判断题在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。A 对B 错

题目
判断题
在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。
A

对

B

错

相似考题

1.下列哪个选项不是我国公务员考核的基本方法?()A.平时考核和专项考核、定期考核相结合B.领导考核和群众考核相结合C.定性考核和定量考核相结合D.过程与结果相结合

2.公务员考核实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法。()A.对B.错

3.对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系，通过( )，实现对项目负责人的综合评定。A:定量考核与定性考核相结合B:定量考核C:定性考核D:不确定

4.公务员考核的方法有()A.定性考核与定量考核相结合B.平时考核与定期考核相结合C.全面考核与重点考核相结合D.领导考核与群众考核相结合

更多“判断题在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。A 对B 错”相关问题

  • 第1题：

    1．进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    全面业绩管理是科学应用（）方式，对员工行为的实际效果及其对企业贡献或价值进行综合考核与评价。

    • A、定性
    • B、定量
    • C、定性和定量相结合
    • D、定岗

    正确答案:C

  • 第3题：

    对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）

    • A、平时考核与定期考核相结合
    • B、定性考核与定量考核相结合
    • C、领导考核与群众考核相结合
    • D、考试考核与评审考核相结合

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    下列哪些方法是干部考核的基本方法。（）

    • A、多方位、立体考核
    • B、领导与群众相结合
    • C、平时考核与定期考核相结合
    • D、定性考核与定量考核相结合

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    税务机关应当建立健全纳税服务质量考核机制，坚持（）。

    • A、定量考核和定性考核相结合
    • B、月度考核与年度考核相结合
    • C、定期考核与日常考核相结合
    • D、定期考核与不定期考核相结合

    正确答案:A,C

  • 第7题：

    多选题
    税务机关应当建立健全纳税服务质量考核机制，坚持（）。
    A

    定量考核和定性考核相结合

    B

    月度考核与年度考核相结合

    C

    定期考核与日常考核相结合

    D

    定期考核与不定期考核相结合


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    考核方法有哪些（）
    A

    领导考核与群众评议相结合

    B

    平时考核与定期考核相结合

    C

    定性考核与定量考核相结合

    D

    单一考核和多重考核相结合


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    专业技术人员的考核，实行领导考核与群众评议相结合，平时考核与定期考核相结合，定性考核与定量考核相结合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    专业技术干部考评的方法是（）。
    A

    定量与定性相结合

    B

    实绩与理论相结合

    C

    群众评议与专家评价相结合

    D

    年度考核与日常考核相结合


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    在实际的考评工作中．定性考核与定量考核应该相结合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列哪些方法是干部考核的基本方法。（）
    A

    多方位、立体考核

    B

    领导与群众相结合

    C

    平时考核与定期考核相结合

    D

    定性考核与定量考核相结合


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    保卫人员考核的方法主要有（）。

    • A、平时考核与定期考核相结合
    • B、全面考核与专项考核相结合
    • C、普遍考核与特殊考核相结合
    • D、定性考核与定量考核相结合
    • E、领导考核与群众考核相结合

    正确答案:A,D,E

  • 第14题：

    我国公务员考核的接纳方法有（）。

    • A、领导考核与群众相结合
    • B、平时考核和定期考核相结合
    • C、定性考核和定量考核相结合
    • D、自我考核为主
    • E、领导考核为主

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    专业技术干部考评的方法是（）。

    • A、定量与定性相结合
    • B、实绩与理论相结合
    • C、群众评议与专家评价相结合
    • D、年度考核与日常考核相结合

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    进行企业文化建设年度考核，应坚持客观公正、定性考核与定量考核相结合、动态评估与年终考核相结合的原则。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）

    • A、定量考核
    • B、定性考核
    • C、定性与定量相结合的考核
    • D、绝对标准考核

    正确答案:B

  • 第18题：

    多选题
    对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）。
    A

    平时考核与定期考核相结合

    B

    领导考核与群众考核相结合

    C

    考试考核与评审考核相结合

    D

    定性考核与定量考核相结合


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    对项目负责人的工作业绩和业务能力的考核可设定相应指标体系，通过（），实现对项目负责人的综合评定。
    A

    定量考核与定性考核相结合

    B

    定量考核

    C

    定性考核

    D

    不确定


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    支行委派会计主管考核年度等级考核与季度绩效考核内容相同，均分为定量考核和定性考核。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在绩效考核技术中，管理人员对职工的工作成绩效进行质的鉴别和确定。这是（）
    A

    定量考核

    B

    定性考核

    C

    定性与定量相结合的考核

    D

    绝对标准考核


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    总行对分行的会计工作考核中，考核以定性与定量相结合的方式进行，按相关工作完成质量对各项考核内容进行评分，总分为100分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    我国公务员考核的接纳方法有（）。
    A

    领导考核与群众相结合

    B

    平时考核和定期考核相结合

    C

    定性考核和定量考核相结合

    D

    自我考核为主

    E

    领导考核为主


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    保卫人员考核的方法主要有（）。
    A

    平时考核与定期考核相结合

    B

    全面考核与专项考核相结合

    C

    普遍考核与特殊考核相结合

    D

    定性考核与定量考核相结合

    E

    领导考核与群众考核相结合


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

相关内容