多选题要在职工业绩表中筛选出销售业绩在80000元以上的职工,可通过()来实现。A自动筛选B自定义筛选C高级筛选D条件格式

题目
多选题
要在职工业绩表中筛选出销售业绩在80000元以上的职工,可通过()来实现。
A

自动筛选

B

自定义筛选

C

高级筛选

D

条件格式


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更多“要在职工业绩表中筛选出销售业绩在80000元以上的职工,可通过()来实现。”相关问题
  • 第1题:

    在考生文件夹下,“samp1.accdb”数据库文件中已建立了B个关联表对象(名为“职工表”、“物品表”和“销售业绩表”)和一个窗体对象(名为“iTest”)。请按以下要求,完成表和窗体的各种操作。

    (1)分析表对象“销售业绩表”的字段构成、判断并设置其主键。

    (2)将表对象“物品表”中的“生产厂家”字段重命名为“生产企业”。

    (B)建立表对象“职工表”、“物品表”和“销售业绩表”的表间关系,并实施参照完整性。

    (4)将考生文件夹下的Excel文件Test.xlsx中的数据链接到当前数据库中,要求数据中的第一行作为字段名,链接表对象命名为“tTest”。

    (5)将窗体iTest中名为“bTitle”的控件设置为“特殊效果:阴影”显示。

    (6)在窗体iTest中,以命令按钮“bt1”为基准,调整命令按钮“bt2”和“btB”的大小和水平位置。

    要求:按钮“bt2”和“bt3”的大小尺寸与按钮“bt1”相同,左边界与按钮“bt1”左对齐。


    正确答案:

    【考点分析】本题考点:字段属性标题设置;建立表间关系;链接表;窗体中命令按钮属性设置等。
    【解题思路】第1、2小题在表设计视图中设置字段属性;第3小题在关系界面中设置表间关系;第4小题通过选择“外部数据”选项卡中“导入并链接”组里的相关选项;第5、6小题通过在窗体设置视图中用鼠标右键单击命令按钮,从弹出的快捷菜单中选择“属性”命令,设置其属性。
    (1)【操作步骤】
    步骤1:选择表对象,右键单击“销售业绩表”,从弹出的快捷菜单中选择“设计视图”命令。
    步骤2:选择“时间”、“编号”和“物品号”字段,单击右键,弹出快捷菜单,选择“主键”命令,保存并关闭设计视图。
    如图3.179所示。


    (2)【操作步骤】
    步骤1:右键单击“物品号”字段,从弹出的快捷菜单中选择“设计视图”命令。
    步骤2:在“字段名称”列将“生产厂家”改为“生产企业”。如图3.180所示。


    步骤3:单击快速访问工具栏中的“保存”按钮

    ,关闭设计视图界面。
    (3)【操作步骤】
    步骤1:在“数据库工具”选项卡中单击“关系”组中的“关系”按钮,打开空白的“关系”窗口。从“关系工具”的“设计”选项卡“关系”组中单击“显示表”按钮,弹出“显示表”对话框,分别添加表“职工表”、“物品表”和“销售业绩表”,关闭“显示表”对话框。
    步骤2:选中表“职工表”与“销售业绩表”的关系连线,右击鼠标,在弹出的快捷菜单中选择“编辑关系”,弹出“编辑关系”窗口,选择“实施参照完整性”复选框,然后单击“确定”按钮。如图3.181所示。


    步骤3:按上述步骤编辑“销售业绩表”与“物品表”的关系,勾选“实施参照完整性”复选框,建立“销售业绩表”与“物品表”之间的关系。单击快速访问工具栏中的“保存”按钮

    ,关闭关系界面。
    (4)【操作步骤】
    步骤1:单击“外部数据”选项卡“导人并链接”组中的“Excel”按钮,在考生文件夹找到要导入的文件,选择“通过创建链接表来链接到数据源”单选框,然后单击“确定”按钮。如图3.182所示。


