1.经验判断法 名词解释
2.绩效管理培训需求分析方法主要有()。A、访谈法B、问卷法C、关键事件法D、经验预计法E、基于胜任力需求分析法
3.名词解释题预计负债
4.经验预计法
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
访谈法
问卷法
关键事件法
经验预计法
基于胜任力需求分析法
第10题: