单选题根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）A 他每月应得的工资B 二倍工资C 五倍工资D 十倍工资

题目
单选题
根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）
A

他每月应得的工资

B

二倍工资

C

五倍工资

D

十倍工资

相似考题

1.按照《劳动合同法》规定，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起止时间为()。

2.根据《劳动合同法》第八十二条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()工资,A.五倍B.他每月应得的C.二倍D.十倍

3.根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付(A)倍的工资。A.2B.3C.4D.5

4.用工人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的.应当向劳动者每月支付二倍的工资。

更多“单选题根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）A 他每月应得的工资B 二倍工资C 五倍工资D 十倍工资”相关问题

  • 第1题：

    用人单位自用工之日起超过()不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。


    正确答案：

  • 第2题：

    根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（ ）。

    A.1倍工资
    B.2倍工资
    C.3倍工资
    D.4倍工资

    答案：B
    解析：
    本题考查有关劳动合同违法行为应负的责任。 《劳动合同法》规定：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。

  • 第3题：

    根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满（ ）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    A、 三个月
    B、 六个月
    C、 一年
    D、 二年

    答案：C
    解析：
    《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。本题选项中，只有C选项符合题干要求，是正确选项；而A、B、D选项不符合题干要求。考点:考查订立书面劳动合同的时间要求

  • 第4题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。


    正确答案:二倍

  • 第5题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当承担何种法律责任？（）

    • A、自第二个月起，向劳动者每月支付二倍的工资
    • B、补签劳动合同后可以不支付双倍工资
    • C、认可劳动关系的可以不支付双倍工资
    • D、自用工之日起向劳动者每月支付二倍的工资

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者定订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付的（）倍工资。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当承担何种法律责任？（）
    A

    自第二个月起，向劳动者每月支付二倍的工资

    B

    补签劳动合同后可以不支付双倍工资

    C

    认可劳动关系的可以不支付双倍工资

    D

    自用工之日起向劳动者每月支付二倍的工资


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）
    A

    一倍工资

    B

    2倍工资

    C

    3倍工资

    D

    4倍工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）
    A

    他每月应得的工资

    B

    二倍工资

    C

    五倍工资

    D

    十倍工资


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当( )。

    A.视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

    B.向劳动者每月支付二倍的工资

    C. 向劳动者每月支付三倍的工资

    D.向劳动者支付违约金


    正确答案：B

    《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不 满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”因此，正确答案是B.

  • 第14题：

    根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()

    A:1倍工资
    B:2倍工资
    C:3倍工资
    D:4倍工资

    答案：B
    解析：
    根据《劳动合同法》第82条：用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限的劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工。

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）

    A他每月应得的工资

    B二倍工资

    C五倍工资

    D十倍工资


    B
    略

  • 第16题：

    用人单位超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。


    正确答案:错误

  • 第17题：

    用人单位自用工之日起一年以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:A

  • 第19题：

    《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    • A、超过一个月不满一年
    • B、超过二个月不满一年
    • C、超过三个月不满一年
    • D、超过六个月不满一年

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    A

    超过一个月不满一年

    B

    超过二个月不满一年

    C

    超过三个月不满一年

    D

    超过六个月不满一年


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应承担法律责任，以下说法正确的是（）
    A

    应当自第二个月起，向劳动者每月支付二倍的工资

    B

    应当自第二个月起，向劳动者每月支付二倍的工资，直至订立书面劳动合同为止

    C

    应当自第二个月起，向劳动者每月支付四倍的工资，直至订立书面劳动合同为止

    D

    应当自第二个月起，向劳动者每月支付五倍的工资，直至订立书面劳动合同为止


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    根据我国《劳动合同法》的规定.用人单位用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立劳动合同的，应当 ( )
    A

    向劳动者每月支付两倍的工资

    B

    向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同

    C

    向劳动者每月支付两倍的工资

    D

    向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同


    正确答案： B
    解析：

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