多选题下列选项中，属于高级技能特征的有（　　）。A意识对动作的控制作用逐渐减弱B由肌肉或关节提供的动觉反馈在动作调节作用增加C需要高度的意识控制D动作逐渐达到正确、自动化程度

题目
多选题
下列选项中，属于高级技能特征的有（　　）。
A

意识对动作的控制作用逐渐减弱

B

由肌肉或关节提供的动觉反馈在动作调节作用增加

C

需要高度的意识控制

D

动作逐渐达到正确、自动化程度

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1.下列选项中，不属于营销人员的技能特征的是（ ）。 A．观察分析能力 B．组织协调能力 C．豁达大度 D．应变能力

2.下列选项中，不属于胜任特征内容的是( )。A．知识和技能B．社会角色C．自我概念D．综合素质

3.下列选项中，属于表层的胜任特征的是( )。A．社会角色B．自我概念C．知识技能D．动机/需要

4.下列选项中，属于营销人员技能特征的有（ ）。 A．观察分析能力 B．组织协调能力 C．豁达大度 D．应变能力 E．沟通能力

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  • 第1题：

    在下列选项中，属于教学信息输出技能的有（ ） A．教学观察技能 B．口语表达技能 C．板书技能 D．设计课堂教学技能 E．体态表达技能


    正确答案：BCE

  • 第2题：

    下列不属于职业能力的层次的是()。

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    B.行业通用技能

    C.高级技能

    D.核心技能


    参考答案：C

  • 第3题：

    下列选项中，属于专利资产特征的有（　　）

    A.法律特征
    B.技术特征
    C.经济特征
    D.地域特征
    E.领域特征

    答案：A,B,C
    解析：
    专利资产的经济特征有:(1)专利资产具有垄断收益。(2)专利资产的收益不稳定性。(3)专利资产的研发戚本不易界定。(4)专利资产之间的可比性弱。@##

  • 第4题：

    下列选项中不属于技能分析基本内容的是（ ）。

    A.技能单元
    B.技能模块
    C.技能种类
    D.技能范围

    答案：D
    解析：
    对技能的分析要能体现不同薪酬等级所要求具备的技能的种类、数量、质量。技能分析的基本内容包括技能单元、技能模块和技能种类。

  • 第5题：

    下列选项中，不属于胜任特征内容的是()。

    A:知识和技能
    B:社会角色
    C:自我概念
    D:综合素质

    答案：D
    解析：
    研究发现胜任特征主要包括：知识、技能、社会角色、自我概念、人格特质、动机。

  • 第6题：

    下列选项中，属于营销人员销售技能特征的有()。

    A:观察分析能力
    B:组织协调能力
    C:豁达大度
    D:应变能力
    E:沟通能力

    答案：A,B,D,E
    解析：
    营销人员的基本要求一般包括品质、技能和知识三个方面。销售技能主要是观察分析能力、应变能力、组织协调能力和沟通能力等。C选项属于营销人员品质特征的要求。

  • 第7题：

    下列选项中属于江苏省机关事业单位工勤技能岗位等级的有（）。

    • A、初级工
    • B、中级工
    • C、高级工
    • D、特级技师

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    以下哪个选项属于胜任力冰山模型中的表象的特征？（）

    • A、价值观、态度
    • B、自我形象
    • C、知识、技能
    • D、个性、品质

    正确答案:C

  • 第9题：

    下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（）

    • A、技能分析
    • B、技能考核
    • C、技能评价
    • D、技能定价
    • E、技能管理

    正确答案:A,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    下列选项中，属于技能薪酬体系设计流程的是（  ）。
    A

    技能分析

    B

    技能考核

    C

    技能评价

    D

    技能定价

    E

    技能管理


    正确答案： A,E
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    下列选项中，属于高级技能特征的有（　　）。
    A

    意识对动作的控制作用逐渐减弱

    B

    由肌肉或关节提供的动觉反馈在动作调节作用增加

    C

    需要高度的意识控制

    D

    动作逐渐达到正确、自动化程度


    正确答案： D,C
    解析：
    高级技能是按一定的方式经过长期练习而获得的自动化动作系统，即初级技能经过反复练习和实践，其动作逐渐达到正确、精确、自如的自动化程度，也称为“熟练”或“技巧”。技巧表现为意识对动作的控制作用减弱，整个动作系统转向自动化。在调节动作的反馈方式上发生明显的变化，由肌肉或关节提供的动觉反馈在动作的调节中起着越来越重要的作用，动作转向灵活，并建立起协调化的运动模式，动作的效率明显提高。

  • 第12题：

    下列选项中,不属于甄选方法的是()。

    A、评价中心技术

    B、笔试测评

    C、技能经历

    D、知识技能测试


    参考答案：C

  • 第13题：

    下列属于法律职业的特征的有()

    A、技能特征

    B、伦理特征

    C、自制特征

    D、准入特征

    E、职业特征


    参考答案：ABCD

  • 第14题：

    学生动作技能的形成需要有一定的外部条件，下列选项中，属于动作技能形成的外部条件的是【】

    A: 有良好的人格特征
    B: 有科学的指导和示范
    C: 有学习动作技能的动机
    D: 有较丰富的知识经验

    答案：B
    解析：
    学生动作技能的形成需要有一定的外部条件。属于动作技能形成的外部条件的是有科学的指导和示范。

  • 第15题：

    下列选项中，不属于高绩效工作组织特征的是（ ）。

    A.多技能工作团队
    B.劳资合作
    C.全面的培训
    D.独断与专权

    答案：D
    解析：
    高绩效工作组织的特点包括多技能工作团队、得到授权的一线员工、全面的培训、劳资合作、对质量和客户满意度的承诺等。这些特征实际上也是高绩效工作系统的内容。

  • 第16题：

    下列选项中，属于表层的胜任特征的是()。

    A:社会角色
    B:自我概念
    C:知识、技能
    D:动机/需要

    答案：C
    解析：
    知识、技能属于表层的胜任特征，很易发现；社会角色、自我概念、人格特质和动机/需要，属于深层的胜任特征。

  • 第17题：

    下列选项中不属于技能分析基本内容的是()。

    A:技能单元
    B:技能模块
    C:技能种类
    D:技能范围

    答案：D
    解析：
    本题考查的是技能分析的种类。

  • 第18题：

    每个人都有自己独特的性格特征，下列选项中属于性格特征的有（）

    • A、诚实
    • B、虚伪
    • C、骄傲
    • D、虚荣

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列选项中属于企业员工可变薪酬的有（）

    • A、全勤奖
    • B、绩效工资
    • C、年终奖
    • D、技能工资

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    多选题
    下列选项中属于企业员工可变薪酬的有（）
    A

    全勤奖

    B

    绩效工资

    C

    年终奖

    D

    技能工资


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    在下列选项中，属于社交能力的有（　　）。
    A

    观察技能

    B

    执行技能

    C

    认知技能

    D

    再造技能


    正确答案： B,A
    解析：
    社交能力是个体运用适当交往技巧增进与他人心理关系的能力。社交能力是在人与人交往活动中表现出来的，主要包括观察能力、执行能力和认知能力。

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