填空题工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则中的（）。

题目
填空题
工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则中的（）。
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1.属于工作分析的基础性方法的是()A、职位分析问卷法B、职能工作分析法C、管理职位描述问卷法D、工作日志法

2.工作分析是人力资源开发管理中不可或缺的重要的基础性环节。()

3.人力资源规划与工作分析是招聘与选拔的两项基础性的工作。()

4.工作分析是人力资源管理的()。A、日常工作B、年度性工作C、基础性工作D、管理流程中的工作

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  • 第1题：

    在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
    访谈法
    略

  • 第2题：

    工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性、常规性的工作，工作分析的结果也不是一成不变的，要根据实际情况及时加以调整。这一工作分析原则是（）。
    动态原则
    略

  • 第3题：

    组织中一个常规性的、基础性的工作是指（）。

    • A、工作分析
    • B、工作任务
    • C、工作流程
    • D、工作规划

    正确答案:A

  • 第4题：

    工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则中的（）。


    正确答案:动态原则

  • 第5题：

    属于工作分析的基础性方法的是（）。


    正确答案:工作日志法

  • 第6题：

    人力成本分析是人力成本控制和降低的（）。

    • A、核心工作
    • B、基础性工作
    • C、关键性工作
    • D、高层管理工作

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    工作分析的基础性方法主要包括（）
    A

    访谈法

    B

    工作日志法

    C

    职位分析问卷法

    D

    观察法


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    培训教材开发的基础性工作，主要包括（）。
    A

    培训需求的调查工作

    B

    相关培训信息的搜集工作

    C

    其他基础性工作

    D

    培训目标的分析工作


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。

    正确答案： 参与原则
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。

    正确答案： 访谈法
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对工作特征的揭示和概括，这是（）。
    A

    工作规范分析

    B

    工作环境分析

    C

    工作条件分析

    D

    工作名称分析


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    工作分析的基础性方法主要是用于收集工作信息，主要包括访谈法，（），资料分析法，观察法和工作日志法。

    正确答案： 问卷调查法
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    工作分析一般是由人力资源部门实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这一原则属于工作分析原则中的（）。
    参与原则
    略

  • 第14题：

    工作分析的出发点是从岗位出发分析其内容、性质、关系、环境以及任职资格等。这是工作分析的（）原则。

    • A、经济
    • B、参与
    • C、岗位
    • D、系统

    正确答案:C

  • 第15题：

    工作分析的基础性方法主要包括（）

    • A、访谈法
    • B、工作日志法
    • C、职位分析问卷法
    • D、观察法

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这是指工作分析原则中的（）。


    正确答案:参与原则

  • 第17题：

    对工作特征的揭示和概括，这是（）。

    • A、工作规范分析
    • B、工作环境分析
    • C、工作条件分析
    • D、工作名称分析

    正确答案:D

  • 第18题：

    人力资源管理的基础性工作是（）。

    • A、简历筛选
    • B、面试筛选
    • C、工作分析
    • D、工作描述

    正确答案:D

  • 第19题：

    单选题
    人力资源管理的基础性工作是（）。
    A

    简历筛选

    B

    面试筛选

    C

    工作分析

    D

    工作描述


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    填空题
    工作分析一般是由人力资源部门实施，但不能把这项工作看成仅仅是人力资源部的事情。工作分析是一项基础性的管理工作，它需要各级管理人员以及员工的广泛参与。这一原则属于工作分析原则中的（）。

    正确答案： 参与原则
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    组织中一个常规性的、基础性的工作是指（）。
    A

    工作分析

    B

    工作任务

    C

    工作流程

    D

    工作规划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性、常规性的工作，工作分析的结果也不是一成不变的，要根据实际情况及时加以调整。这一工作分析原则是（）。

    正确答案： 动态原则
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    属于工作分析的基础性方法的是（）。

    正确答案： 工作日志法
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    工作分析决不是一劳永逸的事，而应是基础性、常规性的工作。这是指工作分析原则中的（）。

    正确答案： 动态原则
    解析： 暂无解析

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