多选题工作分析的特征主要包括（）A工作分析是以岗位为基本出发点的B工作分析要求企业全员参与C工作分析是一个动态的过程D工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程

题目
多选题
工作分析的特征主要包括（）
A

工作分析是以岗位为基本出发点的

B

工作分析要求企业全员参与

C

工作分析是一个动态的过程

D

工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程

相似考题

1.职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

2.工作分析是对工作的系统、全面调查及分析的过程。()

3.关于工作分析实施的说法，正确的是（ ）。A.进行工作分析需要先调查工作相关背景信息 B.进行工作分析时对工作分析方法的选择没有要求 C.进行工作分析必须完全采用调查到的所有信息 D.进行工作分析必须对工作分析成果文件进行动态管理

4.工作岗位分析是以企业内各类工作者的工作岗位为对象所进行的岗位调查、岗位分析、岗位评价和岗位分级等项活动的总称。工作岗位分析一般不会涉及到的因素是 ( )。A．人员因素B．职务因素C．薪酬因素D．环境因素

更多“多选题工作分析的特征主要包括（）A工作分析是以岗位为基本出发点的B工作分析要求企业全员参与C工作分析是一个动态的过程D工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程”相关问题

  • 第1题：

    工作方法研究包括过程分析、作业分析和()。

    A:工作分析
    B:动作分析
    C:岗位分析
    D:环境分析

    答案：B
    解析：
    工作研究包括方法研究和时间研究两项技术，其中，方法研究是一种对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术。方法研究主要包括过程分析、作业分析和动作分析。

  • 第2题：

    关于工作分析的说法，错误的是( )。

    A.工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程
    B.工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程
    C.工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等
    D.工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据

    答案：B
    解析：
    工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。工作分析的内容包括：①工作设立的目的；②工作内容；③工作联系；④工作发生时间；⑤工作环境；⑥工作任职者要求等。工作分析在人力资源管理中的作用主要体现在工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯规划等提供依据。

  • 第3题：

    工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。

    • A、经济
    • B、参与
    • C、岗位
    • D、系统

    正确答案:C

  • 第4题：

    工作分析的特征包括（）。

    • A、岗位出发性
    • B、全员性
    • C、系统性
    • D、动态性
    • E、稳定性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    职位分析也称为工作分析或岗位分析，是一种系统地收集与职位有关的信息的过程，如任务、职责、工作强度以及工作的其他特征。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    工作分析的特征主要包括（）

    • A、工作分析是以岗位为基本出发点的
    • B、工作分析要求企业全员参与
    • C、工作分析是一个动态的过程
    • D、工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。

    • A、工作岗位分析简称工作分析或岗位分析
    • B、工作岗位分析是一个系统研究的过程
    • C、工作岗位分析包括三个方面的内容
    • D、岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同
    • E、我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    多选题
    工作分析的特征包括（）。
    A

    岗位出发性

    B

    全员性

    C

    系统性

    D

    动态性

    E

    稳定性


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列关于工作岗位的分析，表达正确的是（）。
    A

    工作岗位分析简称工作分析或岗位分析

    B

    工作岗位分析是一个系统研究的过程

    C

    工作岗位分析包括三个方面的内容

    D

    岗位说明书和岗位人员规范所规定的内容不同

    E

    我国绝大部分企业将岗位说明书和岗位人员规范合二为一


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    关于工作分析的说法，错误的是（　　）。[2012年真题]
    A

    工作分析是通过系统的方法确定工作职责及其所需的知识技能的过程

    B

    工作分析是通过系统的职位价值评价，从而确定职位在企业内部相对价值的过程

    C

    工作分析的内容应包括工作设立的目的、工作职责、工作环境、任职要求等

    D

    工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬管理等提供依据


    正确答案： B
    解析：
    工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。工作分析的内容包括：①工作设立的目的；②工作内容；③工作联系；④工作发生时间；⑤工作环境；⑥工作任职者要求等。工作分析在人力资源管理中的作用主要体现在工作分析可以为人力资源规划、人员招聘、人力资源培训与开发、绩效管理、工作评价、薪酬管理、员工职业生涯规划等提供依据。

  • 第11题：

    多选题
    工作分析效果评估的特征包括（）。
    A

    工作分析效果评估内容丰富

    B

    工作分析效果评估要达成目标一致性

    C

    工作分析效果评估要达成目标可测性

    D

    工作分析效果评估是一个程序化的过程

    E

    工作分析效果评估中方法选择至关重要


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    工作方法研究包括过程分析、作业分析和（　　）。
    A

    工作分析

    B

    动作分析

    C

    岗位分析

    D

    环境分析


    正确答案： D
    解析：
    工作研究包括方法研究和时间研究两项技术，其中，方法研究是一种对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术。方法研究主要包括过程分析、作业分析和动作分析。

  • 第13题：

    工作方法研究包括过程分析、作业分析和( )。

    A.工作分析
    B.动作分析
    C.岗位分析
    D.环境分析

    答案：B
    解析：
    工作研究包括方法研究和时间研究两项技术，其中，方法研究是一种对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术。方法研究主要包括过程分析、作业分析和动作分析。

  • 第14题：

    ()是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。

    A:工作岗位分析
    B:工作过程分析
    C:工作任务分析
    D:工作条件分析

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工作岗位分析的内涵。

  • 第15题：

    工作分析的首要问题，也是工作分析过程中不可缺少的一个环节是（）。

    • A、明确工作分析的目的
    • B、确定工作分析的内容
    • C、确定整体工作安排
    • D、定试点工作计划

    正确答案:A

  • 第16题：

    （）的确定是进行工作分析的一个最重要和最基本的要素。

    • A、工作分析岗位
    • B、工作分析内容
    • C、工作任务
    • D、工作职责

    正确答案:B

  • 第17题：

    （）是对专业技术岗位的特征、规范、要求、流程以及对完成此岗位工作人员的素质、知识、技能要求进行描述的过程。

    • A、职能分析
    • B、岗位分析
    • C、工作分析
    • D、岗位定性

    正确答案:C

  • 第18题：

    工作分析效果评估的特征包括（）。

    • A、工作分析效果评估内容丰富
    • B、工作分析效果评估要达成目标一致性
    • C、工作分析效果评估要达成目标可测性
    • D、工作分析效果评估是一个程序化的过程
    • E、工作分析效果评估中方法选择至关重要

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    工作分析从某种意义上来讲也是一个工作流程分析与岗位设置分析的过程。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    工作分析包括对（）的信息分析。
    A

    工作岗位本身特征

    B

    工作环境及危险性分析

    C

    资格分析

    D

    求职者能力分析


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。
    A

    经济

    B

    参与

    C

    岗位

    D

    系统


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    工作分析的特征主要包括（）
    A

    工作分析是以岗位为基本出发点的

    B

    工作分析要求企业全员参与

    C

    工作分析是一个动态的过程

    D

    工作分析是一个系统的调查、分析、评价的过程


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    一个企业在进行工作分析时，需要对以下哪些方面进行分析 ( )
    A

    工作名称分析

    B

    工作内容分析

    C

    工作环境分析

    D

    工作条件分析

    E

    工作过程分析


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第24题：

    单选题
    工作分析的出发点是完成这个岗位工作的从业人员需要具备什么样的资格与条件的是工作分析的（）原则。
    A

    系统原则

    B

    动态原则

    C

    岗位原则

    D

    参与原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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