单选题工资的计算公式，应在下列哪项内容之后进行（）A 所得税B 人员档案C 工资项目D 银行账号

题目
单选题
工资的计算公式，应在下列哪项内容之后进行（）
A

所得税

B

人员档案

C

工资项目

D

银行账号

相似考题

1.工资核算系统的建账工作内容主要包括（ ）。 A．工资类别等参数设置 B．计算公式的设置 C．扣税和扣零设置 D．职工编码规则设置

2.下列哪一项是实际工资计算公式？（ ）A.货币工资/价格指数 B.货币工资/价格 C.货币工资×价格 D.货币工资×价格指数

3.劳动保障行政部门应在收到工资协议（ ）日内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。A.15 B.30 C.45 D.60

4.通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括（ ）。 A．工资项目设置 B．代码设置 C．计算公式的定义 D．表格页面设置

更多“工资的计算公式，应在下列哪项内容之后进行（）”相关问题

  • 第1题：

    劳动保障行政部门应在收到工资协议()日内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

    A:15
    B:30
    C:45
    D:60

    答案：A
    解析：
    本题考查的是关于工资协议审查的期限。

  • 第2题：

    如果没有修改工资数据，只是修改了工资项目计算公式，不用调用“计算”和“汇总”功能对个人工资数据重新进行计算。()


    答案：错
    解析：
    在修改了某些数据、重新设置了计算公式、进行了数据替换或在个人所得税中执行了自动扣税等操作，必须调用“计算”和“汇总”功能对个人工资数据重新进行计算，以保证数据正确。

  • 第3题：

    下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（）

    • A、所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。
    • B、系统默认汇总的工资类别编号为"999"。
    • C、每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。
    • D、如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。

    正确答案:D

  • 第4题：

    焊缝的超声波检测一般应在（）之后进行，电渣焊的焊缝应在（）之后进行，容易产生延迟裂纹的焊缝应在至少（）之后进行。所谓延迟裂纹，就是焊缝冷却至（）以下之后产生的裂纹。


    正确答案:外观检查合格；正火处理；焊后24小时；相变温度

  • 第5题：

    在网络版财务管理软件中，下列关于工资系统中工资初始设置的维护顺序正确的是（）。

    • A、先进行个税维护，然后直接进行工资表数据录入
    • B、先进行个税维护，然后进行工资模板设置，再进行工资项目设置，最后进行计算公式设置
    • C、先进行个税维护，然后进行工资项目设置，再进行工资模板设置，最后进行计算公式设置
    • D、先进行工资模板设置，然后进行工资项目设置，再进行个税维护，最后进行计算公式设置

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列哪项不是结构工资制的内容（）

    • A、基本工资
    • B、岗位工资
    • C、辅助工资
    • D、工龄工资

    正确答案:C

  • 第7题：

    单选题
    下列哪项不是结构工资制的内容（）
    A

    基本工资

    B

    岗位工资

    C

    辅助工资

    D

    工龄工资


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    判断题
    在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 在工资管理系统中，应先设置工资项目，再由具体的工资项目确定工资计算公式。

  • 第9题：

    多选题
    通用工资核算系统在建立账套之后的初始化工作还包括（　）。
    A

    工资类别设置

    B

    工资项目设置

    C

    计算公式设置

    D

    职工类别设置

    E

    变动数据的初始录入

    F

    工薪税率设置


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    工资包含的各种工资项目以及相应的计算公式的设置，可以说是工资初始设置的一个重要内容。企业应按照工资制度的规定进行设置。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    工资项目、（）、工资计算、所得税、工资费用分摊等内容的设置必须与工资类别一一对应。
    A

    计算公式

    B

    人员档案

    C

    工资基础数据

    D

    工资转账关系


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下面有关工资类别汇总功能描述正确的是（）
    A

    所选工资类别中的币别、人员编号长度可以不一致。

    B

    系统默认汇总的工资类别编号为999。

    C

    每次进行工资类别汇总前需重新设置计算公式。

    D

    如为第一次进行工资类别汇总，需在被汇总工资类别中设置工资项目计算公式。


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在工资管理系统中，应先设置工资计算公式，再进行工资项目设置。()


    答案：错
    解析：
    在工资管理系统中，应先设置工资项目，再由具体的工资项目确定工资计算公式。

  • 第14题：

    工资核算系统的建账工作内容主要包括()。

    A、工资类别等参数设置
    B、计算公式的设置
    C、扣税和扣零设置
    D、职工编码规则设置

    答案：A,C,D
    解析：
    本题考核工资建账的主要内容。

  • 第15题：

    劳动保障行政部门应在收到集体工资协议（）内，对协商双方代表资格、工资协议条款内容和签订程序进行审查。

    • A、10日
    • B、15日
    • C、20日
    • D、30日

    正确答案:B

  • 第16题：

    在工资管理子系统中，一般不需要输出下列哪个内容。（）

    • A、工资条
    • B、工资数据的磁盘文件
    • C、工资汇总表
    • D、工资计算公式列表

    正确答案:D

  • 第17题：

    下列不属于工资管理子系统的系统初始设置的是（）。

    • A、输入晋级发生的工资变动
    • B、设置应发工资计算公式
    • C、设置实发工资计算公式
    • D、设置工资自动转账模板

    正确答案:A

  • 第18题：

    下列哪项内容不包含在工资分配制度里？（）

    • A、各岗位的工资分配办法
    • B、工资正常增长分配办法
    • C、奖金分配办法
    • D、社会保险的缴纳内容

    正确答案:D

  • 第19题：

    多选题
    下列各项中，属于工资管理模块初始化设置的有（）。
    A

    设置工资类别

    B

    工资项目设置

    C

    工资计算公式定义

    D

    客户设置


    正确答案： A,B
    解析： 工资管理模块初始化工作包括设置基础信息和录人工资基础数据。设置基础信息包括设置工资类别、设置工资项目、设置工资项目计算公式、设置工资费用分摊等。工资管理模块是针对企业内部人员工资管理而设计的功能模块，不涉及客户的设置。

  • 第20题：

    判断题
    工资系统的初始设置主要包括设置会计科目、核算项目、工资类别、工资类别、工资项目、计算公式、职工类型、职工档案等内容。（　）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    在工资管理子系统中，一般不需要输出下列哪个内容。（）
    A

    工资条

    B

    工资数据的磁盘文件

    C

    工资汇总表

    D

    工资计算公式列表


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列不属于工资管理子系统的系统初始设置的是（）。
    A

    输入晋级发生的工资变动

    B

    设置应发工资计算公式

    C

    设置实发工资计算公式

    D

    设置工资自动转账模板


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    焊缝的超声波检测一般应在（）之后进行，电渣焊的焊缝应在（）之后进行，容易产生延迟裂纹的焊缝应在至少（）之后进行。所谓延迟裂纹，就是焊缝冷却至（）以下之后产生的裂纹。

    正确答案： 外观检查合格,正火处理,焊后24小时,相变温度
    解析： 暂无解析

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