    步骤2:单击“下一步”按钮,选中“第一行包含列标题”复选框,单击“下一步”按钮,如图3.183。



    步骤3:最后在“链接表名称”中输入“tTest”,单击“完成”按钮。
    (5)【操作步骤】
    步骤1:选择窗体对象,右键单击“frest”,从弹出的快捷菜单中选择“设计视图”命令。
    步骤2:右键单击控件“bTitle”,从弹出的快捷菜单中选障“属性”命令,在“格式”选项卡的“特殊效果”下拉列表中选择阴影”,关闭属性表。如图3.184所示。


    (6)【操作步骤】
    步骤1:右键单击“btl”按钮,从弹出的快捷菜单中选择“属性”命令,查看“左”、“宽度”和“高度”行的数值并记录下来,关闭属性表。
    步骤2:右键单击“bt2”按钮,从弹出的快捷菜单中选择“属性”命令,在“左”、“宽度”和“高度”行输入记录下的数值,关闭属性表。
    步骤3:右键单击“bt3”按钮,从弹出的快捷菜单中选择“属性”命令,在“左”、“宽度”和“高度”行输入记录下的数值,关闭属性表。
    【易错提示】链接表时要选择正确的文件类型;建立表间关系时要选择正确的字段。
    【举一反三】第1小题的题型也出现在第14(1)、32(2)、35(3)套的基本操作题中;第2小题的题型也出现在第53(6)、38(4)、30(5)套的基本操作题中;第3小题的题型也出现在第15(4)、50(6)、35(6)套的基本操作题中;第4小题的题型也出现在第38(4)套的基本操作题中;第5小题的题型也出现在第36(3)、38(5)套的基本操作题中。

  • 第2题:

    ●试题三

    根据题意回答以下问题:

    设某商业集团数据库中有3个实体集:一是"商店"实体集,属性有商店编号,商店名,地址等;二是"商品"实体集,属性有商品号,商品名,规格,单价等;三是"职工"实体集,属性有职工编号,姓名,性别,业绩等。商店与商品间存在"销售"联系,每个商店可以销售多种商品,每种商品也可以在多个商店和职工间存在"聘用"联系,每个商店有许多职工,每个职工只能在一个商店工作,商店聘用职工有聘期和月薪。

    问题:

    1.请根据题意完善下面ER图。

    2.将ER图转换成关系模型,并注明主键和外键。

    3.请写出要查出员工"小李"在三月份的销售业绩的关系代数式。


    正确答案:
    ●试题三【答案】1.如图5所示。2.商店(商店编号,商店名,地址)职工(职工编号,姓名,性别,业绩,商店编号,聘期,月薪)商品(商品号,商品名,规格,单价)销售(商店编号,商品号,月销售量)3.select业绩from职工where商品.商品号="商品A"and销售.商品号=商品.商品号and商店.商店编号=销售.商店编号and商店.商店编号=聘用.商品编号and职工.职工编号=聘用.职工编号and职工.职工号="小李"

  • 第3题:

    下列各项中,属于业绩报告中应当传递的信息有( )。

    A、关于销售增长率的信息
    B、关于实际业绩的信息
    C、关于预期业绩的信息
    D、关于实际业绩与预期业绩之间差异的信息

    答案:B,C,D
    解析:
    业绩报告中应当传递出三种信息:(1)关于实际业绩的信息;(2)关于预期业绩的信息;(3)关于实际业绩与预期业绩之间差异的信息。
    【考点“内部责任中心业绩报告”】

  • 第4题:

    市场营销控制过程包括( )。
    A.管理部门设定具体的市场营销目标
    B.衡量企业在市场中的销售业绩,检査销售时间表是否得到执行
    C.分析当前业绩和过去业绩之间存在差异的原因
    D.管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入


    答案:A,B,D
    解析:
    答案为ABD。控制过程主要包括以下四个步骤:(1)管理部门设定具体的 市场营销目标,通常对不同的营销活动或单独的项目,如新基金的发行等制定不同的预算; (2)衡量企业在市场中的销售业绩,检查销售时间表是否得到执行;(3)分析目标业绩和实 际业绩之间存在差异的原因以及预算收支不平衡的原因等;(4)管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入,及时采取正确的行动,以此弥补目标与业绩之间的差距。

