第1题:
从纵向上充实和丰富工作内容,增加员工对工作的自主性和责任心的组织设计形式是()
第2题:
通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方法称为()。
第3题:
增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为()。
第4题:
扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为()
第5题:
工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是()。
第6题:
最早的工作设计努力之一是横向工作扩展,就是众所周知的()。
第7题:
通过()对工作进行重新设计,使工作获得纵向扩展,包括计划和评估责任。
第8题:
第9题:
对
错
第10题:
向上工作扩大化
纵向工作扩大化
横向工作扩大化
向下工作扩大化
第11题:
职务丰富化
职务扩大化
职务专业化
职务复杂化
第12题:
第13题:
关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征上得到改进,这在工作设计中被称为( )。
第14题:
扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为()。
第15题:
在工作扩大化的实现途经中,增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性的实现途径被称为()。
第16题:
工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性是()
第17题:
工作扩大化是纵向的工作扩展,工作丰富化是横向地扩大工作范围。
第18题:
从纵向上充实和丰富工作内容,增加员工对工作的自主性和责任心得组织设计形式是()
第19题:
工作轮换
工作充实
工作类型
工作扩展
第20题:
水平扩大化
横向工作扩大化
纵向工作扩大化
斜向扩大化
第21题:
向上工作扩大化
纵向工作扩大化
横向工作扩大化
向下工作扩大化
第22题:
第23题:
工作扩大化
工作轮换
工作丰富化
工作生活质量
第24题: