更多“工作描述需要描述的信息主要有()。”相关问题
  • 第1题:

    名词解释题
    工作评价

    正确答案: 又称职业价值评估或岗位价值评估,是在工作说明书的基础上,综合运用现代数学、工作研究、劳动心理、生理卫生、人机工程和环境监测等现代理论和方法,按照一定的客观标准,从工作的劳动环境、劳动强度、工作任务以及所需的资格条件出发,对工作进行系统衡量、评比和估价的过程。
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  • 第2题:

    多选题
    工作分析准备阶段需要准备的物品种类有()。
    A

    文具

    B

    工具设备

    C

    宣传文件

    D

    工作表单

    E

    人员信息


    正确答案: C,E
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  • 第3题:

    填空题
    确定绩效标准时应当遵循SMART原则,其中字母T代表()。

    正确答案: 有时限
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  • 第4题:

    名词解释题
    案例教学法

    正确答案: 是围绕一定的培训目的,把实际中真实的情景加以典型化处理,形成供学员思考分析和决断的案例,让学生综合利用所学的知识分析和评价,提出解决问题的建议和方案的培训方法。
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  • 第5题:

    多选题
    集体协议与劳动合同的不同之处有()。
    A

    主体不同

    B

    效力不同

    C

    产生时间不同

    D

    价值不同

    E

    内容不同


    正确答案: D,B
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  • 第6题:

    单选题
    我国的失业保险基金不包括()。
    A

    单位缴纳的失业保险费

    B

    财政补贴

    C

    失业保险基金利息收入

    D

    社会捐赠


    正确答案: A
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  • 第7题:

    多选题
    绩效考核从()三个方面,评价员工对组织的贡献。
    A

    员工学历

    B

    员工素质

    C

    工作行为

    D

    工作结果

    E

    社会反馈


    正确答案: E,C
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  • 第8题:

    填空题
    在岗位的具体分类中,直接从事制造、安装、维护及为制造做辅助工作的岗位被称为()。

    正确答案: 生产岗位
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    常用的岗位调查方法有()
    A

    业务流程

    B

    技术水平

    C

    客户需求

    D

    竞争对手的做法


    正确答案: A,C
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  • 第10题:

    名词解释题
    组织文化

    正确答案: 组织文化是指组织运作和管理过程中所创造的包括文化观念、价值观念、组织精神、道德规范、行为准则、历史传统、组织制度、文化环境、组织产品等具有组织特色的精神财富和物质形态,其中价值观是组织文化的核心。
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  • 第11题:

    多选题
    关于我国社会保障体系的说法正确的有()。
    A

    政府责任缺位

    B

    企业责任盲点

    C

    个人权利空位

    D

    《社会保障法》已颁布

    E

    多支柱的社会保障体系已建成


    正确答案: E,B
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  • 第12题:

    多选题
    《工伤保险条例》规定的工伤职工停止享受工伤待遇的情形有()。
    A

    拒不接受劳动能力鉴定

    B

    拒绝治疗

    C

    被判刑正在收监执行

    D

    经治疗完全恢复劳动能力

    E

    已享受更优的养老保险待遇


    正确答案: B,C
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  • 第13题:

    问答题
    试述访谈法的操作流程。

    正确答案: 通用的工作分析访谈流程包括五个阶段,即准备阶段、开始阶段、主体阶段、结束阶段和整理阶段。
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  • 第14题:

    多选题
    劳动争议的处理原则是()。
    A

    着重调解,及时处理

    B

    在查清事实的基础上依法处理

    C

    当事人在适用法律上一律平等

    D

    强制性

    E

    维护当事人的利益


    正确答案: B,D
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  • 第15题:

    名词解释题
    岗位调查

    正确答案: 是以岗位为对象,采用科学的方法,收集各种与岗位有关的信息的过程。岗位调查是工作分析的基础工作,它为编制工作分析文件和其他组织管理工作提供资料和依据。
    解析: 暂无解析

  • 第16题:

    单选题
    以下选项属于我国劳动调解委员会受理范围的是()。
    A

    合同争议

    B

    开除争议

    C

    除名争议

    D

    辞退争议


    正确答案: C
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  • 第17题:

    多选题
    失业保险待遇包括()。
    A

    失业救济

    B

    职业培训

    C

    医疗保险

    D

    再就业服务

    E

    职业介绍


    正确答案: A,E
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  • 第18题:

    问答题
    员工招聘的作用是什么?

    正确答案: (1)它关系到企业的生存和发展。
    (2)它是确保员工队伍良好素质的基础。
    (3)它也是提高企业效益的关键。
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    根据《劳动法》第20条规定,劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是()。
    A

    5年

    B

    10年

    C

    15年

    D

    20年


    正确答案: B
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  • 第20题:

    问答题
    面试过程中,主要考察应聘者哪些方面的能力?

    正确答案: (1)仪表与语言表达能力;
    (2)专业技术能力;
    (3)人际交往能力;
    (4)工作经历;
    (5)应聘动机与期望。
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  • 第21题:

    单选题
    住宅由私人拥有,商品化和福利化并重的住房保障是()。
    A

    商品化住房保障

    B

    商品兼福利住房保障

    C

    福利兼商品住房保障

    D

    福利住房保障


    正确答案: B
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  • 第22题:

    多选题
    在编制工作说明书的过程中应遵循的规范有()
    A

    准确清晰

    B

    逻辑合理

    C

    完整细致

    D

    动态统一


    正确答案: C,B
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  • 第23题:

    单选题
    法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括()。
    A

    成年人

    B

    经期女工

    C

    哺乳期女工

    D

    患病女工


    正确答案: C
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  • 第24题:

    多选题
    劳动者在()时,依法享受社会保险待遇。
    A

    退休

    B

    患病

    C

    因工伤残

    D

    失业

    E

    辞职


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析