多选题员工道德风险预防工作中，对举报信息处理的特别规定包括（）A各级管理人员和职能部门对筛选和分析后的信息，应在严格保密的前提下进行调查，并妥善处置举报信息B举报人有知晓事件调查进展程度和调查处理结果的权利，调查处理结束后应当将结果以适当的方式反馈给举报人C在调查过程中，应保障被调查人的正当合法权益，调查必须合理、合法D各级管理人员和职能部门必须对举报信息严格保密，并对举报人和被举报人的身份保密

题目
多选题
员工道德风险预防工作中，对举报信息处理的特别规定包括（）
A

各级管理人员和职能部门对筛选和分析后的信息，应在严格保密的前提下进行调查，并妥善处置举报信息

B

举报人有知晓事件调查进展程度和调查处理结果的权利，调查处理结束后应当将结果以适当的方式反馈给举报人

C

在调查过程中，应保障被调查人的正当合法权益，调查必须合理、合法

D

各级管理人员和职能部门必须对举报信息严格保密，并对举报人和被举报人的身份保密

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1.对举报查实的案件,举报人属于来自基层的员工(包括合同工、临时工)的,要予以重奖。()此题为判断题(对，错)。

2.《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：煤矿企业负责人(包括一些煤矿企业的实际控制人，下同)对预防煤矿生产安全事故负主要责任。此题为判断题(对，错)。

3.对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工(不包括合同工、临时工)的，要予以重奖。判断对错

4.激励基层员工署名举报与员工保护制度配套建设联动机制应遵循以下原则()A、鼓励诚信署名举报原则B、正向激励为主原则C、奖惩效能性原则D、对署名举报人实施有效保护原则E、对署名举报人实行“三到位”原则

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  • 第1题：

    《国务院关于预防煤矿安全生产事故的特别规定》规定:煤矿企业负责人﹙包括一些煤矿企业的实际控制人﹚对预防煤矿生产安全事故负主要责任。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    员工道德风险预防工作中，对举报信息处理的特别规定包括（）

    • A、各级管理人员和职能部门对筛选和分析后的信息，应在严格保密的前提下进行调查，并妥善处置举报信息
    • B、举报人有知晓事件调查进展程度和调查处理结果的权利，调查处理结束后应当将结果以适当的方式反馈给举报人
    • C、在调查过程中，应保障被调查人的正当合法权益，调查必须合理、合法
    • D、各级管理人员和职能部门必须对举报信息严格保密，并对举报人和被举报人的身份保密

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题：

    任何组织或者个人对违反《国务院关于加强食品等产品安全监督管理的特别规定》的行为有权举报。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：煤矿企业负责人（包括一些煤矿企业的实际控制人）对预防（）负主要责任。


    正确答案:煤矿生产安全事故

  • 第5题：

    禁止任何人对举报员工打击报复。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    网点负责人应熟知并认真甄别日常业务工作中可能构成案件的可疑现象，主要包括（）。

    • A、内外账务不符
    • B、柜面可疑业务
    • C、客户投诉或信访举报反映的问题
    • D、柜员偶尔的业务差错
    • E、员工异常行为

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题：

    建立诚信举报机制的优点不包括（）。

    • A、有利于合规文化的形成
    • B、有利于避免操作风险
    • C、有利于员工之间的相互约束
    • D、有利于降低信息不对称所带来的道德风险

    正确答案:B

  • 第8题：

    员工举报违规问题可采取实名或匿名的方式，建行鼓励员工实名举报并严格为举报人保密。员工举报应遵循哪些原则？（）

    • A、实事求是，对举报内容负责
    • B、不得捏造、虚构事实
    • C、不得报复、打击他人
    • D、可根据业务是否发生风险

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    判断题
    对违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定的行为，单位违反的，员工有权举报，个人违反的，员工无权举报。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》规定：煤矿企业负责人（包括一些煤矿企业的实际控制人）对预防（）负主要责任。