  • 第5题:

    销售助手中,我的业绩——订单查询/业绩统计功能,指的是查询哪些角色的订单/业绩()

    • A、个人发展的业务订单/业绩
    • B、个人发展的业务订单业绩以及下线合伙人发展的业务订单/业绩
    • C、下线合伙人发展的业务订单/业绩
    • D、以上说法都错误

    正确答案:A

  • 第6题:

    企业薪酬管理的目标不包括()。

    • A、吸引高素质人才,稳定现有员工队伍
    • B、使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力
    • C、努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调
    • D、员工不安心本职工作,工作业绩低和无工作动力

    正确答案:D

  • 第7题:

    要在学生成绩表中筛选出语文成绩在85分以上的同学,可通过()。

    • A、自动筛选
    • B、自定义筛选
    • C、高级筛选
    • D、条件格式

    正确答案:A,C

  • 第8题:

    职工的部门、职工号在“职工”表中,津贴在“工资”表中,两个表的公共字段是职工号,列出职工的部门、职工号和津贴等信息的SQL语句是:SELECT 职工.部门,职工.职工号,工资.津贴 FROM 职工,工资()。


    正确答案:where 职工.职工号=工资.职工号

  • 第9题:

    DSR 的含义是()

    • A、Distributor Selling Report (分销销售业绩报告)
    • B、Directly Selling Report (直接销售业绩报告)
    • C、Direction Selling Report (指导销售业绩报告)
    • D、以上都不正确

    正确答案:A

  • 第10题:

    单选题
    DSR 的含义是()
    A

    Distributor Selling Report (分销销售业绩报告)

    B

    Directly Selling Report (直接销售业绩报告)

    C

    Direction Selling Report (指导销售业绩报告)

    D

    以上都不正确


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    基金销售人员陈述基金的过往业绩应当( )。
    A

    提供业绩信息的原始出处

    B

    不片面夸大过往业绩

    C

    不预测未来业绩

    D

    以上都是


    正确答案: C
    解析:

  • 第12题:

    填空题
    职工的部门、职工号在“职工”表中,津贴在“工资”表中,两个表的公共字段是职工号,列出职工的部门、职工号和津贴等信息的SQL语句是:SELECT 职工.部门,职工.职工号,工资.津贴 FROM 职工,工资()。

    正确答案: where 职工.职工号=工资.职工号
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    DSR的含义是()

    A.DistributorSellingReport(分销销售业绩报告)

    B.DirectlySellingReport(直接销售业绩报告)

    C.DirectionSellingReport(指导销售业绩报告)

    D.以上都不正确


    参考答案:A

  • 第14题:

