单选题（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福利享受申请。A 福利沟通B 福利计划C 福利审核D 福利政策

题目
单选题
（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福利享受申请。
A

福利沟通

B

福利计划

C

福利审核

D

福利政策

相似考题

1.下列关于员工福利计划主要内容的陈述中， 正确的是( )： ①选择拟提供的福利内容和形式; ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平; ③明确本企业提供福利的总的目标和应遵循的原则; ④规定员工享受福利的条件; ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案。A. ①②③④⑤B. ①②C. ②③④D. ④⑤

2.各炼化企业应将本规定纳入体系审核,必要时可组织专项审核;发生偏离应报炼油与化工分公司批准,每一次授权偏离的时间不能超过()年;各炼化企业应组织培训,相关员工都应接受培训;本规定在炼化企业内部及相关方之间进行沟通。

3.公共福利是指( )A.社会要求提供的福利B.法律规定必须提供的福利C.员工要求提供的福利D.组织根据自身的发展需要所提供的福利

4.各炼化企业应将本规定纳入体系审核,必要时可组织专项审核;发生的偏离,应报炼油与化工分公司批准,每一次授权偏离的时间不能超过()年;各炼化企业应组织培训,相关员工都应接受培训;本规定在炼化企业内部及相关方之间进行沟通。

更多“（）指组织根据本组织规定审核员工提出的福利享受申请。”相关问题

  • 第1题：

    心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，该企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇并非自己应得的权利，而是作为自己努力工作的报酬。( )


    参考答案：对

  • 第2题：

    对不同员工提供不同的福利待遇,从组织角度来看,存在的问题有()。

    A.会引起不能获得福利的员工的不满，造成他们与获得福利的员工之间的不团结，影响组织工作的顺利开展

    B.增加管理难度

    C.增加组织成本

    D.可能触犯法律规定


    正确答案：A,B

  • 第3题：

    狭义的员工福利是指()

    A、企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入以外向企业员工及其家庭其员所提供的待遇;

    B、企业员工作为国家的合法公民，而享受政府的公共福利和公共福利;

    C、作为企业成员，享受企业的集体福利;

    D、员工为企业所付出的额外劳动的报酬


    参考答案：A

  • 第4题：

    以下描述有关非营利组织正确的是（）。

    • A、通过非营利组织免税资格认定的非营利组织才可以享受减免税优惠
    • B、纳税人非营利组织免税优惠资格的有效期为三年
    • C、非营利组织应在期满前三个月内提出复审申请，不提出复审申请或复审不合格的，其享受免税优惠的资格到期自动失效
    • D、非营利组织免税资格复审，按照初次申请免税优惠资格的规定办理。

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    福利是指组织为员工提供的除工资之外的一切物质待遇。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    认证中的初次审核是指（）

    • A、现场审核前的初访
    • B、预审核
    • C、组织提出申请后的首次正式审核
    • D、以上全不是

    正确答案:C

  • 第7题：

    良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    弹性福利计划不仅能满足员工自由选择福利组合的权利要求，体现以人为本的管理思想，真正发挥福利的激励作用，而且能控制组织的福利成本，发挥福利的最大效用。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    下列关于非营利组织的说法正确的是（）。

    • A、提出免税资格申请的非营利组织都可以享受减免税优惠
    • B、凡是非营利组织都可以享受减免税优惠
    • C、通过非营利组织免税资格认定的非营利组织都可以享受减免税优惠
    • D、经财政、税务部门审核确认的非营利组织可以享受减免税优惠

    正确答案:C,D

  • 第10题：

    单选题
    第三方认证审核时确定审核范围的程序是（）
    A

    组织提出、与审核组协商、认证机构确认、认证合同规定

    B

    组织申请、认证机构评审、认证合同规定、审核组确认

    C

    组织提出、与咨询机构协商、认证机构确认

    D

    认证机构提出、与组织协商、审核组确认、认证合同规定


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。
    A

    公共福利

    B

    组织福利

    C

    集体福利

    D

    个人福利


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    公共福利是指（）
    A

    社会要求提供的福利

    B

    法律规定必须提供的福利

    C

    员工要求提供的福利

    D

    组织根据自身的发展需要所提供的福利


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    心理契约理论是指员工对自己和组织之间相互责任与义务的想法、信念等。根据这一理论，企业提供优厚福利待遇的同时，要和员工进行一定的福利沟通，使员工认识到优厚的福利待遇是自己应得的权利，要努力争取。( )


    参考答案：错

  • 第14题：

    福利资金的筹集方式有()。

    A.组织自己筹集福利资金

    B.员工自己筹集福利资金

    C.组织和员工共同承担福利费用

    D.员工承担某些福利的全部费用


    正确答案：AC

  • 第15题：

    （）指组织根据本组织规定审核员工提出的福利享受申请。

    A福利沟通

    B福利计划

    C福利审核

    D福利政策


    C
    略

  • 第16题：

    根据《HSE需求培训管理规定》以下职责属于质量安全环保科的是（）

    • A、负责组织推行、实施本规定。
    • B、负责组织制定、管理和维护本规定。
    • C、组织审核岗位培训矩阵，并根据能力评估结果制定培训计划，协调培训资源，协助直线领导实施培训计划。

    正确答案:B

  • 第17题：

    公共福利是指（）。

    • A、社会要求提供的福利
    • B、法律规定必须提供的福利
    • C、员工要求提供的福利
    • D、组织根据自身的发展需要所提供的福利

    正确答案:B

  • 第18题：

    组织除了提供法律政策规定的福利以外，一般不提供任何有利于组织和员工发展的福利项目。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    第三方认证审核时确定审核范围的程序是（）

    • A、组织提出、与审核组协商、认证机构确认、认证合同规定
    • B、组织申请、认证机构评审、认证合同规定、审核组确认
    • C、组织提出、与咨询机构协商、认证机构确认
    • D、认证机构提出、与组织协商、审核组确认、认证合同规定

    正确答案:B

  • 第20题：

    下列关于员工福利计划主要内容的陈述中，正确的是（） ①选择拟提供的福利内容和形式 ②设定企业整体的福利水平以及个人的福利水平 ③明确本*企业提供福利的总的目标和应遵循的原则 ④规定员工享受福利的条件 ⑤确定不同福利的提供时机和实施方案

    • A、①②③④⑤
    • B、①②
    • C、②③④
    • D、④⑤

    正确答案:A

  • 第21题：

    员工福利包含很多不同种类的福利项目，根据福利的性质可以分为（）。

    • A、公共福利
    • B、组织福利
    • C、集体福利
    • D、个人福利

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    单选题
    认证中的初次审核是指（）
    A

    现场审核前的初访

    B

    预审核

    C

    组织提出申请后的首次正式审核

    D

    以上全不是


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    良好的员工福利体现了组织高层管理者以人为本的经营理念。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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