单选题假定某人承担了用来评价大型内部审计部门审计业绩的绩效评估系统的制定任务，该人应当（）。A 在同内部审计师讨论评估结果时，对评估标准方法进行解释B 提供有关评估次数和实施评估方法的总体信息，但没有明确时间安排和用途C 主要准备尽职、主动性以及得体等评估标准D 主要准备和审计项目业绩直接有关的具体完成情况的评估
题目
单选题
假定某人承担了用来评价大型内部审计部门审计业绩的绩效评估系统的制定任务，该人应当（）。
A
在同内部审计师讨论评估结果时，对评估标准方法进行解释
B
提供有关评估次数和实施评估方法的总体信息，但没有明确时间安排和用途
C
主要准备尽职、主动性以及得体等评估标准
D
主要准备和审计项目业绩直接有关的具体完成情况的评估
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第1题：
管理层断言内部审计师用来评估经营业绩的标准不适当。管理层制定的书面业绩标准模糊，不得不由内部审计师进行解释。在这种情况下，内部审计师为了运用应有的职业审慎，应该：A.保证他们的解释是合理的。
B.保证他们的解释与行业惯例一致。
C.就用于衡量业绩的标准与被审计单位达成一致
D.将管理层的异议写入审计报告。答案：C解析：A、不正确。评估的标准需要内部审计师和管理层双方共同开发、取得一致，仅仅内部审计师认为自己的解释合理是不够的，关键是管理层也接受他们的解释。B、不正确。如果管理层不认可，即使内部审计师的解释与行业惯例一致也达不到审计目的。C、正确。根据《实务公告》2120．A4—1第1条，“如果管理目标和标准模糊，内部审计师应该寻求权威性解释。如果内部审计师需要解释或选择操作标准，应该与被审计单位就衡量操作业绩所需标准达成一致意见”。所以，双方应达成一致，D、不正确。如果管理层对评估标准有异议，则内部审计师应当寻求双方认可的标准，否则无法形成为被审计单位接受的结论，因此仅仅将管理层的异议写入报告是没有意义的。 -
第2题：
首席审计执行官大多采用风险评估程序来制定审计计划的重要原因是：A.风险评估程序提供了风险对事件和行动造成不利影响的可能性
B.风险评估程序明确了需要对组织中的哪些项目进行审计
C.风险评估程序可以提供建立在专业判断上的系统化的评估方法
D.以上都是答案：C解析：由于风险评估可以提供建立在专业判断基础上的系统化的评估程序，因此首席审计执行官在制定审计计划时大多采用风险评估的方法。 -
第3题：
旨在为内部审计部门选拔开发人力资源的方案不应包含以下哪个步骤？A.与各审计师安排定期见面会，在这些见面会上由首席审计执行官（CAE）就每位审计师的绩效和专业/职业发展提供咨询意见；
B.建立内部评估团队，对个审计师以及审计部门遵守《标准》的情况、审计的成效以及遵守内部审计部门政策的情况等进行评价；
C.针对审计人员、审计经理和其他审计职位进行具体的岗位描述；
D.建立单位内部的培训计划，并要求针对审计人员开展继续教育。答案：B解析：B，正确。这是质量保证和改进项目，不是发展人力资源计划的内容。首席审计官应制订方案以选择和开发内部审计部门的人力资源。此方案应规定：为每一个层次的审计人员制定书面的岗位说明；选择合格的和能够胜任工作的人员；培训每一位内部审计人员，并为其提供后续教育的机会；至少每年一次对每个内部审计人员的业绩进行鉴定；向内部审计人员提供业绩和专业发展方面的咨询建议。 -
第4题：
假定某人承担了用来评价大型内部审计部门审计业绩的绩效评估系统的制定任务，该人应当( )。A.在同内部审计师讨论评估结果时，对评估标准方法进行解释
B.提供有关评估次数和实施评估方法的总体信息，但没有明确时间安排和用途
C.主要准备尽职、主动性以及得体等评估标准
D.主要准备和审计项目业绩直接有关的具体完成情况的评估答案：D解析：D审计业绩评估应当首要解决和审计有关的具体完成情况，这样就会比注重于有关特性评估更为客观，因为这些特性评估较为主观。选项A不正确，那些业绩得到评估的人员应当在受到雇用时就认识到有关标准和方法，而不是在业绩检查时才去认识。选项B不正确，评估的次数和用途，是重要的标准，应当明确地沟通。选项C不正确，所提到的标准都是特性，不是完成情况。尽管有关特性是重要的，但评价审计业绩的业绩评估系统主要注重于具体的完成情况，而不是有关的特性。 -
第5题：
对项目进行审计是项目绩效评估的重要内容，以下关于项目绩效评估和审计的叙述中， （ ） 是不正确的。A. 绩效审计是经济审计、效率审计、效果审计的合称
B. 按审计时间分为事前审计、事中审计和事后审计