    基金销售人员陈述基金的过往业绩应当( )。

    A.提供业绩信息的原始出处
    B.不片面夸大过往业绩
    C.不预测未来业绩
    D.以上都是

    答案:D
    解析:
    本题考察基金销售人员行为规范; 基金销售人员禁止性规范:
    基金销售人员对基金产品的陈述、介绍和宣传,应当与基金合同、招募说明书等相符,不得进行虚假或误导性陈述,或者出现重大遗漏。
    基金销售人员在陈述所推介基金或同一基金管理人管理的其他基金的过往业绩时,应当客观、全面、准确,并提供业绩信息的原始出处,不得片面夸大过往业绩,也不得预测所推介基金的未来业绩。
    基金销售人员应向投资者表明,所推介基金的过往业绩并不预示其未来表现,同一基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成所推介基金业绩表现的保证。
    基金销售人员应当引导投资者到基金管理公司、基金代销机构的销售网点、网上交易系统或其他经监管部门核准的合法渠道办理开户、认购、申购、赎回等业务手续,不得接受投资者的现金,不得以个人名义接受投资者的款项。
    基金销售人员应当按照基金合同、招募说明书以及基金销售业务规则的规定为投资者办理基金认购、申购、赎回等业务,不得擅自更改投资者的交易指令,无正当理由不得拒绝投资者的交易要求。
    基金销售人员获得投资者提供的开户资料和基金交易等相关资料后,应及时交所在机构建档保管,并依法为投资者保守秘密,不得泄露投资者买卖、持有基金份额的信息及其他相关信息。
    基金销售人员在向投资者办理基金销售业务时,应当按照基金合同、招募说明书和发行公告等销售法律文件的规定代扣或收取相关费用,不得收取其他额外费用,也不得对不同投资者违规收取不同费率的费用。
    基金销售人员从事基金销售活动的其他禁止性情形包括:
    (1)在销售活动中为自己或他人牟取不正当利益。
    (2)违规向他人提供基金未公开的信息。
    (3)诋毁其他基金、销售机构或销售人员。
    (4)散布虚假信息,扰乱市场秩序。
    (5)同意或默许他人以其本人或所在机构的名义从事基金销售业务。
    (6)违规接受投资者全权委托,直接代理客户进行基金认购、申购、赎回等交易。
    (7)违规对投资者做出盈亏承诺,或与投资者以口头或书面形式约定利益分成或亏损分担。
    (8)承诺利用基金资产进行利益输送。
    (9)以账外暗中给予他人财物或利益或接受他人给予的财物或利益等形式进行商业贿赂。
    (10)挪用投资者的交易资金或基金份额。
    (11)从事其他任何可能有损其所在机构和基金业声誉的行为。

  • 第15题:

    市场营销控制包括估计市场营销战略和计划的成果,并采取正确的行动以保证实现目标。控制过程主要包括()等步骤。

    A:衡量企业在市场中的销售业绩,检查销售时间表是否得到执行
    B:分析目标业绩和实际业绩之间存在差异的原因以及预算收支不平衡的原因
    C:管理部门采取正确的行动,弥补目标与业绩之间的差距
    D:管理部门要设定具体的市场营销目标

    答案:A,B,C,D
    解析:
    略。

  • 第16题:

    在Excel建立的工资表数据清单中,计算男女职工的人数可通过分类汇总功能实现。()


    答案:对
    解析:
    题面描述完全正确。

  • 第17题:

    “党员登高计划”具体包括()三类内容。

    • A、联系职工类
    • B、素质、能力提升类
    • C、关心职工类
    • D、思想觉悟类
    • E、业绩提升类

    正确答案:B,C,E

  • 第18题:

    市场营销控制过程包括()。

    • A、管理部门设定具体的市场营销目标
    • B、衡量企业在市场中的业绩,检查销售时间表是否得到执行
    • C、分析当前业绩和过去业绩之间存在差异的原因
    • D、管理部门评估广告投入效果、不同渠道的资源投入

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    班组长只要个人业绩好就是完成了本职工作。


    正确答案:错误

  • 第20题:

    关于业绩考核的说法中不正确的是()。

    • A、也称为业绩检查
    • B、应用各种科学的定性和定量的方法
    • C、针对企业中每个职工所承担的工作
    • D、对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价

    正确答案:A

  • 第21题:

    单选题
    职工养老保险以()为基数。
    A

    工龄

    B

    业绩

    C

    工资

    D

    奖金


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    要在职工业绩表中筛选出销售业绩在80000元以上的职工,可通过()来实现。
    A

    自动筛选

    B

    自定义筛选

    C

    高级筛选

    D

    条件格式


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    要在学生成绩表中筛选出语文成绩在85分以上的同学,可通过()。
    A

    自动筛选

    B

    自定义筛选

    C

    高级筛选

    D

    条件格式


    正确答案: D,C
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    企业薪酬管理的目标不包括()。
    A

    吸引高素质人才,稳定现有员工队伍

    B

    使员工安心本职工作,并保持较高的工作业绩和工作动力

    C

    努力实现组织目标和员工个人发展目标的协调

    D

    员工不安心本职工作,工作业绩低和无工作动力


    正确答案: A
    解析: 暂无解析