单选题基于任务的工作设计，其具体编制人数是可以计算的，计算的依据是（）。A 劳动定额B 人均工资C 劳动生产率D 单位产品成本

题目
单选题
基于任务的工作设计，其具体编制人数是可以计算的，计算的依据是（）。
A

劳动定额

B

人均工资

C

劳动生产率

D

单位产品成本

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1.基于任务的工作设计,其具体编制人数是可以计算的,计算的依据是()。A.劳动定额B.人均工资C.劳动生产率D.单位产品成本

2.劳动用工相关计算指标主要有（ ）。A.计划平均人数 B.计划工资总额 C.计划工人劳动生产率 D.劳动定额完成情况 E.计划用工缺口

3.（ ）即根据工作量或生产任务量，按劳动定额计算操作定员人数。A.按劳动效率计算定员 B.按设备计算定员 C.按比例计算定员 D.按劳动定额定员

4.下列关于施工定额在企业管理工作中基础作用的说法，正确的有（ ）。A、是施工企业计算和确定工程施工成本的依据 B、是施工企业进行工程投标、编制工程投标价格的基础和主要依据 C、是企业编制施工组织设计和施工工作计划的依据 D、是施工企业计算工人计件工资和算奖励工资的基础 E、是编制施工图预算，加强企业成本管理和经济核算的基础

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  • 第1题：

    地质图件是编制（）的依据。

    • A、工作计划的依据
    • B、生产管理计划
    • C、计算生产成本
    • D、矿山设计

    正确答案:D

  • 第2题：

    劳务用工的相关计算包括（）的计算。

    • A、平均人数
    • B、计划工资总额
    • C、合同价款
    • D、计划实际用工
    • E、劳动定额完成情况指标

    正确答案:A,B,D,E

  • 第3题：

    按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。

    • A、工作量
    • B、工作岗位
    • C、生产计划
    • D、劳动定额

    正确答案:C

  • 第4题：

    基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是（）。

    • A、劳动生产率
    • B、人力成本预测
    • C、预算费用
    • D、总的管理费用

    正确答案:B

  • 第5题：

    下列属于质量指标的是（）。

    • A、人均国内生产总值
    • B、平均工资
    • C、人口密度
    • D、出勤人数
    • E、单位产品成本

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    劳动用工相关计算指标主要有（）。

    • A、计划平均人数
    • B、计划工资总额
    • C、计划工人劳动生产率
    • D、劳动定额完成情况
    • E、计划用工缺口

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    既是新闻单位实行经济核算和计算成本的依据，也是正确反映职工劳动数量和贯彻按劳取酬原则的尺度是（）。
    A

    定员管理

    B

    劳动定额

    C

    报酬管理

    D

    工资制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    劳动用工相关计算指标主要有（）。
    A

    计划平均人数

    B

    计划工资总额

    C

    计划工人劳动生产率

    D

    劳动定额完成情况

    E

    计划用工缺口


    正确答案： D,B
    解析： 劳动用工相关计算指标主要有：计划平均人数、计划工资总额、计划工人劳动生产率、劳动定额完成情况。

  • 第9题：

    单选题
    (    )即根据工作量或生产任务量，按劳动定额计算操作定员人数。
    A

    按劳动效率计算定员

    B

    按设备计算定员

    C

    按比例计算定员

    D

    按劳动定额定员


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    劳务用工的相关计算包括（）的计算。
    A

    平均人数

    B

    计划工资总额

    C

    合同价款

    D

    计划实际用工

    E

    劳动定额完成情况指标


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    施工任务书是考核班组完成实际工作量、（）的依据。
    A

    劳动力配置情况

    B

    工作方法

    C

    计算工时

    D

    结算工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列关于会计核算软件工资核算模块功能的表述中，正确的有（）。
    A

    完成工资计算任务

    B

    完成工资分配任务

    C

    完成工资表设计任务

    D

    完成工资分配记账凭证的编制任务


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    时间定额可以用于（）

    • A、计算某工序所需总工日数
    • B、施工队向工人分配任务
    • C、考核工人劳动生产率
    • D、核算工资
    • E、编制施工作业计划

    正确答案:A,D,E

  • 第14题：

    劳动定额是企业计划工作的基础，是（）。企业计划的各项指标，都同劳动定额有密切关系。只有依据先进合理的劳动定额，才能作好设备生产能力的计算和各工种劳动力的平衡，并正确地编制计划和组织均衡生产。

    • A、企业管理工作的内容之一
    • B、计算产品产量的依据
    • C、科学地组织生产的依据
    • D、计算产品成本的依据

    正确答案:C

  • 第15题：

    基于任务的工作设计，其具体编制人数是可以计算的，计算的依据是（）。

    • A、劳动定额
    • B、人均工资
    • C、劳动生产率
    • D、单位产品成本

    正确答案:B

  • 第16题：

    下列关干会计核算软件工资核算模块功能的表述中，不正确的是（）。

    • A、完成工资计算任务
    • B、完成产成品成本计算任务
    • C、完成工资分配和发放任务
    • D、完成工资分配记账凭证的编制任务

    正确答案:B

  • 第17题：

    下列关于会计核算软件工资核算模块功能的表述中，正确的有（）。

    • A、完成工资计算任务
    • B、完成工资分配记账凭证的编制任务
    • C、完成工资分配任务
    • D、完成工资表设计任务

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    单选题
    下列关干会计核算软件工资核算模块功能的表述中，不正确的是（）。
    A

    完成工资计算任务

    B

    完成产成品成本计算任务

    C

    完成工资分配和发放任务

    D

    完成工资分配记账凭证的编制任务


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    基于任务的工作设计，其具体编制人数是可以计算的，计算的依据是（）。
    A

    劳动定额

    B

    人均工资

    C

    劳动生产率

    D

    单位产品成本


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    按劳动效率定员是指根据（）规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。
    A

    工作量

    B

    工作岗位

    C

    生产计划

    D

    劳动定额


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    采用分类法的目的是（）
    A

    分类计算产品成本

    B

    分品各计算产品

    C

    简化种类产品成本的计算工作

    D

    简化各种产品成本的计算工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    地质图件是编制（）的依据。
    A

    工作计划的依据

    B

    生产管理计划

    C

    计算生产成本

    D

    矿山设计


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是（）。
    A

    劳动生产率

    B

    人力成本预测

    C

    预算费用

    D

    总的管理费用


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    采用分类法的目的是（）。
    A

    分类计算产品成本

    B

    分品种计算产品成本

    C

    简化各类产品成本的计算工作

    D

    简化各种产品成本的计算工作


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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