填空题属于工作分析的基础性方法的是（）。

第1题：

在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
访谈法
略

第2题：

工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法、问卷调查法、资料分析法、观察法和（）。

第3题：

使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是（）。

第4题：

工作分析基础性方法是用于收集工作信息，主要包括（）。

• A、访谈法
• B、问卷调查法
• C、资料分析法
• D、观察法
• E、工作日志法

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

工作分析一般是由人力资源部门实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这一原则属于工作分析原则中的（）。
参与原则
略

第14题：

工作分析的基础性方法主要包括（）

• A、访谈法
• B、工作日志法
• C、职位分析问卷法
• D、观察法

第15题：

属于工作分析的基础性方法的是（）。

第16题：

人力资源管理的基础性工作是（）。

• A、简历筛选
• B、面试筛选
• C、工作分析
• D、工作描述

第17题：

第18题：

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：

第24题：