第1题:
岗位工作扩大化的设计中,一种方法是岗位宽度扩大法,另一种是岗位深度扩大法。岗位宽度扩大法的具体形式有:延长加工周期、增加岗位的工作内容、包干负责;岗位深度扩大法的具体形式有:岗位工作纵向调整、充实岗位工作内容、岗位工作连贯没计、岗位工作轮换设计、岗位工作矩阵设计。10、下列选项中,属于岗位宽度扩大法的形式的是()。
第2题:
扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为()。
第3题:
在工作扩大化的实现途经中,增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性的实现途径被称为()。
第4题:
工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性是()
第5题:
工作扩大化实现途径中扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性是()。
第6题:
()是指通过充实岗位的工作内容,增加岗位技术技能含量,使岗位工作变得多样化。
第7题:
水平扩大化
横向工作扩大化
纵向工作扩大化
斜向扩大化
第8题:
向上工作扩大化
纵向工作扩大化
横向工作扩大化
向下工作扩大化
第9题:
第10题:
第11题:
岗位轮换式
减少岗位内容
岗位工作内容扩大化
岗位工作内容丰富化
岗位责任
第12题:
工作扩大化
工作丰富化
工作设计
工作专业化
第13题:
扩大原有工作岗位的职责范围由与任务,是工作任务与职责数上的增加的是()
第14题:
增加属于同阶层责任的工作内容,扩展工作范围和自主性。这在工作扩大化的途径中被称为()。
第15题:
扩大岗位的工作内容,增加其工作职责、权利、裁量权和自主性。这在工作扩大化的实现途径中被称为()
第16题:
工作扩大化的方式包括()。
第17题:
纵向扩大员工的工作,增加员工在工作计划、决策参与、进度控制、考评奖励方面的内容,使其介入到工作的管理中,增大其工作自主性,获得成就感、责任感和满足感。这是()
第18题:
对
错
第19题:
第20题:
向上工作扩大化
纵向工作扩大化
横向工作扩大化
向下工作扩大化
第21题:
增加岗位的工作内容
充实岗位工作内容
岗位工作轮换设计
岗位工作连贯设计
第22题:
第23题:
工作职务轮换
工作扩大化
工作丰富化
弹性工作