C. 项目绩效评估主要通过定性对比分析，对项目运营效益进行综合评判
D. 绩效评估以授权或委托的形式让独立的机构或个人来进行就是绩效审计答案：C解析：项目绩效评估主要是通过定量对比分析，对项目运营效益进行综合判断。 -
第6题：
根据《专业实务框架》（）
- A、每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。
- B、每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。
- C、每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。
- D、由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。
正确答案:B -
第7题：
假定某人承担了用来评价大型内部审计部门审计业绩的绩效评估系统的制定任务，该人应当（）。
- A、在同内部审计师讨论评估结果时，对评估标准方法进行解释
- B、提供有关评估次数和实施评估方法的总体信息，但没有明确时间安排和用途
- C、主要准备尽职、主动性以及得体等评估标准
- D、主要准备和审计项目业绩直接有关的具体完成情况的评估
正确答案:D -
第8题：
业务工作方案的主要作用之一是：（）
- A、充当计划和开展业务工作的工具
- B、记录内部审计师对控制的评价
- C、为业务提供标准化的方法
- D、评估与被审计活动有关的风险
正确答案:A -
第9题：
首席审计执行官大多采用风险评估程序来制定审计计划的重要原因是：（）
- A、风险评估程序提供了风险对事件和行动造成不利影响的可能性
- B、风险评估程序明确了需要对组织中的哪些项目进行审计
- C、风险评估程序可以提供建立在专业判断上的系统化的评估方法
- D、以上都是
正确答案:C -
第10题：
单选题假定某人承担了用来评价大型内部审计部门审计业绩的绩效评估系统的制定任务，该人应当（）。A在同内部审计师讨论评估结果时，对评估标准方法进行解释
B提供有关评估次数和实施评估方法的总体信息，但没有明确时间安排和用途
C主要准备尽职、主动性以及得体等评估标准
D主要准备和审计项目业绩直接有关的具体完成情况的评估
正确答案： C解析： D审计业绩评估应当首要解决和审计有关的具体完成情况，这样就会比注重于有关特性评估更为客观，因为这些特性评估较为主观。选项A不正确，那些业绩得到评估的人员应当在受到雇用时就认识到有关标准和方法，而不是在业绩检查时才去认识。选项B不正确，评估的次数和用途，是重要的标准，应当明确地沟通。选项C不正确，所提到的标准都是特性，不是完成情况。尽管有关特性是重要的，但评价审计业绩的业绩评估系统主要注重于具体的完成情况，而不是有关的特性。 -
第11题：
单选题首席审计执行官大多采用风险评估程序来制定审计计划的重要原因是：（）A风险评估程序提供了风险对事件和行动造成不利影响的可能性
B风险评估程序明确了需要对组织中的哪些项目进行审计
C风险评估程序可以提供建立在专业判断上的系统化的评估方法
D以上都是
正确答案： B解析： 由于风险评估可以提供建立在专业判断基础上的系统化的评估程序，因此首席审计执行官在制定审计计划时大多采用风险评估的方法。 -
第12题：
单选题根据《专业实务框架》（）A每名内部审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估。
B每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次。
C每名内部审计师的业绩都应该至少每两年评估一次。
D由首席审计执行官自主确定对每名内部审计师进行业绩评估的时间。
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
根据《国际内部审计专业实务框架》，下列说法不正确的是：A.每名审计师的业绩都应该在每次审计业务结束之际得到评估
B.每名内部审计师的业绩都应该至少每年评估一次
C.外部评估必须至少每五年开展一次，必须由来自组织外部、合格且独立的评估人员或评估小组负责实施
D.内部评估必须包括对内部审计活动执行情况的持续监督答案：A解析：审计师的业绩评估不一定在每个项目结束后都要进行，每年至少评估一次即可。 -
第14题：
《标准》要求首席审计官制定并维护一个质量保证活动来评估内部审计机构的工作。以下哪项不属于质量保证活动的要素？( )A.对每个内部审计师业绩的年度评估
B.对已完成的审计工作的内部评价
