问答题简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。
题目
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第1题：
简述定性分析方法的优缺点。答案：现代定性方法的优点主要表现在以下方面：定性方法弥补了定量方法存在的不足;定性方法通用性大，尤其适用于战略性政策分析以及非规范化的公共政策的分析;定性方法有利于调动专家、智囊集团的积极性，促进决策的民主化和科学化。政策定性分析技术具有的弱点和局限性是：由于定性分析主要是对事物性质的判断，因此决策方案可能不够准确和具体;由于定性分析与研究人员的直觉和个性联系密切，且社会文化、政治因素在定性判断中发挥重要作用，因此它往往制约人们政策选择的理性程度。
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第2题：
按工作方法分，通用的工作分析方法包括（ ）。
A．观察法
B．关键事件法
C．工作日志法
D．访谈法
正确答案：B
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第3题：
下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。A:访谈法
B:文献分析法
C:关键事件法
D:工作日志法
E:工作实践法答案：A,B,D,E解析：通用的工作分析方法有：(1)访谈法；(2)问卷法；(3)观察法；(4)工作实践法；(5)工作日志法；(6)文献分析法；(7)主题专家会议法。关键事件法是绩效考核的方法之一。 -
第4题：
通用的工作分析方法包括（ ）。
- A、主题专家会议法
- B、访谈法
- C、工作实践法
- D、职位分析问卷法
- E、工作要素法
正确答案:A,B,C -
第5题：
请简述社区基本资料收集的基本方法和访谈法及自填问卷法的优缺点。
正确答案: 基本方法：
1.直接收集社区历年综合信息数据，这些数据可能早已存在。
2.由单一家庭一个个收集再综合。
访谈法：优点：获得的信息资料准确性较高，资料收集快捷。
缺点：费时、费力、费经费。
自填问卷法：优点：保密性好，适用于对一些个人隐私或不易公开的项目的调查。
缺点：应答率较低，准确性也较差。 -
第6题：
在通用的工作分析方法中，利用访谈法时，访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持（）。
- A、信任的心态
- B、谨慎的心态
- C、正常的心态
- D、轻松的心态
正确答案:A -
第7题：
工作分析中广泛运用、效果最好的方法之一，工作分析中最通用的一种方法，它是以书面形式，通过工作任职者或其他相关人员单方面信息传递来实现的工作信息收集方式。这种工作分析方法是（）。
- A、问卷调查法
- B、访谈法
- C、工作日志法
- D、观察法
正确答案:A -
第8题：
通用性职位分析方法主要有（）
- A、问卷法
- B、访谈法
- C、关键事件法
- D、工作日志法
- E、观察法
正确答案:A,B,D,E -
第9题：
简述工作分析方法中的观察法的优缺点。
正确答案:工作分析方法中的观察法具有以下特点：
（1）优点：深入工作现场，能比较全面地了解工作情况。
（2）缺点：①干扰正常工作行为或给工作者带来心理压力。②无法感受或观察到特殊事件。③如果工作本质上偏重心理活动，则成效有限。④无法全面收集任职资格方面的信息。 -
第10题：
单选题在通用的工作分析方法中，利用访谈法时，访谈开始阶段的重点是帮助被访谈者保持（）。A信任的心态
B谨慎的心态
C正常的心态
D轻松的心态
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述小组访谈法的优缺点。正确答案： （1）优点：了解情况快，效率高；可以通过被调查者之间的相互交流而获得很多的信息；有利于把调查与研究结合起来，把认识问题与探索解决问题的办法集合起来。
（2）缺点：易受被访者心里银蛇环境因素的影响，保密性差，比较费时。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题简述访谈法的优缺点。正确答案：解析： -
第13题：
在通用的工作分析方法中，以下哪种方法是目前国内企业中运用最广泛、最成熟的方法?（ ）
A．问卷法
B．访谈法
C．观察法
D．工作实践法
正确答案：B
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第14题：
下列方法中，不属于工作分析方法的是()。A:因素比较法
B:工作实践法
C:文献分析法