    正确答案： 煤矿生产安全事故
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    员工发现任何票务事故嫌疑事件，均有义务和权利向票务服务部举报，举报可采取以下方式进行：电话举报、书面举报、当面举报。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    《特别规定》如何处理有关组织或者个人对产品安全的举报？

    正确答案： 《特别规定》第十九条规定，任何组织或者个人对违反本规定的行为有权举报。接到举报的部门应当为举报人保密。举报经调查属实的，受理举报的部门应当给予举报人奖励。
    农业、卫生、质检、商务、工商、药品等监督管理部门应当公布本单位的电子邮件地址或者举报电话；接到的举报，应当及时、完整地进行记录并妥善保存。举报的事项属于本部门职责的，应当受理，并依法进行核实、处理、答复；属于本部门职责的，应当转交有权处理的部门，并告知举报人。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建立诚信举报机制的好处不包括（ ）。

    A.有利于加强合规管理绩效考核
    B.有利于降低信息不对称所带来的道德风险
    C.有利于员工之间的相互约束
    D.有利于合规文化的形成

    答案：A
    解析：
    建立诚信举报机制的好处主要包括：（1）有利于降低信息不对称所带来的道德风险。（2）有利于员工之间的相互约束。（3）有利于合规文化的形成。

  • 第14题：

    对违反《中华人民共和国劳动合同法》有关规定的行为，单位违反的，员工有权举报，个人违反的，员工无权举报。


    正确答案:错误

  • 第15题：

    《特别规定》如何处理有关组织或者个人对产品安全的举报？


    正确答案: 《特别规定》第十九条规定，任何组织或者个人对违反本规定的行为有权举报。接到举报的部门应当为举报人保密。举报经调查属实的，受理举报的部门应当给予举报人奖励。
    农业、卫生、质检、商务、工商、药品等监督管理部门应当公布本单位的电子邮件地址或者举报电话；接到的举报，应当及时、完整地进行记录并妥善保存。举报的事项属于本部门职责的，应当受理，并依法进行核实、处理、答复；属于本部门职责的，应当转交有权处理的部门，并告知举报人。

  • 第16题：

    用人单位违反《女职工劳动保护特别规定》，侵害女职工合法权益的，女职工可以依法（）。

    • A、检举、举报、申诉
    • B、投诉、举报、申诉
    • C、检举、举报、投诉

    正确答案:B

  • 第17题：

    对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以（）。

    • A、表扬
    • B、重奖
    • C、评先
    • D、加薪

    正确答案:B

  • 第18题：

    加大对员工异常行为的监督力度，既可建立内部举报制度，也可建立外部举报机制。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    《员工行为规范》关于举报的表述，错误的是（）

    • A、员工无权越级报告有关监督部门
    • B、员工不得滥用举报权利，不得诬告诋毁他人
    • C、员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告，不得隐瞒
    • D、对员工的正当举报施以打击报复者，将会受到纪律处分直至追究其他责任

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    建立诚信举报机制的优点不包括（）。
    A

    有利于合规文化的形成

    B

    有利于避免操作风险

    C

    有利于员工之间的相互约束

    D

    有利于降低信息不对称所带来的道德风险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《员工行为规范》关于举报的表述，错误的是（）
    A

    员工无权越级报告有关监督部门

    B

    员工不得滥用举报权利，不得诬告诋毁他人

    C

    员工知晓或发现违反本规定的行为应立即报告，不得隐瞒

    D

    对员工的正当举报施以打击报复者，将会受到纪律处分直至追究其他责任


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    员工举报违规问题可采取实名或匿名的方式，建行鼓励员工实名举报并严格为举报人保密。员工举报应遵循哪些原则？（）
    A

    实事求是，对举报内容负责

    B

    不得捏造、虚构事实

    C

    不得报复、打击他人

    D

    可根据业务是否发生风险


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对举报查实的案件，举报人属于来自基层的员工（包括合同工、临时工）的，要予以（）。
    A

    表扬

    B

    重奖

    C

    评先

    D

    加薪


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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