是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的相同层次有规律地组合而成
在实际管理系统中如决策层、执行层、操作层就能体现能级原理
人们常说的人尽其才,各尽所能,责权利的统一等也都利用了能级原理
第1题:
A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
C.“人尽其才”“各尽所能”“责权利的统一”不是利用了能级原理
D.以上三者都正确
第2题:
第3题:
请简述能级原理的概念及在卫生管理中应用。
第4题:
下面关于能级层序原理说法正确的是().
第5题:
下列为运用预防原理原则的是( )原则。
第6题:
“各能级最多容纳的电子数,是该能级原子轨道数的二倍”,支撑这一结论的理论是()
第7题:
“骏马能历险,犁田不如牛”是下列哪一原理的典型体现?()
第8题:
()等有关能级原理的说法是正确的。
第9题:
下列哪一项是控制工作的基本原理()
第10题:
能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理的组合而成
在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
相同能级处于不同层次有利于加强底层管理的力量
以上三者
第11题:
能级原理是指管理系统必须是由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量
人们常说责权利的统一就是利用了能级原理
第12题:
能级层序原理必须按层次来进行,稳定的组织结构应该是塔形的能级分布
牌组织上层、中层、下层的不同职位,对人员素质能力的要求差别很大
各类能级的对应不可能一劳永逸,它是一个动态过程
岗位能级与人才运动都必须是合理而有序的
岗位能级与人才运动二者相结合,才能使能级层序原理在实践中发挥真正的能量
第13题:
()等有关能级原理的说法是正确的。
A.能级原理是指管理系统必须是由若干相同能级处于不同层次合理地组合而成
B.在实际管理中如决策层、执行层、操作层就体现能级原理
C.相同能级处于不同层次有利于加强低层管理的力量
D.以上三者
第14题:
第15题:
能级层序原理又称()原理
第16题:
()等有关能级原理的说法是正确的。
第17题:
层序能级对应原理属于人力资源开发原理中的()
第18题:
政府在管理过程中应坚持的原理()
第19题:
下列有关能级原理说法中错误的是()。
第20题:
下列有关能级原理不正确的说法有()
第21题:
发展动力原理
素质原理
行为开发原理
压力原理
第22题:
人本原理
权变原理
效益原理
能级原理
第23题:
人尽其才
物尽其用
能级对应
能级错层
第24题:
是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的不同层次有规律地组合而成
是指管理系统必须由若干分别具有不同能级的相同层次有规律地组合而成
在实际管理系统中如决策层、执行层、操作层就能体现能级原理
人们常说的人尽其才,各尽所能,责权利的统一等也都利用了能级原理