D:访谈法答案：A解析：工作分析的方法技术应当与工作分析的实施目的、被分析职位的性质和特点相适应，通常使用的工作分析方法包括：访谈法、观察法、工作实践法、问卷调查法、工作日志法、文献分析法，以及主题专家会议法等。 -
第15题：
简述访谈法的含义和优缺点。
访谈法是指评价者通过直接和访谈对象进行交谈来获取有关信息的一种收集评价资料的方法。
优点：访谈法获得的资料更为真实可信，也更为生动具体，富有个性。
缺点：访谈获得的资料比较难以标准化，而且访谈的进行费时费力，难以取得大样本的资料。
略 -
第16题：
在干法刻蚀的终点检测方法中，光学放射频谱分析法最常见，简述其工作原理和优缺点。
正确答案: 光学放射频谱分析是利用检测等离子体中某种波长的光线强度变化来达到终点检测的目的。光强的变化反映了等离子体中原子或分子浓度的变化，根据检测的不同物质会有刻蚀终点光强增加与减弱两种状态。对于不同的刻蚀薄膜与刻蚀剂，有对应的需要检测的波长。不影响刻蚀的进行，且可对微小变化作出反应。光强正比于刻蚀速率，因此对刻蚀速率较慢的反映难以检测。刻蚀面积过小时，信号强度不足也会导致检测困难，如SiO2接触窗的刻蚀。 -
第17题：
简述访谈法的方式及各自有何优缺点？
正确答案: 访谈法分为两种方式：结构式访谈和无结构式访谈。
这两种方式各自的优缺点是：结构式访谈的优点是谈话易控制、简练、省时；
缺点是受访者处于被动地位，不易深入。无结构式访谈的优点是气氛轻松，受访者容易说出真话；
缺点是费时、费事、难以量化。
要使访谈顺利进行，并获得满意的效果，访谈者应掌握基本的访谈策略。
这主要包括如何接近受访者，取得受访者的信任，怎样处理受访者的拒绝和积极展开交谈的策略。 -
第18题：
简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。
正确答案: 优点：
（1）双方当面交流，能够深入、广泛地探讨与工作相关的信息；
（2）及时地对访谈问题进行解释和引导；
（3）根据实际情况及时修正访谈提纲中的信息缺陷；
（4）及时地对所获得的信息与任职者进行现场确认，有利于提高工作分析的效率；
（5）有智谋进情绪的任职者，可以通过工作分析员的沟通、引导，最大限度使其参与其中。
缺点：
（1）过程中容易受到任职者个人因素的影响，导至信息扭曲；
（2）对任职者的正常工作甚至组织的日常运转产生一定的影响。 -
第19题：
简述深层访谈法的优缺点。
正确答案:优点：
第一，能比小组座谈法更深入地了解被调查者的内心想法和态度。
第二，能更自由地交换信息，常能取得一些意外资料。
第三，便于对一些保密、敏感问题进行调查。
第四，能将被调查者的反应与其自身联系。
缺点：
第一，调查的无结构性使这种方法比小组座谈法更受调查者自身素质高低的影响。
第二，深层访谈结果的数据常难以解释和分析。
第三，由于调查时间长，故所需经费比较多，使该方法在实际应用中收到一定限制。 -
第20题：
简述工作分析中访谈法的优点及其问题。
正确答案:优点：
（1）可获得完全的工作资料以免去员工填写问卷之麻烦。
（2）可进一步使员工和管理者为沟通观念，以获取谅解和信任。
（3）可以不拘形式，问句内容较有弹性，又可随时补充和反问。
（4）收集方式简单。
缺点：
（1）可能由于受访者怀疑分析者的动机、无意误解，或分析者访谈技巧不佳等因素造成信息的扭曲。
（2）分析项目繁杂时，费时且成高。
（3）占用员工工作时间，妨碍生产。 -
第21题：
问答题简述工作分析方法中的观察法的优缺点。正确答案： 工作分析方法中的观察法具有以下特点：
（1）优点：深入工作现场，能比较全面地了解工作情况。
（2）缺点：
①干扰正常工作行为或给工作者带来心理压力。
②无法感受或观察到特殊事件。
③如果工作本质上偏重心理活动，则成效有限。
④无法全面收集任职资格方面的信息。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题请简述社区基本资料收集的基本方法和访谈法及自填问卷法的优缺点。正确答案： 基本方法：
1.直接收集社区历年综合信息数据，这些数据可能早已存在。
2.由单一家庭一个个收集再综合。
访谈法：优点：获得的信息资料准确性较高，资料收集快捷。
缺点：费时、费力、费经费。
自填问卷法：优点：保密性好，适用于对一些个人隐私或不易公开的项目的调查。
缺点：应答率较低，准确性也较差。解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题通用的工作分析方法包括（ ）。A主题专家会议法
B访谈法
C工作实践法
D职位分析问卷法
E工作要素法
正确答案： A,B,C解析： 本题考查通用的工作分析方法。选项DE属于现代的工作分析方法。