工作期间，工作负责人不正确的做法是（）A、工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员；B、原工作负责人返回工作现场时，履行交接手续；C、若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，由原工作许可人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人；D、在线路停电时进行工作，工作负责人在工作班成员确无触电等危险的条件下，参加工作班工作
题目
工作期间，工作负责人不正确的做法是（）
- A、工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员；
- B、原工作负责人返回工作现场时，履行交接手续；
- C、若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，由原工作许可人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人；
- D、在线路停电时进行工作，工作负责人在工作班成员确无触电等危险的条件下，参加工作班工作
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参考答案和解析
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第1题：
以下关于工作负责人变更，描述不正确的是（）。
- A、工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应指定胜任者临时代替
- B、工作负责人变更不需要告诉全体工作人员
- C、原工作负责人返回时，要履行交接手续
- D、工作负责人因故离开工作现场或不能继续履行工作负责人职责时，需经工作票签发人同意
正确答案:B -
第2题：
一份工作票中，工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者（）。一个工作负责人不得在同一现场作业期间内担任（）工作任务的工作负责人或工作组成员。
正确答案:不得相互兼任；两个及以上 -
第3题：
工作期间，工作负责人若因故必须离开工作现场时，应将工作现场交代清楚，并告知工作班成员。如原工作负责人返回工作现场，无需再履行交接手续。（）
正确答案:错误 -
第4题：
在工作期间，工作票应始终保留在（）手中。
- A、工作班成员
- B、工作票签发人
- C、工作负责人
正确答案:C -
第5题：
检修工作期间，工作负责人因故必须离开工作地点怎么办？
正确答案: 1、应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班人员。
2、原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。
3、若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。 -
第6题：
工作票制度规定，工作票签发人、工作负责人、工作许可人，下面（）做法是正确的。
- A、一张工作票中，工作票签发人和工作许可人不得兼任工作负责人。
- B、工作负责人不许填写工作票
- C、工作负责人可兼任工作许可人
正确答案:A -
第7题：
员工内部下岗期间，应参加业务培训或跟班劳动，但不得担任（）重要工作。
- A、工作许可人、工作负责人等
- B、工作监护人、工作负责人等
- C、工作监护人、工作许可人等
- D、工作负责人、工作班成员
正确答案:B -
第8题：
工作期间工作负责人需临时离开工地时应怎么办？
正确答案: 工作负责人需临时离开工地时必须指定能胜任该工作的人员补替。为了保证工作监护全面到位，工作负责人应向顶替人员做临时移交，将工作任务完成情况、安全设施与邻近处设备带电运行情况详细交待清楚，移交工作票。临时替补人员应负好责任。原工作负责人返回来仍须做同样的移交。临时替补人员只是临时的，因而不能办理有关工作票上的手续。如间断转移工作，设备验收试验，结束工作等。 -
第9题：
工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时需要做哪些工作？
正确答案:工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。
若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。 -
第10题：
问答题工作期间，工作负责人若因故离开工作地点，应做好哪些工作？正确答案： 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题工作期间，工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办？正确答案： 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题一份工作票中，工作票签发人、工作负责人和工作许可人三者不得（）。一个工作负责人不得在同一现场作业期间内担任（）工作任务的工作负责人或工作组成员。正确答案： 相互兼任,两个及以上解析： 暂无解析 -
第13题：
工作期间，工作负责人需要长时间离开现场，应由原（）变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。
- A、工作票签发人
- B、班长
- C、部门负责人
- D、值长
正确答案:A -
第14题：
线路工作期间，若工作负责人必须长时间离开工作现场时，应经（）同意，指派新的工作负责人。
- A、工作负责人
- B、工作许可人
- C、工作票签发人
- D、以上皆不是
正确答案:C -
第15题：
上班期间，工作人员必须佩带区域通行证，做法不正确的是？（）
- A、统一挂在胸前
- B、配戴端正
- C、不被遮挡
- D、放在口袋里
正确答案:D -
第16题：
安规对工作负责人工作期间离开工作现场有哪些规定？
正确答案: 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。 -
第17题：
工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应当怎么办？
正确答案: 应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。 -
第18题：
工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应（）临时代替，离开前应将工作现场（），并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的（）。
正确答案:指定能胜任的人员；交待清楚；交接手续 -
第19题：
工作负责人（监护人）在工作期间不参加具体工作。
正确答案:正确 -
第20题：
工作期间，工作负责人若因故离开工作地点，应做好哪些工作？
正确答案: 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班成员。原工作负责人返回工作现场时，也应履行同样的交接手续。
若工作负责人必须长时间离开工作的现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人，履行变更手续，并告知全体工作人员及工作许可人。原、现工作负责人应做好必要的交接。 -
第21题：
工作期间如工作负责人必须离开工作现场时，应临时指定负责人，并设法通知全体工作人员及工作许可人。
正确答案:错误 -
第22题：
问答题工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时需要做哪些工作？正确答案： 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的交接手续。
若工作负责人需要长时间离开现场，应由原工作票签发人变更新工作负责人，两工作负责人应做好必要的交接。解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题工作票制度规定，工作票签发人、工作负责人、工作许可人，下面（）做法是正确的。A一张工作票中，工作票签发人和工作许可人不得兼任工作负责人。
B工作负责人不许填写工作票
C工作负责人可兼任工作许可人
正确答案： B解析： 暂无解析