工作期间,工作负责人若因故必须暂时离开工作现场时,应该怎么办?

第1题：

工作负责人因故需要离开工作现场时，如何办?

参考答案：工作负责人因故需要离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替。如工作中需要变更工作负责人，应经工作票签发人同意并通知工作许可人，在工作票上办理工作负责人变更手续。
第2题：

工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。

答案：错
解析：
第3题：

工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应（）临时代替，离开前应将工作现场（），并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的（）。
指定能胜任的人员；交待清楚；交接手续
略
第4题：

工作期间，工作负责人因故离开工作现场或不能继续履行工作负责人职责时，应经值班负责人同意
此题为判断题(对，错)。

正确答案：×
第5题：

工作期间工作负责人（监护人）因故必须离开现场时，应指定能胜任的人员临时代替监护。
A对
B错

对
略