竞争、生产
决策、计划
激励、控制
组织、领导
第1题:
第2题:
()是指管理者或者管理机构,通过下达各种信息(命令、指示、工作意见等),来调度和引导下级实现计划的活动。
第3题:
各级管理者在执行计划、组织、人事、领导和控制五项基本职能的过程中,通过优化配置和协调使用组织内的各种资源,有效地达到组织目标的过程称为()。
第4题:
管理是一定组织中的(),通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
第5题:
管理是指在一定的环境和条件下,为了达到组织的目标,通过计划()、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。
第6题:
通过计划、组织、控制、激励和领导等环节来协调人力、物力和财力资源,以期更好地达成组织目标的过程,被称作()
第7题:
组织中的管理者通过计划、组织、指挥、控制、激励等职能来协调他人的活动,有效使用人力、物力、财力、信息、工具、科技等各种资源,实现组织目标的过程是()
第8题:
下列关于管理的理解不正确的是。()
第9题:
管理
艺术
协调
战略
第10题:
计划
组织
指挥
协调
控制
第11题:
第12题:
管理
领导
协调
沟通
第13题:
安全生产管理就是运用人力、物力和财力等有效资源,利用()等措施,实现安全生产的活动。
第14题:
()是指通过计划、组织、领导、控制等职能,合理配置各项资源,来实现组织目标的活动过程。
第15题:
管理是指一定组织中的管理者,通过实施()、()、()、()、()等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。
第16题:
管理是一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现既定目标的理论。
第17题:
()是一定组织中的管理者,通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动,带领人们既有效果又有效率地实现组织目标的过程。
第18题:
管理是指一定组织中的管理者,通过实施计划,领导,组织,控制等职能来协调他人的活动,使别人同自己一起实现()的活动过程。
第19题:
管理是指在一定的环境中,通过( )等活动,协调组织的各种资源,以期更有效地实现组织目标的过程。
第20题:
目标
策略
方针
政策
第21题:
领导
管理
发展
生产
第22题:
计划
组织
领导
决策
控制
第23题:
管理是人们进行的一项实践活动。
管理是通过计划,组织,控制,激励和领导等环节来协调人力,物力和财力资源。
管理学的主要目的是指导管理实践活动。
管理的本质是控制