问答题劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么？

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问答题
劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么？
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1.根据《合同法》，不可抗力A、是法定的违约责任免除条件B、是约定的违约责任免除条件C、不能作为违约责任免除条件D、在一定情况下可以作为违约责任免除条件

2.下列各项中，()不是劳动者法律责任的特征。A 以法定责任为主B 集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现C 违纪责任寓于违约责任之中D 实行过错责任原则

3.确定当事人承担违约责任的条件和标准属于违约责任的( )。A.归责原则B.公平原则确定当事人承担违约责任的条件和标准属于违约责任的（ ）。A.归责原则B.公平原则C.平等原则D.诚实信用原则

4.劳动合同中的法律风险有( )。A.违约责任B.劳动报酬C.劳动合同终止D.劳动合同期限

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  • 第1题：

    下列关于违约责任的说法不正确的是( )。A承担违约责任的条件采用过错责任原则 B承担违约责

    下列关于违约责任的说法不正确的是（ ）。

    Ａ承担违约责任的条件采用过错责任原则

    Ｂ承担违约责任的条件采用严格责任原则

    Ｃ承担违约责任是以补偿性为原则的

    Ｄ承担违约责任在有些情况下也具有惩罚性


    正确答案：A

  • 第2题：

    确定当事人承担违约责任的条件和标准属于违约责任的（ ）。


    参考答案：A

  • 第3题：

    劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。


    答案：错
    解析：
    劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的法律责任。

  • 第4题：

    劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么？
    劳动合同违约责任的确认必须同时具备以下条件：
    （1）发生违约事实；
    （2）违约行为人在主观上有过错，包括故意过错和过失过错；
    （3）具有损害事实；
    （4）违约事实与损害事实之间具有因果关系。
    略

  • 第5题：

    违约责任的特点有（）

    • A、违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件
    • B、违约责任具有相对性
    • C、违约责任具有补偿性
    • D、违约责任具有约定性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    劳动合同中的法律风险有（）。

    • A、劳动报酬
    • B、劳动合同期限
    • C、违约责任
    • D、劳动合同终止

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    劳动合同的特别约定包括（）

    • A、离职条件
    • B、研究成果归属
    • C、离职后保密义务
    • D、违约责任

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    下列关于违约责任特征的表述，正确的是（）。
    A

    违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的

    B

    违约责任具有相对性

    C

    违约责任主要具有惩罚性

    D

    违约责任可以由合同当事人约定，但约定不符合法律要求的，将会被宣告无效或被撤销

    E

    违约责任是民事责任的一种形式


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    劳动合同中的法律风险有（）。
    A

    劳动报酬

    B

    劳动合同期限

    C

    违约责任

    D

    劳动合同终止


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    违约责任的内容是什么？

    正确答案： 合同法规定须根据违约的具体情况让违约方承担下列之一或者全部三种违约责任：继续履行合同。违约方不能履行合同或者不能按时完全履行合同，令相对人不能实现合同预期利益，相对人如果发现违约方具备履行合同义务的条件，并且继续履约对自己有利时，有权要求对方继续履行合同，以恢复自己合同的权利；采取补救措施。主要指在已经出现质量违约的情况时，违约方采取必要的措施减少合同因质量不符合合同约定的要求导致的损失，以及采取必要的措施为恢复合同的全面履行创造条件，为对方实现合同权利而完成必要的工作；赔偿损失。赔偿损失是指由于当事人不履行合同或不完全履行合同给对方造成损失时，应当承担的财产责任。所有的民事活动都是追求一定的经济目的的行为，由于当事人的违约给对方造成损失的，予以必要的补偿是整个合同法律制度的核心内容之一，赔偿损失要根据等价交换的原则进行，即损害多少赔偿多少，没有损失就无须赔偿。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述违约责任与侵权责任竞合的概念及构成要件。

    正确答案： 是指在民事活动中，当事人的同一行为既构成侵权，同时也构成违约的状态。（1）行为人与受害人之间合同关系（2）行为人只实施了一个违反民事义务的行为（同一行为）（3）同一行为同时满足侵权责任与违约责任的构成要件（4）两个民事责任之间相互冲突
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    根据《合同法》，不可抗力(  )。
    A

    是法定的违约责任免除条件

    B

    是约定的违约责任免除条件

    C

    不能作为违约责任免除条件

    D

    在一定情况下可以作为违约责任免除条件


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    根据《劳动合同法》的规定，张某与公司的劳动合同中还应该约定哪些事项?（ ）A．工作地点B．合同终止的条件C．违约责任D．职业危害防护


    正确答案：AD
    根据《劳动合同法》第17条规定，AD正确。 

  • 第14题：

    下列关于违约责任的表述正确的有( )

    A．违约责任须国家强制力保证实现，所以只能法定

    B．违约责任主要具有惩罚性

    C．违约责任具有相对性

    D．违约责任是民事责任的一种形式

    E．违约责任以合同当事人不履行合同义务为条件


    正确答案：CDE

  • 第15题：

    下列关于违约责任的说法，正确的有()。

    A、违约责任的产生以合同当事人不履行合同义务为条件
    B、违约责任违反的是合同约定
    C、违约责任主要具有惩罚性
    D、违约责任直接由法律明确规定
    E、对于违约责任，有单行法进行规定

    答案：A,B
    解析：
    违约责任是违反合同的民事责任的简称，是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。《民法通则》第111条、《合同法》第107条对违约责任均做了概括性规定。违约责任具有以下特征：①违约责任的产生以合同当事人不履行合同义务为条件；②违约责任具有相对性；③违约责任主要具有补偿性；④违约责任可以由当事人约定。

  • 第16题：

    未经批准擅自离职的员工，承担劳动合同规定的违约责任。（）


    正确答案:正确

  • 第17题：

    确定违约责任的条件主要有几条？


    正确答案: 有两条，
    （1）要有违约事实，
    （2）行为人有过错。

  • 第18题：

    简述违约责任与侵权责任竞合的概念及构成要件。


    正确答案: 是指在民事活动中，当事人的同一行为既构成侵权，同时也构成违约的状态。
    （1）行为人与受害人之间合同关系
    （2）行为人只实施了一个违反民事义务的行为（同一行为）
    （3）同一行为同时满足侵权责任与违约责任的构成要件
    （4）两个民事责任之间相互冲突

  • 第19题：

    多选题
    劳动合同的特别约定包括（）
    A

    离职条件

    B

    研究成果归属

    C

    离职后保密义务

    D

    违约责任


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    根据《合同法》规定，不可抗力（）。
    A

    是法定的违约责任免除条件

    B

    是约定的违约责任免除条件

    C

    不能作为违约责任免除条件

    D

    在一定情况下可以作为违约责任免除条件


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列各项中，（）不是劳动者法律责任的特征。
    A

    以法定责任为主

    B

    集体合同违约责任通过承担劳动合同违约责任实现

    C

    违纪责任寓于违约责任之中

    D

    实行过错责任原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列对违约责任表述错误的是（　　）。
    A

    违约责任的产生的前提是有效合同

    B

    即使合同被撤销，违约责任不一定就消失

    C

    违约责任的产生方式是以当事人不履行义务为条件的

    D

    如果合同未成立，就不存在违约责任的说法


    正确答案： D
    解析：
    违约责任，是指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任，即当事人不履行合同的义务而承担的责任。违约责任承担的前提是合同是有效的合同。如果合同未成立，双方当事人不负合同权利义务关系，就不存在违约责任。合同被撤销后，合同的效力自始无效，没有有效成立的合同为前提就不存在违约责任的说法，B项，合同被撤销后应当承担缔约过失责任。

  • 第23题：

    问答题
    劳动合同违约责任的概念及确认违约责任的条件是什么？

    正确答案： 劳动合同违约责任的确认必须同时具备以下条件：
    （1）发生违约事实；
    （2）违约行为人在主观上有过错，包括故意过错和过失过错；
    （3）具有损害事实；
    （4）违约事实与损害事实之间具有因果关系。
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    违约责任的特点有（）
    A

    违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件

    B

    违约责任具有相对性

    C

    违约责任具有补偿性

    D

    违约责任具有约定性


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

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