单选题某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施加强体力锻炼（）A 人类工效学措施B 劳动生理学措施C 劳动心理学措施D 调整领导班子E 企业合并

题目
单选题
某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施加强体力锻炼（）
A

人类工效学措施

B

劳动生理学措施

C

劳动心理学措施

D

调整领导班子

E

企业合并

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1.题干：某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，它们分别属于何种类型的措施 教育员工树立主人翁精神A.人类工效学B.劳动生理学C.组织管理D.劳动心理学E.物质奖励

2.某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神A、人类工效学B、劳动生理学C、组织管理D、劳动心理学E、物质奖励改进生产设备与工具的设计与操作方法A、人类工效学B、劳动生理学C、劳动心理学D、组织管理E、物质奖励加强员工的身体锻炼A、人类工效学B、劳动生理学C、劳动心理学D、组织管理E、物质奖励

3.（2）该公司为了改进并提高全体员工的工作绩效可以采取哪些策略？（12分）

4.某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、调整领导班子D、劳动心理学措施E、企业合并改进操作方法A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、劳动心理学措施D、调整领导班子E、企业合并加强体力锻炼A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、劳动心理学措施D、调整领导班子E、企业合并

更多“某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施加强体力锻炼（）”相关问题

  • 第1题：

    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施

    改进生产设备与工具的设计与操作方法
    A.物质奖励
    B.劳动生理学
    C.人类工效学
    D.劳动心理学
    E.组织管理

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别属何种类型措施

    加强体力锻炼
    A.劳动生理学措施
    B.人类工效学措施
    C.企业合并
    D.调整领导班子
    E.劳动心理学措施

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别属何种类型措施

    改进操作方法
    A.人类工效学措施
    B.调整领导班子
    C.企业合并
    D.劳动生理学措施
    E.劳动心理学措施

    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施加强体力锻炼（）

    • A、人类工效学措施
    • B、劳动生理学措施
    • C、劳动心理学措施
    • D、调整领导班子
    • E、企业合并

    正确答案:B

  • 第5题：

    培训目的是为了提高组织全体员工的安全意识和完任务的能力。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施改进操作方法（）

    • A、人类工效学措施
    • B、劳动生理学措施
    • C、劳动心理学措施
    • D、调整领导班子
    • E、企业合并

    正确答案:A

  • 第7题：

    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施加强员工的身体锻炼（）

    • A、人类工效学
    • B、劳动生理学
    • C、劳动心理学
    • D、组织管理
    • E、物质奖励

    正确答案:B

  • 第8题：

    就业是民生之本。企业的发展有利于就业市场的稳定。为了稳定就业，企业可采取的措施是（）

    • A、与员工协商薪酬
    • B、完善事业保险制度
    • C、提高劳动生产率
    • D、缩短劳动合同期限

    正确答案:A

  • 第9题：

    为了提高维修质量，应采取的措施有（）。

    • A、加强教育，提高全体员工质量意识
    • B、建立各项有关质量管理的规章制度
    • C、积极推广和应用新技术
    • D、提高工人技术水平和操作熟练程度
    • E、积极推行全面质量管理新经验

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应该采取的主要措施为（）。
    A

    通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源

    B

    裁员

    C

    制定一些优惠措施鼓励提前退休

    D

    提高员工劳动积极性

    E

    技术创新，提高员工劳动生产率


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神（）
    A

    人类工效学

    B

    劳动生理学

    C

    劳动心理学

    D

    组织管理

    E

    物质奖励


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    不定项题
    为了改变设计部员工的这种状况，刘先生可以采取的措施包括（  ）。
    A

    让员工参与工作目标的制定，提高员工的工作投入程度

    B

    加强对员工工作的监督

    C

    实行弹性工作时间制度，增加员工的自主权

    D

    提高员工的责任感和成就感


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施

    加强员工的身体锻炼
    A.劳动心理学
    B.组织管理
    C.物质奖励
    D.劳动生理学
    E.人类工效学

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别属何种类型措施

    教育员工树立主人翁劳动精神
    A.劳动生理学措施
    B.人类工效学措施
    C.调整领导班子
    D.劳动心理学措施
    E.企业合并

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    人力资源供给小于需求，出现员工短缺，应采取的主要措施为（）

    A进行技能培训，提高员工劳动效率

    B外包

    C面向社会招聘所需人员

    D进行技术创新，提高员工劳动生产率


    A,B,C,D
    略

  • 第16题：

    企业如果出现人员短缺，可以采取哪些措施？（）

    • A、岗位调整，加强培训
    • B、提高工资，激励员工
    • C、技术创新，提高效率
    • D、岗位轮换，脱岗培训

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施。教育员工树立主人翁精神（）。

    • A、人类工效学
    • B、劳动生理学
    • C、组织管理
    • D、劳动心理学
    • E、物质奖励

    正确答案:D

  • 第18题：

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神（）

    • A、人类工效学措施
    • B、劳动生理学措施
    • C、调整领导班子
    • D、劳动心理学措施
    • E、企业合并

    正确答案:D

  • 第19题：

    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神（）

    • A、人类工效学
    • B、劳动生理学
    • C、组织管理
    • D、劳动心理学
    • E、物质奖励

    正确答案:D

  • 第20题：

    人力资源供给大于需求，出现员工过剩，应该采取的主要措施为（）。

    • A、通过开拓新的业务增长点来吸收过剩的人力资源
    • B、裁员
    • C、制定一些优惠措施鼓励提前退休
    • D、提高员工劳动积极性
    • E、技术创新，提高员工劳动生产率

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    单选题
    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施改进生产设备与工具的设计与操作方法（）
    A

    人类工效学

    B

    劳动生理学

    C

    劳动心理学

    D

    组织管理

    E

    物质奖励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    企业如果出现人员短缺，可以采取哪些措施？（）
    A

    岗位调整，加强培训

    B

    提高工资，激励员工

    C

    技术创新，提高效率

    D

    岗位轮换，脱岗培训


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人力资源供给小于需求，出现员工短缺，应采取的主要措施为（）
    A

    进行技能培训，提高员工劳动效率

    B

    外包

    C

    面向社会招聘所需人员

    D

    进行技术创新，提高员工劳动生产率


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神（）
    A

    人类工效学措施

    B

    劳动生理学措施

    C

    调整领导班子

    D

    劳动心理学措施

    E

    企业合并


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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