某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神A、人类工效学B、劳动生理学C、组织管理D、劳动心理学E、物质奖励改进生产设备与工具的设计与操作方法A、人类工效学B、劳动生理学C、劳动心理学D、组织管理E、物质奖励加强员工的身体锻炼A、人类工效学B、劳动生理学C、劳动心理学D、组织管理E、物质奖励

题目

某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神A、人类工效学

B、劳动生理学

C、组织管理

D、劳动心理学

E、物质奖励

改进生产设备与工具的设计与操作方法A、人类工效学

B、劳动生理学

C、劳动心理学

D、组织管理

E、物质奖励

加强员工的身体锻炼A、人类工效学

B、劳动生理学

C、劳动心理学

D、组织管理

E、物质奖励

相似考题

1.题干：某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，它们分别属于何种类型的措施 教育员工树立主人翁精神A.人类工效学B.劳动生理学C.组织管理D.劳动心理学E.物质奖励

2.在企业货工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　　）。A.提高员工的专业业务技能B.增强员工的主人翁精神C.提高员工的人际关系技能D.增强员工的团队意识E.扩充员工的知识

3.某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施改进生产设备与工具的设计与操作方法 A.物质奖励 B.劳动生理学 C.人类工效学 D.劳动心理学 E.组织管理

4.某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、调整领导班子D、劳动心理学措施E、企业合并改进操作方法A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、劳动心理学措施D、调整领导班子E、企业合并加强体力锻炼A、人类工效学措施B、劳动生理学措施C、劳动心理学措施D、调整领导班子E、企业合并

参考答案和解析
参考答案：问题 1 答案：D


问题 2 答案：A


问题 3 答案：B

更多“某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神A、 ”相关问题

  • 第1题：

    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施

    加强员工的身体锻炼
    A.劳动心理学
    B.组织管理
    C.物质奖励
    D.劳动生理学
    E.人类工效学

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别属何种类型措施

    加强体力锻炼
    A.劳动生理学措施
    B.人类工效学措施
    C.企业合并
    D.调整领导班子
    E.劳动心理学措施

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    人力资源供给小于需求，出现员工短缺，应采取的主要措施为（）

    A进行技能培训，提高员工劳动效率

    B外包

    C面向社会招聘所需人员

    D进行技术创新，提高员工劳动生产率


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施改进操作方法（）

    • A、人类工效学措施
    • B、劳动生理学措施
    • C、劳动心理学措施
    • D、调整领导班子
    • E、企业合并

    正确答案:A

  • 第5题：

    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施加强员工的身体锻炼（）

    • A、人类工效学
    • B、劳动生理学
    • C、劳动心理学
    • D、组织管理
    • E、物质奖励

    正确答案:B

  • 第6题：

    对企业的人力资源供过于求的情况，不应采用的主要措施为（）。

    • A、提高工人的劳动生产率
    • B、鼓励员工提前退休
    • C、鼓励员工自谋职业
    • D、适当减少员工的工作时间，降低员工的工资水平

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是（）

    • A、员工就是企业的人力资源，本质是创造效益，用奖罚制度约束员工
    • B、建立员工帮助计划
    • C、实施非解雇政策
    • D、提高工作生活质量

    正确答案:A

  • 第8题：

    单选题
    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施改进生产设备与工具的设计与操作方法（）
    A

    人类工效学

    B

    劳动生理学

    C

    劳动心理学

    D

    组织管理

    E

    物质奖励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神（）
    A

    人类工效学

    B

    劳动生理学

    C

    劳动心理学

    D

    组织管理

    E

    物质奖励


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是（）
    A

    员工就是企业的人力资源，本质是创造效益，用奖罚制度约束员工

    B

    建立员工帮助计划

    C

    实施非解雇政策

    D

    提高工作生活质量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    教育员工树立主人翁劳动精神（　　）。
    A

    调整领导班子

    B

    劳动生理学措施

    C

    人类工效学措施

    D

    劳动心理学措施

    E

    企业合并


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神（）
    A

    人类工效学措施

    B

    劳动生理学措施

    C

    调整领导班子

    D

    劳动心理学措施

    E

    企业合并


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    整体调整薪酬标准综合了以下()因素。

    A:居民消费价格增长
    B:社会和本企业劳动生产率增长
    C:员工生活水平的提高
    D:员工技能提高
    E:员工工作绩效的提高

    答案：A,B,C
    解析：
    员工薪酬标准的整体调整，综合了居民消费价格增长、社会和本企业劳动生产率增长、员工生活水平的提高等多种因素。

  • 第14题：

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别属何种类型措施

    教育员工树立主人翁劳动精神
    A.劳动生理学措施
    B.人类工效学措施
    C.调整领导班子
    D.劳动心理学措施
    E.企业合并

    答案：D
    解析：

  • 第15题：

    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施。教育员工树立主人翁精神（）。

    • A、人类工效学
    • B、劳动生理学
    • C、组织管理
    • D、劳动心理学
    • E、物质奖励

    正确答案:D

  • 第16题：

    某企业为了提高全体员工的劳动生产率，采取下列措施提高员工的作业能力，分别何种类型措施教育员工树立主人瓮劳动精神（）

    • A、人类工效学措施
    • B、劳动生理学措施
    • C、调整领导班子
    • D、劳动心理学措施
    • E、企业合并

    正确答案:D

  • 第17题：

    某企业为提高员工的劳动生产率采取了以下措施，分别属于何种类型的措施教育员工树立主人翁精神（）

    • A、人类工效学
    • B、劳动生理学
    • C、组织管理
    • D、劳动心理学
    • E、物质奖励

    正确答案:D

  • 第18题：

    工作生活质量的重要意义有以下几点（）

    • A、提高员工主人翁精神
    • B、提高员工自我控制能力
    • C、加强员工的责任感
    • D、增加员工的自尊性
    • E、提高产品的产量

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    下列不属于企业培训和发展重要作用的是（）

    • A、员工福利的有效措施
    • B、提高员工绩效
    • C、增强员工的归属感
    • D、提高组织管理的效率

    正确答案:A

  • 第20题：

    多选题
    在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有(    )。
    A

    提高员工的专业业务技能

    B

    增强员工的主人翁精神

    C

    提高员工的人际关系技能

    D

    增谥员工的团队意识

    E

    扩充员工的知识


    正确答案： E,C
    解析：

  • 第21题：

    单选题
    下列不属于企业培训和发展重要作用的是（）
    A

    员工福利的有效措施

    B

    提高员工绩效

    C

    增强员工的归属感

    D

    提高组织管理的效率


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（  ）。
    A

    提高员工的专业业务技能

    B

    增强员工的主人翁精神

    C

    提高员工的人际关系技能

    D

    增强员工的团队意识

    E

    扩充员工的知识


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    工作生活质量的重要意义有以下几点（）
    A

    提高员工主人翁精神

    B

    提高员工自我控制能力

    C

    加强员工的责任感

    D

    增加员工的自尊性

    E

    提高产品的产量


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

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