单选题劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。A 20人B 50人C 10人D 30人

题目
单选题
劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。
A

20人

B

50人

C

10人

D

30人

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1.劳动者一方当事人在（ ）以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10人B．20人C．30人D．50人

2.企业集体争议的特点( )A. 劳动者一方当事人数达到法定要求B.争议的内容是个别的C.争议故意的内容是共同的D.对于争议的处理，劳动者一方可由工会出面参加E.争议处理结果对所有劳动者都有法律效力

3.集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上,有共同理由的劳动争议。 ( )此题为判断题(对，错)。

4.劳动者一方当事人在（ ）人以上的集体劳动争议，适用劳动争议处理的特别程序。A．10B．20C．30D．50

更多“单选题劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。A 20人B 50人C 10人D 30人”相关问题

  • 第1题：

    关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是()。

    A:因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致
    B:因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼
    C:劳动集体争议处理适用企业的基层调解
    D:劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定

    答案：C
    解析：

  • 第2题：

    发生劳动争议的劳动者一方当事人在（ ）以上适用劳动争议处理的特别程序。
    A. 3 人 B. 5 人 C. 10 人 D. 30 人


    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在（ ）人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

    A.3
    B.5
    C.10
    D.30

    答案：C
    解析：
    集体劳动争议的人数在10人以上。

  • 第4题：

    集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

    A:5
    B:10
    C:50
    D:100

    答案：B
    解析：
    本题考查的是集体劳动争议的内涵。

  • 第5题：

    劳动争议仲裁委员会应组成特别仲裁庭，适用特别程序审理的集体劳动争议案件，职工一方人数在一定数额以上才适用该程序，具体人数为（）。

    • A、5人以上
    • B、30人以上
    • C、40人以上
    • D、50人以上

    正确答案:B

  • 第6题：

    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。

    • A、3
    • B、4
    • C、5
    • D、6

    正确答案:A

  • 第8题：

    "开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。

    • A、团体劳动争议处理的程序
    • B、集体劳动争议处理的程序
    • C、团体劳动争议处理的特别程序
    • D、集体劳动争议处理的特别程序

    正确答案:D

  • 第9题：

    多选题
    仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。
    A

    劳动者一方在10人以上的争议

    B

    劳动者一方在15人以上的争议

    C

    因履行集体合同发生的劳动争议

    D

    因订立集体合同发生的劳动争议

    E

    因履行劳动合同发生的劳动争议


    正确答案： C,E
    解析： 劳动者一方在10人以上的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理。

  • 第10题：

    单选题
    集体劳动争议是指劳动者一方当事人有（）人以上，有共同理由的劳动争议。
    A

    3

    B

    4

    C

    5

    D

    6


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于企业劳动集体争议处理制度，下列说法错误的是()。
    A

    因履行集体协议而发生的争议，通常是由于解释协议条款有分歧或违约所致

    B

    因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼

    C

    劳动集体争议处理适用企业的基层调解

    D

    劳动集体争议处理适用我国劳动争议处理程序中关于集体争议仲裁的特别规定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在5人以上，有共同理由的劳动争议。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，应根据国家劳动法律法规的规定使用劳动争议处理的特别程序。

    A.3
    B.10
    C.15
    D.30

    答案：D
    解析：
    @##

  • 第14题：

    集体劳动争议是指有共同请求。劳动者一方当事人在（ ）人以上的劳动争议。

    A.5
    B.10
    C.50
    D.100

    答案：B
    解析：
    集体劳动争议处理的程序：前已述及，集体劳动争议是指有共同请求，劳动者一方当事人在10人以上的劳动争议；

  • 第15题：

    集体劳动争议是争议一方的劳动者人数在()人以上且具有共同争议理由的劳动争议。

    A:3
    B:5
    C:10
    D:30

    答案：C
    解析：
    集体劳动争议的人数在10人以上。

  • 第16题：

    当劳动者一方当事人在（ ）人以上，且有共同理由的劳动争议，称为集体劳动争议。

    A.2
    B.3
    C.4
    D.5

    答案：B
    解析：
    集体劳动权益是指劳动者一方当事人在三人以上，有共同理由的劳动争议。

  • 第17题：

    劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。

    • A、20人
    • B、50人
    • C、10人
    • D、30人

    正确答案:D

  • 第18题：

    仲裁委员会对（）可优先立案，优先审理。

    • A、劳动者一方在10人以上的争议
    • B、劳动者一方在15人以上的争议
    • C、因履行集体合同发生的劳动争议
    • D、因订立集体合同发生的劳动争议
    • E、因履行劳动合同发生的劳动争议

    正确答案:A,C

  • 第19题：

    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:B

  • 第20题：

    单选题
    集体劳动争议是指劳动者一方当事人在（）人以上，有共同理由的劳动争议。
    A

    2

    B

    3

    C

    4

    D

    5


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    按照劳动争议当事人人数多少的不同，劳动争议可分为（）。
    A

    个人劳动争议

    B

    劳动者争议

    C

    集体争议

    D

    集体劳动争议


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    "开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。
    A

    团体劳动争议处理的程序

    B

    集体劳动争议处理的程序

    C

    团体劳动争议处理的特别程序

    D

    集体劳动争议处理的特别程序


    正确答案： D
    解析： 仲裁庭应按照就地就近的原则进行处理，开庭场所可设在发生争议的企业或其他便于及时办案的地方。

  • 第23题：

    单选题
    劳动者一方当事人在（）人以上的集体劳动争议，根据国家劳动法律法规的规定适用劳动争议处理的特别程序。
    A

    3

    B

    10

    C

    15

    D

    30


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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