结构化访谈
非结构化访谈
集体访谈
部门访谈
个别访谈
第1题:
第2题:
第3题:
通过访谈能够收集全面的信息,但不利于任职者进行发散性思维,这种访谈类型是()。
A结构化访谈
B非结构化访谈
C集体访谈
D个别访谈
第4题:
按照访谈对象进行划分,访谈法通常有()。
第5题:
根据访谈内容的结构性的不同,可以将访谈法分为()
第6题:
根据访谈员与被访谈人的交流方式,访谈法可分为()。
第7题:
访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。()
第8题:
结构式访谈和非结构式访谈
直接访谈法和间接访谈法
个别访谈法和小组访谈法
一般访谈法和个别访谈法
第9题:
结构式访谈
非结构式访谈
个别访谈
集体访谈
直接访谈
间接访谈
第10题:
外部人员访谈法
群体访谈法
主管人员访谈法
个别员工访谈法
第11题:
结构性访谈法和非结构性访谈法
直接访谈法和间接访谈法
个别访谈法和集体访谈法
深度访谈法和一般访谈法
第12题:
个别员工访谈法
集体访谈法
主管人员访谈法
面谈法
结构访谈
第13题:
第14题:
个别访谈和集体访谈法
个别访谈和集体访谈,前者是由一个研究者和一个被访者所构成的访谈;后者是由一至三名研究者和两名以上的被访者所构成的访谈。前者适合于以下情况:访问某个特定个体的情况;了解带有隐私性、隐蔽性和个人性的情况;作深入的与“解剖麻雀”式的研究。后者适合于:了解某个群体(比如男生、特殊家庭的学生、有某种共同爱好的学生等)的情况和想法;进行类型学的分析研究;了解各种不同的情况和观点。
略
第15题:
访谈法的形式主要有()。
A结构化访谈
B非结构化访谈
C集体访谈
D部门访谈
E个别访谈
第16题:
根据被调查者的人数,访谈法可以分为()
第17题:
根据访问内容的不同,访谈可分为()
第18题:
访谈法按照访谈对象的人数可以分为()
第19题:
访谈法是运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法之一
非结构化访谈可以全面收集信息
结构化访谈不利于被访谈者进行发散性思维
在访谈结束阶段,允许被访谈者提问
第20题:
个别访谈
直接访谈
集体访谈
间接访谈
结构式访谈
第21题:
个别访谈
直接访谈
集体访谈
间接访谈
结构式访谈
第22题:
结构化访谈
非结构化访谈
集体访谈
个别访谈
第23题:
双人访谈
个别访谈
秘密访谈
集体访谈
公开访谈