财产损失风险
责任损失风险
信用风险
人身风险
第1题:
A、意外事故和职业病
B、自然灾害和意外事故
C、战争行为和雇主迫害
D、传染病和职业病
第2题:
雇主责任保险与工伤保险的区别主要有()
A.性质不同,雇主责任险属于商业保险,而工伤保险属于社会强制性保险
B.保险对象不同,雇主责任保险的保障对象还包括各事业单位、社会团体、机关学校
C.赔付范围不同,雇主责任险还负责对诉讼费用进行赔偿
D.保险金的支付对象不同。雇主责任保险的赔偿金交给应负赔偿责任的雇主,工伤保险的赔偿金直接支付给受到伤害的雇员
第3题:
关于雇主责任的含义,下列描述正确的是( )。
A.雇主对员工的生存和健康承担的全部责任
B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任
C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任
D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
第4题:
在雇主责任保险单下,保险人不予赔偿的是( )。
A.被保险人的重大过失造成的雇员伤亡所负的经济赔偿责任
B.被保险人对雇员患职业性疾病所致伤残的经济赔偿责任
C.被保险人对雇员因从事其业务时遭受意外死亡的经济赔偿责任
D.被保险人的有关诉讼费用
第5题:
雇主责任保险的保险人负责承保下列哪一项经济赔偿责任?( )
A.雇主遭受的财产损失与人身伤害
B.雇主对雇员在受雇期间遭受的财产损失
C.雇主对雇员在受雇期间因意外事故或职业病而造成的人身伤残死亡
D.雇主对雇员在受雇期间遭受的一切损失
第6题:
第7题:
雇主责任险中,只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任。
第8题:
在雇主责任保险单下,保险人不予赔偿的是()。
第9题:
雇主责任是指()。
第10题:
雇主对员工的生存和健康承担的全部责任
雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任
雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任
雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
第11题:
雇主对雇员在工作中受到的伤害若没过失则不用承担经济赔偿责任
只要雇员在工作中受到的伤害不是自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
只要雇员在工作中受到的伤害不是过雇主过失行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
只要雇员在工作中受到的伤害不是雇主故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任
第12题:
行政处罚责任
刑事处罚责任
经济赔偿责任
道义谴责责任
第13题:
因为雇员与雇主存在雇佣合同关系,所以无论何种原因雇员发生人身伤害,雇主均应负经济赔偿责任。()
第14题:
此题为判断题(对,错)。
第15题:
此题为判断题(对,错)。
第16题:
雇主责任是指( )。
A.雇主对员工依法获得报酬具有保证责任
B.雇主对雇员在从业期间免受意外伤害的保证责任
C.雇主依法负有为雇员购买意外伤害、养老及失业保险的责任
D.雇主对雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而应承担的责任
第17题:
第18题:
许多国家规定雇主应当对雇员承担无过失责任,无过失责任是指()。
第19题:
在雇主责任保险单下,下列哪项内容保险人不予赔偿?()
第20题:
雇主责任保险与工伤保险的区别主要有()
第21题:
雇主对其雇员在受雇期间因发生意外事故或职业病并造成人身伤害或死亡时,依法应承担的责任属于()。
第22题:
财产损失风险
责任损失风险
信用风险
人身风险
第23题:
对
错
第24题:
雇主责任保险是一种普遍性的强制保险业务,普及程度极高
赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例
如果保险责任事故是第三者造成的,保险人在赔偿上不适用权益转让原则,即在赔偿后不可以代位追偿
许多国家还规定雇主应当对雇员承担无过失责任,即只要雇员在工作中受到的伤害不是其自己故意行为所导致的,雇主就必须承担起对雇员的经济赔偿责任