问答题中层管理者的培训应侧重于哪些方面？

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问答题
中层管理者的培训应侧重于哪些方面？
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1.技术技能是()应具备的技能()A.高层管理者B.中层管理者C.基层管理者D.高中基层管理者

2.()的培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。A:高层管理者 B:中层管理者 C:基层管理者 D:公司总经理

3.M企业是一较少给中层干部做培训的企业，因为有人认为培训中层干部，使之成为具有高级管理者的素质，会影响高层管理的权力，你怎样认为?倘若你是一个刚上任的高级管理者，你将给中层干部采取什么样的培训?

4.“根据工作说明书和工作规范的要求,重点培训操作技能”这项培训内容适合于()A、高层管理者B、中层管理者C、专业技术人员D、一般员工

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  • 第1题：

    ()侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。

    A:高层管理者培训
    B:中层管理者培训
    C:基层管理者培训
    D:技术人员培训

    答案：B
    解析：
    中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训，包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。主要对象是各业务部门和职能部门经理及经理助理。

  • 第2题：

    对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（　　）。

    A.经营理念
    B.沟通技巧
    C.专业知识
    D.工作方法

    答案：A
    解析：
    P265
    知识点：管理培训体系设计的原则及项目类别
    体系设计的总体原则及原则
    管理人员培训项目三个分项目的侧重点，与P271表3-9,3-10结合记忆

  • 第3题：

    基层管理者的培训可概括为哪些方面？
    （1）业务水平；
    （2）管理技能；
    （3）综合能力。
    略

  • 第4题：

    欧洲企业普遍重视员工培训，主要进行的培训包括哪些方面（）

    • A、使新进入的人员成为熟练工
    • B、使技术工向管理人员转变
    • C、使研究人员提高专业知识技能
    • D、使在岗熟练工不断提高知识技能
    • E、使中层管理者成为高层管理者

    正确答案:A,D

  • 第5题：

    中层信息管理者培训的重点，应该是领导艺术和信息管理技能的提高。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、低层管理者
    • D、基层管理者

    正确答案:A

  • 第7题：

    管理顾问的培训方法适用于（）

    • A、中层管理者
    • B、一线管理者
    • C、高层管理人员
    • D、骨干员工

    正确答案:C

  • 第8题：

    实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。

    • A、受训人员
    • B、中层管理者
    • C、高层管理者
    • D、受训者的直接上司
    • E、公司

    正确答案:A,D,E

  • 第9题：

    单选题
    （　　）侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训。
    A

    高层管理者培训

    B

    中层管理者培训

    C

    基层管理者培训

    D

    技术人员培训


    正确答案： A
    解析：
    中层管理者培训侧重于经营管理基本理论与实际运用的培训，包括在服务意识、部门目标管理、绩效考核、成本控制、市场营销、人力资源开发与培训、员工激励、沟通技巧、领导艺术等方面实施有针对性的培训和英语培训。主要对象是各业务部门和职能部门经理及经理助理。

  • 第10题：

    问答题
    基层管理者的培训可概括为哪些方面？

    正确答案： （1）业务水平；
    （2）管理技能；
    （3）综合能力。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    欧洲企业普遍重视员工培训，主要进行的培训包括哪些方面（）
    A

    使新进入的人员成为熟练工

    B

    使技术工向管理人员转变

    C

    使研究人员提高专业知识技能

    D

    使在岗熟练工不断提高知识技能

    E

    使中层管理者成为高层管理者


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    开发侧重于观念、理念方面，而不是业务操作方面的管理者是（）
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    低层管理者

    D

    基层管理者


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于管理技能培训开发的内容说法错误的是()。

    A.高层管理者培训开发
    B.中层管理者培训开发
    C.基层管理者进行培训开发
    D.管理层管理能力培训开发

    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    (2016年11月) 对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（　　）。

    A.经营理念
    B.沟通技巧
    C.专业知识
    D.工作方法

    答案：A
    解析：
    P268-270
    高层管理人员的培训应侧重分析与决策能力、计划与组织实施能力、思维方式和价值观。 高层管理人员是企业的掌舵人，他们应该具有广阔的视野，能系统地把握当今全球的社会、政治、经济形势；具有洞察力，能洞察企业内外部各种影响因素；要有全局的战略眼光，能对企业的战略目标和方针进行创造性的规划、决策和控制。

  • 第15题：

    中层管理者的培训应侧重于哪些方面？
    （1）为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能，使他们能够适应不断变化的环境中负责的具体问题；
    （2）使企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化得到顺利传达，有效发挥中层管理者的桥梁作用；
    （3）为企业高层管理者培养候选人和接班人。
    略

  • 第16题：

    技术技能是（）应具备的技能。

    • A、高层管理
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、高中基层管理者

    正确答案:C

  • 第17题：

    啤酒酿造师的培训应侧重于（）方面的培训。


    正确答案:应用

  • 第18题：

    人际技能是（）应具备的技能。

    • A、高层管理者
    • B、中层管理者
    • C、基层管理者
    • D、高中基层管理者

    正确答案:D

  • 第19题：

    当实施全面质量管理时，以下哪一个团体应首先接受培训（）

    • A、生产工人
    • B、生产主管
    • C、中层管理者
    • D、高层管理者

    正确答案:D

  • 第20题：

    对企业高层管理者的培训，应侧重于培养（）。

    • A、经营理念
    • B、沟通技巧
    • C、专业知识
    • D、工作方法

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    管理顾问的培训方法适用于（）
    A

    中层管理者

    B

    一线管理者

    C

    高层管理人员

    D

    骨干员工


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    实施培训需求的评估可以从（）几个角度来收集培训需求信息。
    A

    受训人员

    B

    中层管理者

    C

    高层管理者

    D

    受训者的直接上司

    E

    公司


    正确答案： C,D
    解析： 实施培训需求的评估，首先要由评估人员重新进行培训需求分析，即通过培训需求分析来决定员工的知识、技能、态度等方面的缺陷。可以从受训人员及其直接上司、公司三个角度来收集培训需求信息。

  • 第23题：

    单选题
    人际技能是（）应具备的技能。
    A

    高层管理者

    B

    中层管理者

    C

    基层管理者

    D

    高中基层管理者


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    问答题
    中层管理者的培训应侧重于哪些方面？

    正确答案： （1）为其提供胜任未来工作所必需的经验、知识和技能，使他们能够适应不断变化的环境中负责的具体问题；
    （2）使企业的宗旨、使命、信念、价值观和管理文化得到顺利传达，有效发挥中层管理者的桥梁作用；
    （3）为企业高层管理者培养候选人和接班人。
    解析： 暂无解析

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