多选题工作分析的系统性方法主要包括（）A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系

题目
多选题
工作分析的系统性方法主要包括（）
A

信息来源

B

智力过程

C

工作背景

D

人际关系

相似考题

1.职务分析问卷法主要分析信息来源、智力过程、工作背景(工作环境)、其他职位特征等四个方面的信息。()此题为判断题(对，错)。

2.工作分析中的准备阶段主要包括()A、确定工作分析的目标B、制定总体实施方案C、收集和分析有关背景资料D、确定所欲收集的信息E、选择收集信息的方法

3.在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括()。A:制订工作分析计划 B:组建工作分析小组 C:收集背景资料 D:收集基本数据与信息 E:审查工作信息

4.以下哪些属于PAQ的结构维度?()A.信息来源B.智力过程(心理过程)C.工作产出D.人际关系

更多“多选题工作分析的系统性方法主要包括（）A信息来源B智力过程C工作背景D人际关系”相关问题

  • 第1题：

    工作分析中的设计主要包括：（）

    A明确分析客体

    B选择分析方法与人员

    C作好时间安排与制定分析标准

    D选择信息来源

    E确定工作的目的与结果使用的范围


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    工作分析的系统性方法主要包括（）

    A信息来源

    B智力过程

    C工作背景

    D人际关系


    A,B,C,D
    略

  • 第3题：

    职位分析问卷，简称PAQ，收集的信息包括（）。

    • A、智力过程
    • B、工作产出
    • C、人际关系
    • D、工作背景
    • E、其它职位特征

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    在职务分析问卷法中，（）是以搜集“执行工作所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动”为主。

    • A、信息来源
    • B、智力过程
    • C、人际关系
    • D、工作背景

    正确答案:B

  • 第5题：

    多选题
    一般来说，对工作信息的分析通常包括（）。
    A

    工作名称分析

    B

    工作描述分析

    C

    工作任职者的必备条件分析

    D

    工作环境分析

    E

    工作信息来源的分析


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第6题：

    多选题
    在工作分析调查阶段主要进行的工作包括（  ）。
    A

    制定工作分析计划

    B

    组建工作分析小组

    C

    收集背景资料

    D

    收集基本数据与信息

    E

    审查工作信息


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第7题：

    多选题
    职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）
    A

    信息来源

    B

    工作输入

    C

    智力过程

    D

    任职资格

    E

    工作产出


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    工作分析的收集信息阶段包括以下内容（）
    A

    明确工作分析的目的

    B

    选择信息来源

    C

    选择收集信息的方法和系统

    D

    确定收集信息的原则

    E

    确定信息收集内容


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。

    正确答案： 信息来源,人际关系
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括（　　）。[2012年真题]
    A

    制订工作分析计划

    B

    组建工作分析小组

    C

    收集背景资料

    D

    收集基本数据与信息

    E

    审查工作信息


    正确答案： D,C
    解析：
    调查阶段主要是根据工作分析的目的，灵活运用各种工作分析的方法，有针对性地开展调查研究工作。具体包括：①收集背景资料；②收集基本数据与信息；③收集工作任职者的意见和建议。AB两项属于工作分析准备阶段的内容；E项属于工作分析分析阶段的内容。

  • 第11题：

    填空题
    职位分析问卷法（PAQ）收集了以下六大类信息：信息来源，智力过程，（），人际关系，工作背景，其他职位特征。

    正确答案： 工作产出
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在职务分析问卷法中，（）是以搜集“执行工作所涉及的推理、决策、计划和信息处理活动”为主。
    A

    信息来源

    B

    智力过程

    C

    人际关系

    D

    工作背景


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）

    A信息来源

    B智力过程

    C工作背景

    D人际关系


    A,B,C,D
    略

  • 第14题：

    职务分析问卷法一般需要收集六个方面的工作信息，包括（）、智力过程、工作产出、（）、工作背景和其他职位特征。


    正确答案:信息来源；人际关系

  • 第15题：

    职位分析问卷法（PAQ）收集的信息包括（）

    • A、信息来源
    • B、工作输入
    • C、智力过程
    • D、任职资格
    • E、工作产出

    正确答案:A,C,E

  • 第16题：

    按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（　）。

    • A、以人为基础的系统性方法
    • B、以工作为基础的系统性方法
    • C、传统工业企业工作分析方法
    • D、通用工作信息收集方法

    正确答案:A

  • 第17题：

    多选题
    职位分析问卷通过标准化、结构化的问卷形式来收集工作信息，收集的信息主要包括（）
    A

    信息来源

    B

    智力过程

    C

    工作背景

    D

    人际关系


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    在工作分析的调查阶段，主要进行的工作包括（　）
    A

    制订工作分析计划 

    B

    组建工作分析小组 

    C

    收集背景资料 

    D

    收集基本数据与信息 

    E

    审查工作信息


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    工作分析的系统性方法主要包括（）
    A

    信息来源

    B

    智力过程

    C

    工作背景

    D

    人际关系


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    职位分析问卷，简称PAQ，收集的信息包括（）。
    A

    智力过程

    B

    工作产出

    C

    人际关系

    D

    工作背景

    E

    其它职位特征


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    工作分析的系统性方法主要包括职位分析问卷法，（）和职能工作分析法。

    正确答案： 管理职位描述问卷法
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    由工作分析专家大量收集工作相关信息。详细记录其中的关键事件。基于关键行为和任务信息来描述工作活动，分析职位特征和要求的工作分析方法，是(  )。
    A

    关键事件法

    B

    工作要素法

    C

    职位分析法

    D

    以人为基础的系统性工作分析方法

    E

    以工作为基础的系统性工作分析方法


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    工作分析中的设计主要包括：（）
    A

    明确分析客体

    B

    选择分析方法与人员

    C

    作好时间安排与制定分析标准

    D

    选择信息来源

    E

    确定工作的目的与结果使用的范围


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列属于工作分析调查阶段的主要工作的有（  ）。
    A

    置顶工作分析计划

    B

    组建工作分析小组

    C

    收集背景资料

    D

    收集基本数据与信息

    E

    审查工作信息


    正确答案： C,B
    解析：

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