C.对审计工作的监督
D.对《标准》符合性的外部评价答案：A解析：A正确。根据实务公告，对内部审计师业绩的年度评估属于内部审计部门人力资源管理的范畴，并不是审计质量保证活动要素。B不正确。根据实务公告，质量保证活动要素包括内部评估。C不正确。根据实务公告，质量保证活动要素包括监督。D不正确。根据实务公告，质量保证活动要素包括外部评估。 -
第15题：
关于质量保证程序的内容，下面的选项中说法错误的是：A.内部评估和外部评估均属于质量保证程序
B.质量保证程序应该包括对每个内部审计师业绩的年度评估
C.质量保证程序包括对已完成的审计工作的内部评估
D.质量保证程序包括对审计工作的监督答案：B解析：对内部审计师业绩的年度评估属于内部审计部门人力资源管理的范畴，并不是审计质量保证活动的内容。 -
第16题：
在进行经营审计业务时，内部审计师将被审计部门的员工与既定的行为标准相比较是为了：A.审查该部门有无舞弊行为
B.评估该部门的当前业绩，检查运营过程是否体现了经济性、效益性，从而提出恰当的改进建议
C.评估该部门内部控制的有效性
D.评估该部门员工的工作绩效答案：B解析：经营审计是对组织生产、经营、管理的全过程进行的审计，关注通过讲求经济性和效率性来节约成本的决策。 -
第17题：
内部审计机构应当制定内部审计（）制度，通过实施督导、分级复核、审计质量内部评估、接受审计质量外部评估等，保证审计质量。
- A、质量监督
- B、质量控制
- C、档案管理
- D、质量评估
正确答案:B -
第18题：
《标准》要求首席审计执行官建立并维护一个质量保证程序来评估内部审计部门的工作。以下哪项不属于质量保证程序的要素？（）
- A、对每个内部审计师业绩的年度评估
- B、对已完成的审计工作的内部评估
- C、对审计工作的监督
- D、对《标准》符合性的外部评估
正确答案:A -
第19题：
关于质量保证程序的内容，下面的选项中说法错误的是：（）
- A、内部评估和外部评估均属于质量保证程序
- B、质量保证程序应该包括对每个内部审计师业绩的年度评估
- C、质量保证程序包括对已完成的审计工作的内部评估
- D、质量保证程序包括对审计工作的监督
正确答案:B -
第20题：
内部审计专业界使用的“标准”，不包括以下哪项内容？（）
- A、用于评估和衡量内部审计部门运行情况的标准。
- B、内部审计师最低限度的道德行为标准。
- C、旨在说明内部审计应当怎样实施的陈述。
- D、适用于各种内部审计部门的标准。
正确答案:B -
第21题：
单选题业务程序审计的范围主要涉及（）A对环境的评价以及与既定标准的比较。
B对日常财务信息的审计，以及对不同会计处理方式是否恰当的评价。
C对公司内部控制系统的评价。
D对公司和部门结构的评估，包括对交易流程的评估。
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
单选题内部审计机构应当制定内部审计（）制度，通过实施督导、分级复核、审计质量内部评估、接受审计质量外部评估等，保证审计质量。A质量监督
B质量控制
C档案管理
D质量评估
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题关于质量保证程序的内容，下面的选项中说法错误的是：（）A内部评估和外部评估均属于质量保证程序
B质量保证程序应该包括对每个内部审计师业绩的年度评估
C质量保证程序包括对已完成的审计工作的内部评估
D质量保证程序包括对审计工作的监督
正确答案： B解析： 对内部审计师业绩的年度评估属于内部审计部门人力资源管理的范畴，并不是审计质量保证活动的内容。 -
第24题：
单选题《标准》要求首席审计执行官建立并维护一个质量保证程序来评估内部审计部门的工作。以下哪项不属于质量保证程序的要素？（）A对每个内部审计师业绩的年度评估
B对已完成的审计工作的内部评估
C对审计工作的监督
D对《标准》符合性的外部评估
正确答案： B解析： A.正确。根据《实务公告》“资源管理”，对内部审计师业绩的年度评估属于内部审计部门人力资源管理的范畴，并不是审计质量保证活动要素。
B.不正确。根据《实务公告》“质量保证与改进程序”内容：质量保证与改进程序必须包括内部评估和外部评估，质量保证活动要素包括内部评估。
C.不正确。根据《实务公告》“质量保证与改进程序”内容：质量保证与改进程序必须包括内部评估和外部评估，而内部评估包括持续监督和定期检查，因此质量保证活动要素包括监督。
D.不正确。根据“质量保证与改进程序”内容：质量保证活动要素包括外部评估。