基于不当得利,王先生返还5元
基于无因管理,王先生需支付5元
基于合同关系,王先生需支付5元
无法律依据,王先生无须支付5元
第1题:
第2题:
第3题:
2007年3月,王先生与张女士结婚,2008年5月张女士作为投保人为王先生投保了一份定期寿险,同时张女士为惟一受益人。2008年7月双方因感情不和办理了离婚手续,婚后无子女。同年年底王先生发生交通意外不幸遇难。王先生父母尚在。请问()将得到保险公司的理赔。
第4题:
王先生为其儿子和妻子陈女士建立了家庭医疗共济网,并指定王先生本人为第一支付人、陈女士为第二支付人,若王先生的儿子住院发生需自付部分的医疗费,因办理了家庭医疗共济网,可直接使用王先生的社会保障卡刷卡用健康账户余额结算其儿子的自付医疗费用,余额不足时再使用陈女士的社保卡刷卡支付剩下的自付部分医疗费。
第5题:
王先生驾车前往某酒店就餐,将轿车停在酒店停车场内,饭后驾车离去时,停车场工作人员称:“已经给你洗车了,请付洗车费5元”,王先生表示“我并未让你们帮我洗车”,双方发生争执,本案应如何处理?()
第6题:
在某市的凯宾斯基酒店中,前台服务员Cherry遇到了这样一位客人——王先生,四天前入住于本酒店一商务客房,房租为686元/夜•间,预计入住的天数为两天,入住时缴纳了1400元的预付款。根据宾客的相关信息,在王先生入住于酒店两天后的上午,Cherry打电话到王先生的房间询问其具体离店时间,可王先生告诉Cherry,他的事情没有办完,因此要延迟离店。于是,Cherry要求王先生方便时到酒店前台续缴费以保证他能够继续顺利的住在该房间,王先生很痛快的答应了。然而,两天过去了,尽管Cherry又催了王先生两次,但仍未见其前来续费。Cherry很担心会出现宾客逃帐的现象,但又不能过于生硬与直白的催王先生缴费。这一案例在酒店的软、硬件管理上给了你怎样的启示?
第7题:
机王先生在南宁处办的卡,行驶至柳州时刷卡无反应(坏卡),则以下做法属于正确的是()。
第8题:
应当由王先生承担
应当由王先生的弟弟承担
应当由王先生承担,如果王先生无力承担,则由其弟承担
应当由其弟承担,如果其弟无力承担,则由王先生承担
第9题:
为客户王先生着想,向王先生承诺可以帮助把房价压低一些
了解王先生的购房要求,并进行详细记录
在王先生希望看房时,叶某要求王先生按公司规定交500元“看房费”
如果王先生没有提出看房的要求,叶某可以不带王先生去看房
第10题:
第11题:
第12题:
王先生的父母
张女士
王先生的父母和张女士
王先生的父母或张女士
第13题:
第14题:
第15题:
王先生,深户,在某单位已经上班3年,公司按时帮其缴纳社保,本月合同到期公司不予续签,所以目前王先生处于失业状态。现在王先生打算申领失业保险金,但是不知道如何操作。类似王先生这种情况应该如何领取失业保险金?
第16题:
行政机关及其工作人员在行使行政职权时,违法使用武器造成王先生死亡,以下哪些人有权要求赔偿()
第17题:
在某市的凯宾斯基酒店中,前台服务员Cherry遇到了这样一位客人——王先生,四天前入住于本酒店一商务客房,房租为686元/夜•间,预计入住的天数为两天,入住时缴纳了1400元的预付款。根据宾客的相关信息,在王先生入住于酒店两天后的上午,Cherry打电话到王先生的房间询问其具体离店时间,可王先生告诉Cherry,他的事情没有办完,因此要延迟离店。于是,Cherry要求王先生方便时到酒店前台续缴费以保证他能够继续顺利的住在该房间,王先生很痛快的答应了。然而,两天过去了,尽管Cherry又催了王先生两次,但仍未见其前来续费。Cherry很担心会出现宾客逃帐的现象,但又不能过于生硬与直白的催王先生缴费。如果你是Cherry,你会怎么办
第18题:
王先生在某制造公司工作,后因工作出色,公司与王先生签订了无固定期限的劳动合同。工作期间,公司安排王先生为期2个月的专业技术培训,双方签有三年的服务期协议。在服务期内王先生因个人原因,决定跳槽。王先生按照法律规定提前一个月向公司提交了书面辞职报告。接到辞职报告后,公司停止了王先生的工作。王先生多次要求公司办理退工手续,但公司认为王先生在服务期内,应当先按照服务期协议的规定支付违约金再办理退工手续。于是,王先生提出劳动仲裁,要求公司办理退工手续。公司是否有权要求王先生支付违约金?公司是否可以不办理退工手续?如果公司不办理退工手续应当承担怎样的责任?
第19题:
118421
151478
221546
296973
第20题:
应按照实际的借款期限收取利息
有权要求王先生支付赔偿金
有权要求王先生偿还剩余11万元利息
有权拒绝王先生请求
第21题:
基于不当得利,王先生须返还5元
基于无因管理,王先生须支付5元
基于合同关系,王先生须支付5元
无法律依据,王先生无须支付5元
第22题:
第23题: