问答题工作期间，工作负责人若需长时间离开工作现场时需如何办理？
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第1题：
以下关于工作负责人变更，描述不正确的是（）。
- A、工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定胜任者临时代替
- B、工作负责人变更不需要告诉全体工作人员
- C、原工作负责人返回时，要履行交接手续
- D、工作负责人因故离开工作现场或不能继续履行工作负责人职责时，需经工作票签发人同意
正确答案:B -
第2题：
线路工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应经（）同意，指派新的工作负责人。
- A、工作负责人
- B、工作许可人
- C、工作票签发人
- D、以上皆不是
正确答案:C -
第3题：
工作期间，工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办？
正确答案: 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。 -
第4题：
工作期间，工作负责人若需长时间离开工作现场时需如何办理？
正确答案:工作负责人若需长时间离开工作现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作班成员及所有工作许可人。原、现工作负责人应履行必要的交接手续，并在工作票上签名确认。 -
第5题：
工作期间工作负责人若因故暂时离开、长时间离开工作现场时，有何规定？
正确答案: （1）工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
（2）若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体作业人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。 -
第6题：
工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。
- A、被监护人员
- B、部分工作班成员
- C、全体工作班成员
正确答案:C -
第7题：
工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定（）人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。
正确答案:能胜任的；工作班成员 -
第8题：
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由（）工作票签发人变更工作负责人，履行（）。
正确答案:原；变更手续 -
第9题：
工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应当怎么办？
正确答案: 应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。 -
第10题：
工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。
- A、被监护人员
- B、部分工作班成员
- C、全体工作班成员
- D、专责监护
正确答案:C -
第11题：
工作期间，工作负责人因故（）离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）成员。
正确答案:暂时；工作班 -
第12题：
问答题工作期间工作负责人需临时离开工地时应怎么办？正确答案： 工作负责人需临时离开工地时必须指定能胜任该工作的人员补替。为了保证工作监护全面到位，工作负责人应向顶替人员做临时移交，将工作任务完成情况、安全设施与邻近处设备带电运行情况详细交待清楚，移交工作票。临时替补人员应负好责任。原工作负责人返回来仍须做同样的移交。临时替补人员只是临时的，因而不能办理有关工作票上的手续。如间断转移工作，设备验收试验，结束工作等。解析： 暂无解析 -
第13题：
工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应如何办理什么手续？
正确答案: 工作负责人应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。 -
第14题：
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
正确答案:错误 -
第15题：
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时应指定能胜任的人员（），离开前应将工作现场（），并告知（）。
正确答案:临时代替临时代替、交代清楚、工作班成员 -
第16题：
工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定_____的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知_____。
正确答案:能胜任;工作班成员 -
第17题：
工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定（）的人员临时代替，离开前应将（）交待清楚，并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。
正确答案:能胜任；工作现场 -
第18题：
若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应由原（）变更工作负责人。
正确答案:工作票签发人 -
第19题：
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应办理什么手续？
正确答案: 应由原工作票的签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人；原、现工作负责人应做好必要的交接。 -
第20题：
若专责监护人必须长时间离开工作现场时，应如何办理？
正确答案: 若专责监护人必须长时间离开工作现场时，应由工作负责人变更专责监护人，履行变更手续，并告知被监护人员. -
第21题：
工作期间，专责监护人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知全体工作班成员。
正确答案:错误 -
第22题：
工作负责人若需长时间离开工作现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作班成员及（）。原、现工作负责人应履行必要的交接手续，并在工作票上签名确认。
正确答案:所有工作许可人 -
第23题：
问答题工作期间，工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办？正确答案： 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。解析： 暂无解析