访谈法
观察法
工作日志法
问卷法
第1题:
A、工作分析的范围
B、工作分析的方法
C、信息的收集与分析
D、工作分析方法的评价
E、工作评价
第2题:
第3题:
第4题:
搜集工作分析信息的方法有哪几种()。
第5题:
建立良好的工作关系需要进行()
第6题:
工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一,工作分析中最通用的一种方法,它是以书面形式,通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是()。
第7题:
收集工作分析所需信息的主要方法有哪些?
第8题:
职务定位
工作调查
岗位设计
工作分析
第9题:
第10题:
访谈法
观察法
工作日志法
问卷法
第11题:
上报初步设想方案
工作分析小组进行宣传解释
实际收集和分析综合工作信息
工作分析小组进行必要的培训
设计信息搜集方法与实施内容
第12题:
调查研究法
信息搜集方法
观察方法
分析方法
第13题:
第14题:
第15题:
()是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。
第16题:
主要作为原始工作信息搜集方法,为其他工作分析方法提供信息支持的分析方法是()。
第17题:
工作分析的方法主要指()
第18题:
管理问题分析与确定的方法与技术主要有()。
第19题:
按工作分析的方法分,职位分析问卷法属于( )。
第20题:
关键事件法
功能性工作分析法
工作实践与工作日写实法
面谈法
第21题:
第22题:
访谈法
问卷法
观察法
工作日志法
第23题:
问卷调查法
访谈法
工作日志法
观察法
第24题:
工作信息收集的方法
工作信息处理的方法
工作说明书的编写方法
工作评价的方法